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站在职工中间 实实在在干事
——省能源化学地质工会2024年上半年工作综述
语音播报：
互助保险送一线。（资料图）
7月9日，首届全国“红旗杯”班组长大赛化工赛道复赛在吉林长春正式开赛，陕西省能源化学地质工会系统的11名班组长以跻身全国前200名的优异成绩代表陕西出赛。这是从全省10家化工板块企业的1731名职工中选拔出的佼佼者。
重视技能竞赛、拓展成长平台、畅通发展通道、建强服务阵地……今年以来，省能源化学地质工会按照全总“559”工作部署，通过加强思想政治引领、开展劳动和技能竞赛、提升职工生活品质，开创了工会工作的崭新局面。
从陕南大山里的重点项目到铜川市困难企业，从宝鸡到陕北……半年来，省能源化学地质工会主席庄华章的足迹遍布基层一线，说起系统内企业经营发展状况和职工生活情况，他如数家珍。
“工会阵地在基层一线，工会干部要站在职工中间，实实在在干事，让职工感受到工会就在身边，让工会工作强深度、拓广度、升温度，咱‘娘家人’才能叫得越来越响亮。”庄华章说。
凝心聚新
6月27日，中国能化地质工会下发《关于学习宣传贯彻〈习近平关于国家能源安全论述摘编〉的通知》。早在6月24日，省能源化学地质工会即向系统内企业工会发放了《习近平关于国家能源安全论述摘编》，要求认真学习宣传贯彻习近平总书记关于国家能源安全的重要论述，做到了早筹划、早布置、早落实。
思想先行，指引方向。庄华章认为，作为职工权益的代表者和维护者，工会组织在职工思想政治引领方面发挥着不可替代的作用，而要想引领好职工群众，工会干部必须先学、学好，才能为职工服务好。
省能源化学地质工会于春节后第一个工作日，便开展了“双百行动”，即“职工维权法律咨询典型案例宣传百日行动”“工会法学习百日行动”。
记者注意到，每天早上8点左右，涵盖49家单位185名工会干部的省能源化学地质工会微信工作群内有案例、法律知识分享、学习，大家纷纷为此举点赞。
“要以这种润物无声的方式培育和增强工会干部法律信仰、法治观念、规则意识。”庄华章说。
省能源化学地质工会创新开展劳模工匠进校园“双进活动”，协调基层协助拍摄“在劳动中绽放青春”节目，将劳动课堂设在企业，让大学生充分感悟劳模工匠精神。
将学习资源向“云端”延伸，这也是省能源化学地质工会凝“心”聚“新”工作创新之举，利用官方网站举办“法律知识大讲堂”，邀请各行各业专家为系统内职工科普涉及职工切身利益的法律知识。组织工会干部和广大职工学习全国人大代表、陕煤集团神南产业发展公司副总经理马晓燕关于全国两会精神的宣讲视频，让学习教育走“新”更走心。
加强职工书屋建设，为基层工会配置图书，赠送电子阅读卡；依托职工文化阵地和专业读书机构，开展各具特色的示范性职工主题阅读活动；举办“能源化学地质杯”职工羽毛球比赛，26支代表队286名运动员参加，创全系统历史之最……省能源化学地质工会以丰富职工精神文化生活为抓手，形成了“工”字特色的职工文化，打造出职工欢迎的“精神加油站”。
匠心筑新
5月8日，省能源化学地质工会印发了《向“新”出发 劳模工匠先行——陕西省能源化学地质系统劳模工匠助力发展新质生产力行动方案》，以劳模工匠宣讲行、助企行、创新行“三大行动”为载体，积极探索建立服务职工技能提升和产业发展需求的工匠培育体系。
“新质生产力发展离不开高素质的职工，工会以创新工作室创建、劳动和技能竞赛为抓手，加强对职工的技能培训，提高职工技术水平和综合素质，进而更好服务新质生产力发展。”庄华章认为。
上半年，在系统内成立“采油聚创”劳模和工匠人才创新工作室联盟，通过跨企业、跨行业、跨领域合作，搭建信息交流、技术协作、联合攻关、合作共赢的平台，实现了企业之间整合资源、优势互补。
将技能竞赛作为推动产改工作的重点，为职工搭建竞技平台。庄华章表示，要通过以赛促学、以学促用、以用促训，倒逼职工互学互鉴，比学赶超，从而在系统内外形成一种影响力。
省能源化学地质工会围绕重大战略、重大工程、重大项目，启动“建功‘三个年’实干谱新篇”主题劳动和技能竞赛；组队参加第24届全国煤炭行业职工职业技能示范赛、全国能源行业火力发电集控值班员技能竞赛、全国矿山钻探（应急救援）技能竞赛及第三届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛。
今年以来，省能源化学地质工会推荐的陕煤曹家滩矿业有限公司和长庆油田分公司第一采油厂程艳红等18个单位和个人，分别荣获全国和陕西省五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号。2人列入大国工匠人才培育工程拟入选培育对象，为高质量发展提供有力人才支撑。
暖心走新
3月15日，省能源化学地质工会系统内近140名工会干部齐聚位于陕北毛乌素沙漠边缘的陕西小保当矿业有限公司，观摩这家公司如何提升职工生活品质……
庄华章介绍，系统内的大多数企业具有“小、远、散”特点。地处偏远、人少、阵地不固定，洗澡、吃饭、洗衣都是问题。
针对行业特点，省能源化学地质工会不断探索具有系统特色提升职工生活品质的方法，提出了“工会组织建设到细枝末节、服务保障到细枝末节、温暖关怀到细枝末节”工作理念，在全省能源化学地质系统叫响了“工”字号。
今年年初，印发了《陕西省能源化学地质工会职工生活品质提升三年行动计划》，以涉及职工生活保障、成长成才、关心关爱、帮扶救助以及制度保障等方面的24个项目为抓手，建立项目立项、实施、验收、工作奖补等制度，推动立项4大类48个，涉及资金3900余万元。
省能源化学地质工会还发挥工会驿站独特优势，利用加油站等便利条件，打造24小时爱心驿站，开展“来工会驿站感受家的温暖”关心关爱户外劳动者送温暖活动。
今年，联合中国石油陕西销售公司工会、西安市总工会及相关区县总工会和街道办等多家单位，为近300名环卫工、快递员、巡警、城管、出租车司机送去慰问大礼包和春联，投入资金近10万元，送温暖活动共筹措资金230余万元。
庄华章表示，下半年，将重点开展“劳动者讲述”活动、技能竞赛、安全生产，评选职工生活品质提升优秀项目，加快打造24小时爱心驿站，在陕西工运事业和工会工作中彰显新担当、新作为。
本报记者 牟影影
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互助保险送一线。（资料图）
7月9日，首届全国“红旗杯”班组长大赛化工赛道复赛在吉林长春正式开赛，陕西省能源化学地质工会系统的11名班组长以跻身全国前200名的优异成绩代表陕西出赛。这是从全省10家化工板块企业的1731名职工中选拔出的佼佼者。
重视技能竞赛、拓展成长平台、畅通发展通道、建强服务阵地……今年以来，省能源化学地质工会按照全总“559”工作部署，通过加强思想政治引领、开展劳动和技能竞赛、提升职工生活品质，开创了工会工作的崭新局面。
从陕南大山里的重点项目到铜川市困难企业，从宝鸡到陕北……半年来，省能源化学地质工会主席庄华章的足迹遍布基层一线，说起系统内企业经营发展状况和职工生活情况，他如数家珍。
“工会阵地在基层一线，工会干部要站在职工中间，实实在在干事，让职工感受到工会就在身边，让工会工作强深度、拓广度、升温度，咱‘娘家人’才能叫得越来越响亮。”庄华章说。
凝心聚新
6月27日，中国能化地质工会下发《关于学习宣传贯彻〈习近平关于国家能源安全论述摘编〉的通知》。早在6月24日，省能源化学地质工会即向系统内企业工会发放了《习近平关于国家能源安全论述摘编》，要求认真学习宣传贯彻习近平总书记关于国家能源安全的重要论述，做到了早筹划、早布置、早落实。
思想先行，指引方向。庄华章认为，作为职工权益的代表者和维护者，工会组织在职工思想政治引领方面发挥着不可替代的作用，而要想引领好职工群众，工会干部必须先学、学好，才能为职工服务好。
省能源化学地质工会于春节后第一个工作日，便开展了“双百行动”，即“职工维权法律咨询典型案例宣传百日行动”“工会法学习百日行动”。
记者注意到，每天早上8点左右，涵盖49家单位185名工会干部的省能源化学地质工会微信工作群内有案例、法律知识分享、学习，大家纷纷为此举点赞。
“要以这种润物无声的方式培育和增强工会干部法律信仰、法治观念、规则意识。”庄华章说。
省能源化学地质工会创新开展劳模工匠进校园“双进活动”，协调基层协助拍摄“在劳动中绽放青春”节目，将劳动课堂设在企业，让大学生充分感悟劳模工匠精神。
将学习资源向“云端”延伸，这也是省能源化学地质工会凝“心”聚“新”工作创新之举，利用官方网站举办“法律知识大讲堂”，邀请各行各业专家为系统内职工科普涉及职工切身利益的法律知识。组织工会干部和广大职工学习全国人大代表、陕煤集团神南产业发展公司副总经理马晓燕关于全国两会精神的宣讲视频，让学习教育走“新”更走心。
加强职工书屋建设，为基层工会配置图书，赠送电子阅读卡；依托职工文化阵地和专业读书机构，开展各具特色的示范性职工主题阅读活动；举办“能源化学地质杯”职工羽毛球比赛，26支代表队286名运动员参加，创全系统历史之最……省能源化学地质工会以丰富职工精神文化生活为抓手，形成了“工”字特色的职工文化，打造出职工欢迎的“精神加油站”。
匠心筑新
5月8日，省能源化学地质工会印发了《向“新”出发 劳模工匠先行——陕西省能源化学地质系统劳模工匠助力发展新质生产力行动方案》，以劳模工匠宣讲行、助企行、创新行“三大行动”为载体，积极探索建立服务职工技能提升和产业发展需求的工匠培育体系。
“新质生产力发展离不开高素质的职工，工会以创新工作室创建、劳动和技能竞赛为抓手，加强对职工的技能培训，提高职工技术水平和综合素质，进而更好服务新质生产力发展。”庄华章认为。
上半年，在系统内成立“采油聚创”劳模和工匠人才创新工作室联盟，通过跨企业、跨行业、跨领域合作，搭建信息交流、技术协作、联合攻关、合作共赢的平台，实现了企业之间整合资源、优势互补。
将技能竞赛作为推动产改工作的重点，为职工搭建竞技平台。庄华章表示，要通过以赛促学、以学促用、以用促训，倒逼职工互学互鉴，比学赶超，从而在系统内外形成一种影响力。
省能源化学地质工会围绕重大战略、重大工程、重大项目，启动“建功‘三个年’实干谱新篇”主题劳动和技能竞赛；组队参加第24届全国煤炭行业职工职业技能示范赛、全国能源行业火力发电集控值班员技能竞赛、全国矿山钻探（应急救援）技能竞赛及第三届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛。
今年以来，省能源化学地质工会推荐的陕煤曹家滩矿业有限公司和长庆油田分公司第一采油厂程艳红等18个单位和个人，分别荣获全国和陕西省五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号。2人列入大国工匠人才培育工程拟入选培育对象，为高质量发展提供有力人才支撑。
暖心走新
3月15日，省能源化学地质工会系统内近140名工会干部齐聚位于陕北毛乌素沙漠边缘的陕西小保当矿业有限公司，观摩这家公司如何提升职工生活品质……
庄华章介绍，系统内的大多数企业具有“小、远、散”特点。地处偏远、人少、阵地不固定，洗澡、吃饭、洗衣都是问题。
针对行业特点，省能源化学地质工会不断探索具有系统特色提升职工生活品质的方法，提出了“工会组织建设到细枝末节、服务保障到细枝末节、温暖关怀到细枝末节”工作理念，在全省能源化学地质系统叫响了“工”字号。
今年年初，印发了《陕西省能源化学地质工会职工生活品质提升三年行动计划》，以涉及职工生活保障、成长成才、关心关爱、帮扶救助以及制度保障等方面的24个项目为抓手，建立项目立项、实施、验收、工作奖补等制度，推动立项4大类48个，涉及资金3900余万元。
省能源化学地质工会还发挥工会驿站独特优势，利用加油站等便利条件，打造24小时爱心驿站，开展“来工会驿站感受家的温暖”关心关爱户外劳动者送温暖活动。
今年，联合中国石油陕西销售公司工会、西安市总工会及相关区县总工会和街道办等多家单位，为近300名环卫工、快递员、巡警、城管、出租车司机送去慰问大礼包和春联，投入资金近10万元，送温暖活动共筹措资金230余万元。
庄华章表示，下半年，将重点开展“劳动者讲述”活动、技能竞赛、安全生产，评选职工生活品质提升优秀项目，加快打造24小时爱心驿站，在陕西工运事业和工会工作中彰显新担当、新作为。
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