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以“质”谋“新” 在新赛道上聚力用劲
——省国防工会二〇二四年上半年工作综述
关键字：赛道
语音播报：
马宏伟（右）在北方电子研究院贾广杰职工（劳模）创新工作室调研。
“平均每周一次调研，‘五一’前一天举办大国工匠风采展、一线劳动者关爱服务活动、庆‘五一’国际劳动节座谈会等3场活动，今年的工作跑出了‘加速度’，目标更加明确，工作更加务实，更加注重基层，更加注重系统性。”6月18日，在接受记者采访时，谈及今年工作的新发展新变化，省国防工会主席马宏伟说。
省国防系统有航空、航天、兵器、船舶、核工业、电子、邮政、通信八大行业277家企事业单位30余万名产业工人。今年年初，刚完成换届工作的省国防工会以“抓五化提三力争一流”总体思路部署2024年工作：“要积极推进服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化工会建设，全面提升省国防工会引领力、组织力、服务力，推动各项工作走在全省工会、中国国防邮电工会系统前列。”
向“新”而行，找准引领职工的“结合点”
在2024年“五一”国际劳动节，省国防工会隆重举办“庆五一·致敬劳动者”大国工匠风采展，对在陕的七位大国工匠工作生活中的精彩瞬间进行集中展示，在七位大国工匠中，有国防科技工业的技能专家，有让历史文物重焕光彩的能工巧匠，有为航天事业奉献终生的工人教授，有将创新融入每一项工作的90后。
这是省国防工会加强思想政治引领的一个缩影。
“对以劳模工匠为代表的广大劳动者的崇高致敬，是对劳模精神、劳动精神、工匠精神的深度颂扬。”马宏伟说，今年以来，省国防工会以“三个精神”为引领，通过探索新形势、新角度、新媒介，让职工思想政治引领工作更加鲜活。
陕西国防劳模宣讲团是省国防工会增强工会组织引领力的重要引擎。
薛莹、徐立平、张新停、李世峰、刘湘宾、何小虎等劳模工匠通过党的二十大精神宣讲、两会精神宣讲、中国工会十八大精神宣讲、劳模工匠谈成长等不同专题，在企业、职业院校，面向干部职工和学生广泛开展宣讲活动。据不完全统计，今年上半年，宣讲团开展各类宣讲活动60余场，覆盖人群超过5万人。
4月19日，在西北工业集团华山俱乐部举办“庆五一·文艺走一线”歌舞剧《南泥湾》观演活动，为600多名来自国防工会系统的一线职工代表再现了陕甘宁边区军民大生产运动时的火热场景。
“宣传教育活动有特色、接地气，才能凝聚人心、激发动力。”马宏伟说，省国防工会用更加喜闻乐见的方式，不断推进职工思想政治引领工作走深走实、落地生根，凝聚了陕西国防系统职工共促新质生产力发展的思想共识，为发展新质生产力凝聚了强大动能。
聚“新”而创，找准带动职工的“切入点”
形成和发展新质生产力，需要打造一支知识型、技能型、创新型的劳动者队伍。助“工”成“匠”，为加快发展新质生产力赋能增效，成为今年省国防工会工作的重要抓手。
开展劳动和技能竞赛，培养更多的高技能人才是省国防工会系统人才辈出、保持活力的能量密码。
今年，省国防工会聚焦重点项目和提质增效，开展“强军报国创一流，凝心聚力促发展”主题劳动和技能竞赛，竞赛被列入全总“十四五”全国引领性劳动竞赛项目。组织举办全系统23个工种的省级二类职工职业技能大赛，其中，国防工会本级5个工种，各行业工会18个工种。
一场场精彩赛事以赛促创新、以赛砺精兵，使一批业务过硬、技能精湛的岗位技术能手脱颖而出，为培育新型劳动者、发展新质生产力注入强劲动能。
发展新质生产力，就要重点做好科技创新这篇大文章。
为适应新质生产力发展要求，今年，省国防工会向省总工会推荐申报了以贾广杰职工（劳模）创新工作室为牵头的数字化制造创新工作室联盟。通过创新工作室联盟，省国防系统多家单位跨区域、跨行业、跨企业交流，开展工艺创新、方法创新和技术创新，让创新创造的源泉充分涌流。
5月16日，在陕西劳模工匠助力发展新质生产力行动启动仪式上，大国工匠刘湘宾与宝鸡民营企业托普达钛产业有限公司签约共建，不定期赴企业实地解决问题。
省国防工会发挥军工劳模服务团辐射带动作用，参加陕西劳模工匠助力发展新质生产力行动，分类组织军工劳模服务团成员以技术帮扶、技能培训、师带徒等形式，推动企业解决科研生产技术难题；组织行业内外劳模工作室和班组建设学习交流；组织军工服务团成员开展30余场次“进校园”活动，进行劳模和工匠精神传承与岗位成才事迹分享。
上半年，省国防工会对航天四院、航天六院、西飞、试飞院、电子集团、陕西电信、陕西移动、北方电子研究院、航天九院16所、兵器204所等部分行业、企事业单位开展了《深化产业工人队伍建设改革助推新质生产力发展》调查研究，了解了基层工会推进这项工作的做法和困惑。后续，省国防工会将召开系统产业工人队伍建设改革和助推新质生产力发展座谈会，把调研结果落到实处。
谋“新”而动，找准服务职工的“着力点”
新质生产力的发展，必将催生新型生产关系和新型劳动关系。如何满足职工群众新需求新期待，履行工会维权服务基本职责，积极构建和谐劳动关系，是省国防工会必须回答好的一道“必答题”。
“要谋实争一流的举措，加强调查研究，了解职工和基层工会的需求，把职工权益保障工作做到常态化及时化；不能把为职工主持公道的权利让渡出去，对职工反映给工会的诉求不能一批了之、一转了之，一定要有切实的回应。”马宏伟说。今年上半年，省国防工会为5名职工申请共计3.8万元临时救助，为16名被欠薪的职工解决10万余元工资问题。
心理健康关系职工群众幸福安康。加强职工心理健康宣传教育，健全职工心理健康服务体系，是省国防工会将服务职工工作做得更加务实的具体体现。
5月17日，省国防工会“职工心理健康服务年”系列讲座活动在兵器工业第五二一研究所启动。“职工心理健康服务年”系列讲座活动期间，省国防工会将联合陕西省心理咨询师协会，走进陕西国防系统部分企事业单位，为广大职工带来近40场主题明晰、内容丰富的心理健康讲座。
5月29日，省国防工会指导渭南电信开展“职工心理健康服务年”系列讲座活动。“活动让我对心理健康有了更加清晰的认识，工会对我们身心健康的全面关注，让我能够更加安心工作。”渭南电信职工李金萍听了讲座后感慨道。
伴随企业组织形态、产业形态变革，新兴行业和新型职业大量涌现，关心关爱新就业形态劳动者成为今年省国防工会服务职工群众的重要一环。
组织参加新业态职工疗休养推荐会，开展“庆五一致敬劳动者”一线职工关爱服务活动，为新就业形态劳动者宣传法律知识、义诊、送清凉，组织60组新业态从业人员及一线职工家庭参加“共享阳光共助成长”庆“六一”走进航天主题亲子活动……一系列暖心服务把省国防工会的关心关爱送到新就业形态劳动者的心坎上。
“新”潮澎湃，蓄势破题。马宏伟表示，省国防工会将在省总工会的坚强领导下，积极贯彻落实全总“559”部署安排，强化责任担当，做到在助推高质量发展中“有为”，在服务大局中“有位”，为国防科技工业和陕西经济社会高质量发展贡献工会智慧，在发展新质生产力上彰显工会担当。
本报记者 郝佳伟
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马宏伟（右）在北方电子研究院贾广杰职工（劳模）创新工作室调研。
“平均每周一次调研，‘五一’前一天举办大国工匠风采展、一线劳动者关爱服务活动、庆‘五一’国际劳动节座谈会等3场活动，今年的工作跑出了‘加速度’，目标更加明确，工作更加务实，更加注重基层，更加注重系统性。”6月18日，在接受记者采访时，谈及今年工作的新发展新变化，省国防工会主席马宏伟说。
省国防系统有航空、航天、兵器、船舶、核工业、电子、邮政、通信八大行业277家企事业单位30余万名产业工人。今年年初，刚完成换届工作的省国防工会以“抓五化提三力争一流”总体思路部署2024年工作：“要积极推进服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化工会建设，全面提升省国防工会引领力、组织力、服务力，推动各项工作走在全省工会、中国国防邮电工会系统前列。”
向“新”而行，找准引领职工的“结合点”
在2024年“五一”国际劳动节，省国防工会隆重举办“庆五一·致敬劳动者”大国工匠风采展，对在陕的七位大国工匠工作生活中的精彩瞬间进行集中展示，在七位大国工匠中，有国防科技工业的技能专家，有让历史文物重焕光彩的能工巧匠，有为航天事业奉献终生的工人教授，有将创新融入每一项工作的90后。
这是省国防工会加强思想政治引领的一个缩影。
“对以劳模工匠为代表的广大劳动者的崇高致敬，是对劳模精神、劳动精神、工匠精神的深度颂扬。”马宏伟说，今年以来，省国防工会以“三个精神”为引领，通过探索新形势、新角度、新媒介，让职工思想政治引领工作更加鲜活。
陕西国防劳模宣讲团是省国防工会增强工会组织引领力的重要引擎。
薛莹、徐立平、张新停、李世峰、刘湘宾、何小虎等劳模工匠通过党的二十大精神宣讲、两会精神宣讲、中国工会十八大精神宣讲、劳模工匠谈成长等不同专题，在企业、职业院校，面向干部职工和学生广泛开展宣讲活动。据不完全统计，今年上半年，宣讲团开展各类宣讲活动60余场，覆盖人群超过5万人。
4月19日，在西北工业集团华山俱乐部举办“庆五一·文艺走一线”歌舞剧《南泥湾》观演活动，为600多名来自国防工会系统的一线职工代表再现了陕甘宁边区军民大生产运动时的火热场景。
“宣传教育活动有特色、接地气，才能凝聚人心、激发动力。”马宏伟说，省国防工会用更加喜闻乐见的方式，不断推进职工思想政治引领工作走深走实、落地生根，凝聚了陕西国防系统职工共促新质生产力发展的思想共识，为发展新质生产力凝聚了强大动能。
聚“新”而创，找准带动职工的“切入点”
形成和发展新质生产力，需要打造一支知识型、技能型、创新型的劳动者队伍。助“工”成“匠”，为加快发展新质生产力赋能增效，成为今年省国防工会工作的重要抓手。
开展劳动和技能竞赛，培养更多的高技能人才是省国防工会系统人才辈出、保持活力的能量密码。
今年，省国防工会聚焦重点项目和提质增效，开展“强军报国创一流，凝心聚力促发展”主题劳动和技能竞赛，竞赛被列入全总“十四五”全国引领性劳动竞赛项目。组织举办全系统23个工种的省级二类职工职业技能大赛，其中，国防工会本级5个工种，各行业工会18个工种。
一场场精彩赛事以赛促创新、以赛砺精兵，使一批业务过硬、技能精湛的岗位技术能手脱颖而出，为培育新型劳动者、发展新质生产力注入强劲动能。
发展新质生产力，就要重点做好科技创新这篇大文章。
为适应新质生产力发展要求，今年，省国防工会向省总工会推荐申报了以贾广杰职工（劳模）创新工作室为牵头的数字化制造创新工作室联盟。通过创新工作室联盟，省国防系统多家单位跨区域、跨行业、跨企业交流，开展工艺创新、方法创新和技术创新，让创新创造的源泉充分涌流。
5月16日，在陕西劳模工匠助力发展新质生产力行动启动仪式上，大国工匠刘湘宾与宝鸡民营企业托普达钛产业有限公司签约共建，不定期赴企业实地解决问题。
省国防工会发挥军工劳模服务团辐射带动作用，参加陕西劳模工匠助力发展新质生产力行动，分类组织军工劳模服务团成员以技术帮扶、技能培训、师带徒等形式，推动企业解决科研生产技术难题；组织行业内外劳模工作室和班组建设学习交流；组织军工服务团成员开展30余场次“进校园”活动，进行劳模和工匠精神传承与岗位成才事迹分享。
上半年，省国防工会对航天四院、航天六院、西飞、试飞院、电子集团、陕西电信、陕西移动、北方电子研究院、航天九院16所、兵器204所等部分行业、企事业单位开展了《深化产业工人队伍建设改革助推新质生产力发展》调查研究，了解了基层工会推进这项工作的做法和困惑。后续，省国防工会将召开系统产业工人队伍建设改革和助推新质生产力发展座谈会，把调研结果落到实处。
谋“新”而动，找准服务职工的“着力点”
新质生产力的发展，必将催生新型生产关系和新型劳动关系。如何满足职工群众新需求新期待，履行工会维权服务基本职责，积极构建和谐劳动关系，是省国防工会必须回答好的一道“必答题”。
“要谋实争一流的举措，加强调查研究，了解职工和基层工会的需求，把职工权益保障工作做到常态化及时化；不能把为职工主持公道的权利让渡出去，对职工反映给工会的诉求不能一批了之、一转了之，一定要有切实的回应。”马宏伟说。今年上半年，省国防工会为5名职工申请共计3.8万元临时救助，为16名被欠薪的职工解决10万余元工资问题。
心理健康关系职工群众幸福安康。加强职工心理健康宣传教育，健全职工心理健康服务体系，是省国防工会将服务职工工作做得更加务实的具体体现。
5月17日，省国防工会“职工心理健康服务年”系列讲座活动在兵器工业第五二一研究所启动。“职工心理健康服务年”系列讲座活动期间，省国防工会将联合陕西省心理咨询师协会，走进陕西国防系统部分企事业单位，为广大职工带来近40场主题明晰、内容丰富的心理健康讲座。
5月29日，省国防工会指导渭南电信开展“职工心理健康服务年”系列讲座活动。“活动让我对心理健康有了更加清晰的认识，工会对我们身心健康的全面关注，让我能够更加安心工作。”渭南电信职工李金萍听了讲座后感慨道。
伴随企业组织形态、产业形态变革，新兴行业和新型职业大量涌现，关心关爱新就业形态劳动者成为今年省国防工会服务职工群众的重要一环。
组织参加新业态职工疗休养推荐会，开展“庆五一致敬劳动者”一线职工关爱服务活动，为新就业形态劳动者宣传法律知识、义诊、送清凉，组织60组新业态从业人员及一线职工家庭参加“共享阳光共助成长”庆“六一”走进航天主题亲子活动……一系列暖心服务把省国防工会的关心关爱送到新就业形态劳动者的心坎上。
“新”潮澎湃，蓄势破题。马宏伟表示，省国防工会将在省总工会的坚强领导下，积极贯彻落实全总“559”部署安排，强化责任担当，做到在助推高质量发展中“有为”，在服务大局中“有位”，为国防科技工业和陕西经济社会高质量发展贡献工会智慧，在发展新质生产力上彰显工会担当。
本报记者 郝佳伟
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