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推进高质量工会工作建设，为助推新质生产力发展加快培育高素质产业工人队伍
语音播报：
中航西安飞机工业集团股份有限公司工会主席 田维军
习近平总书记强调，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力的本质是先进生产力，助推新质生产力发展，加快培育一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，助推高水平科技自立自强，助推实现中国式现代化建设，是工会组织新的使命和担当。近年来，中航西飞工会全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及关于航空工业的重要指示批示精神，落实全总559工作部署，发扬“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”的新时代航空报国精神，发挥航空产业链链主企业优势，聚焦产业工人队伍政治建设、体系保障、创新激励、能力提升和权益维护，开展全链条人才培育实践，推进工会工作持续创新，在建设现代航空工业体系，加快航空强国建设的时代征程中创造新价值，着力打造支撑和保障新质生产力发展的高素质人才队伍。
一、坚定信念，强化职工兴装强军理想信念，为培育新质生产力把牢思想之舵
中航西安飞机工业集团股份有限公司作为我国大中型军民用飞机研制生产基地，严格落实“第一课堂”，针对贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，建制度、管台账、强督办，促进规范化、制度化、常态化。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持多形式、分层次、抓关键、全覆盖，按照“自学为主＋辅导为辅”“系统学＋灵活学”“线上学＋线下学”等方式，邀请高端师资来公司开展培训授课，增强学习的感染力、针对性、实效性，建立“职工之家”微信工作平台，设置劳模沙龙、职工云课堂、榜样力量、巾帼风采等栏目，广大职工群众自觉忠诚践行新时代航空报国精神，全力支撑兴装强军目标，坚定听党话、跟党走的信念成为思想上和行动上的自觉，涌现出新一代“大国工匠”胡洋、全国青年五四奖章获得者李萌月等一批典型人物。下一步，工会组织将强化政治引领，对劳模创新工作室进行提质升级，打造“劳模精神、劳动精神和工匠精神”展示矩阵。通过职工夜校、“职工之家”、素质大讲堂、经验交流、网络教育、故事演讲，打造精品佳作、讲好航空故事，将“学、讲、做、效”相结合，让全体职工的航空强国信念、创新理念、奉献情怀进一步养成。
二、体系构建，优化职工职业发展环境，为培育新质生产力夯实成才基础
紧紧围绕首责主责主业，坚持“人才强企”战略，深化体制机制改革。近年来，中航西飞人力、工会、培训等多部门联动，积极开展产改试点工作，把握新质生产力关键要素，设立“千万/百万创新基金”“青年创新基金”和“职工创新补助资金”，广泛发动职工创新创造创效。通过《专家体系管理办法》，设置六级工匠岗位体系，实行专家岗位津贴制度，打通技能人才晋升通道；通过实施AO/FO岗前考核验证、专业技师培训班等，搭建全员学习平台；持续深化收入分配制度改革，建立以岗位绩效工资制为基本工资制度，年薪制、特殊人才津贴制度、科技成果转化收益制度和中长期激励制度等配套的多元化薪酬激励体系，突出“高精尖缺”人才激励导向，充分发挥薪酬分配的激励约束作用，让各类人才能力可塑造、发展有通道。以技能大师工作室、劳模创新工作室、“名师带徒”等为载体，推广创新成果、传授绝技绝活。开展“技能大师公开课”系列培训活动，培训9748课时；持续开展“专家上讲台”系列活动，举办飞机设计、数字化装配、精益单元建设等专题讲座，累计5000余人次参训。坚持选派优秀技能人才参加技能大赛，在竞赛中发现人才，“十四五”期间，承办省及行业职业技能竞赛15次，被人力资源和社会保障部授予“世界技能大赛制造团队挑战赛项目国家集训基地”。近年来，共培育“中华技能大奖”获得者3人、“大国工匠”2人，全国技术能手28人，省部级、行业级技术能手64人。2023年末开始，中航西飞深度融合博士工作室、劳模创新工作室，充分发挥学术研究和技能优势，构建“鲲鹏集群”，贯通“科学-技术-工程-产业”创新链，形成航空特色的一体化创新共同体，进一步实现梯队发展，为新质生产力发展提供坚强人才支撑。
三、权益保障，健全职工劳动经济和民主政治机制，为培育新质生产力守好维护防线
中航西飞始终坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，将职工民主管理相关要求纳入公司章程，成为国有企业党的领导、公司治理和中国特色现代企业制度的重要内容，同时在不断探索完善与公司经营管理模式相适应的三级职工代表大会制度的基础上，建立了“以融入‘大党建体系’为主线，以《职工代表大会条例》实施细则＋N等一系列相关配套制度为制度支撑，以‘中航西飞权责清单’和‘职工代表大会职权清单’为实施保障”的“172”职工民主管理架构，将民主管理的基本形式扩展为一个全方位、全覆盖、全过程的管理体系，为群策群力，推动企业与职工共同发展奠定了良好基础。发挥工会劳动保护监督检查作用，协助行政进行定期或不定期的安全检查，查制度、查隐患、查违章、查设施，反映职工对劳动保护的意见和要求。重点抓好危险点的检查和日常现场劳动保护的有效监督。坚持以职工为本，走好党的群众路线，切实履行维权服务基本职责，突出帮助职工群众解决急难愁盼问题，持续完善服务保障。紧密跟踪职工不同层次需求与多元化发展变化，建立了联通五个业务域、涵盖职工全职业生涯的职工关爱体系。中航西飞目前正全力打造职工幸福驿站，充分利用幸福驿站、职工小家，以及各类文体阵地，发挥政治阵地、思想阵地、文化阵地、素养阵地和创新阵地功能，实现15分钟职工服务圈交叉覆盖，打造职工幸福型、健康型企业，推动职工在新质生产力发展上共建，成果上共享。
发展新质生产力，实现高质量发展，产业工人队伍是主体力量，是实现创新驱动的骨干力量。习近平总书记围绕发展新质生产力作出的一系列重要论述，是更好地发挥产业工人主力军作用的动员令。闻鸡起舞正当时。中航西飞工会将深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，找准工会工作与发展新生产力的切入点、结合点，勇于实践探索，聚力创新创优，做实活，下真功，构建职工技能形成体系，创新职工发展制度，鼓励职工创新创效，完善职工权益保障机制，带动广大职工不断学习新知识、掌握新本领，将学习成效转化为推动新质生产力发展的实践行动，加快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业高质量发展聚智赋能，为实现科技创新、产业控制、安全支撑三大能力不断提升作出贡献。
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中航西安飞机工业集团股份有限公司工会主席 田维军
习近平总书记强调，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力的本质是先进生产力，助推新质生产力发展，加快培育一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，助推高水平科技自立自强，助推实现中国式现代化建设，是工会组织新的使命和担当。近年来，中航西飞工会全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及关于航空工业的重要指示批示精神，落实全总559工作部署，发扬“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”的新时代航空报国精神，发挥航空产业链链主企业优势，聚焦产业工人队伍政治建设、体系保障、创新激励、能力提升和权益维护，开展全链条人才培育实践，推进工会工作持续创新，在建设现代航空工业体系，加快航空强国建设的时代征程中创造新价值，着力打造支撑和保障新质生产力发展的高素质人才队伍。
一、坚定信念，强化职工兴装强军理想信念，为培育新质生产力把牢思想之舵
中航西安飞机工业集团股份有限公司作为我国大中型军民用飞机研制生产基地，严格落实“第一课堂”，针对贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，建制度、管台账、强督办，促进规范化、制度化、常态化。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持多形式、分层次、抓关键、全覆盖，按照“自学为主＋辅导为辅”“系统学＋灵活学”“线上学＋线下学”等方式，邀请高端师资来公司开展培训授课，增强学习的感染力、针对性、实效性，建立“职工之家”微信工作平台，设置劳模沙龙、职工云课堂、榜样力量、巾帼风采等栏目，广大职工群众自觉忠诚践行新时代航空报国精神，全力支撑兴装强军目标，坚定听党话、跟党走的信念成为思想上和行动上的自觉，涌现出新一代“大国工匠”胡洋、全国青年五四奖章获得者李萌月等一批典型人物。下一步，工会组织将强化政治引领，对劳模创新工作室进行提质升级，打造“劳模精神、劳动精神和工匠精神”展示矩阵。通过职工夜校、“职工之家”、素质大讲堂、经验交流、网络教育、故事演讲，打造精品佳作、讲好航空故事，将“学、讲、做、效”相结合，让全体职工的航空强国信念、创新理念、奉献情怀进一步养成。
二、体系构建，优化职工职业发展环境，为培育新质生产力夯实成才基础
紧紧围绕首责主责主业，坚持“人才强企”战略，深化体制机制改革。近年来，中航西飞人力、工会、培训等多部门联动，积极开展产改试点工作，把握新质生产力关键要素，设立“千万/百万创新基金”“青年创新基金”和“职工创新补助资金”，广泛发动职工创新创造创效。通过《专家体系管理办法》，设置六级工匠岗位体系，实行专家岗位津贴制度，打通技能人才晋升通道；通过实施AO/FO岗前考核验证、专业技师培训班等，搭建全员学习平台；持续深化收入分配制度改革，建立以岗位绩效工资制为基本工资制度，年薪制、特殊人才津贴制度、科技成果转化收益制度和中长期激励制度等配套的多元化薪酬激励体系，突出“高精尖缺”人才激励导向，充分发挥薪酬分配的激励约束作用，让各类人才能力可塑造、发展有通道。以技能大师工作室、劳模创新工作室、“名师带徒”等为载体，推广创新成果、传授绝技绝活。开展“技能大师公开课”系列培训活动，培训9748课时；持续开展“专家上讲台”系列活动，举办飞机设计、数字化装配、精益单元建设等专题讲座，累计5000余人次参训。坚持选派优秀技能人才参加技能大赛，在竞赛中发现人才，“十四五”期间，承办省及行业职业技能竞赛15次，被人力资源和社会保障部授予“世界技能大赛制造团队挑战赛项目国家集训基地”。近年来，共培育“中华技能大奖”获得者3人、“大国工匠”2人，全国技术能手28人，省部级、行业级技术能手64人。2023年末开始，中航西飞深度融合博士工作室、劳模创新工作室，充分发挥学术研究和技能优势，构建“鲲鹏集群”，贯通“科学-技术-工程-产业”创新链，形成航空特色的一体化创新共同体，进一步实现梯队发展，为新质生产力发展提供坚强人才支撑。
三、权益保障，健全职工劳动经济和民主政治机制，为培育新质生产力守好维护防线
中航西飞始终坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，将职工民主管理相关要求纳入公司章程，成为国有企业党的领导、公司治理和中国特色现代企业制度的重要内容，同时在不断探索完善与公司经营管理模式相适应的三级职工代表大会制度的基础上，建立了“以融入‘大党建体系’为主线，以《职工代表大会条例》实施细则＋N等一系列相关配套制度为制度支撑，以‘中航西飞权责清单’和‘职工代表大会职权清单’为实施保障”的“172”职工民主管理架构，将民主管理的基本形式扩展为一个全方位、全覆盖、全过程的管理体系，为群策群力，推动企业与职工共同发展奠定了良好基础。发挥工会劳动保护监督检查作用，协助行政进行定期或不定期的安全检查，查制度、查隐患、查违章、查设施，反映职工对劳动保护的意见和要求。重点抓好危险点的检查和日常现场劳动保护的有效监督。坚持以职工为本，走好党的群众路线，切实履行维权服务基本职责，突出帮助职工群众解决急难愁盼问题，持续完善服务保障。紧密跟踪职工不同层次需求与多元化发展变化，建立了联通五个业务域、涵盖职工全职业生涯的职工关爱体系。中航西飞目前正全力打造职工幸福驿站，充分利用幸福驿站、职工小家，以及各类文体阵地，发挥政治阵地、思想阵地、文化阵地、素养阵地和创新阵地功能，实现15分钟职工服务圈交叉覆盖，打造职工幸福型、健康型企业，推动职工在新质生产力发展上共建，成果上共享。
发展新质生产力，实现高质量发展，产业工人队伍是主体力量，是实现创新驱动的骨干力量。习近平总书记围绕发展新质生产力作出的一系列重要论述，是更好地发挥产业工人主力军作用的动员令。闻鸡起舞正当时。中航西飞工会将深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，找准工会工作与发展新生产力的切入点、结合点，勇于实践探索，聚力创新创优，做实活，下真功，构建职工技能形成体系，创新职工发展制度，鼓励职工创新创效，完善职工权益保障机制，带动广大职工不断学习新知识、掌握新本领，将学习成效转化为推动新质生产力发展的实践行动，加快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业高质量发展聚智赋能，为实现科技创新、产业控制、安全支撑三大能力不断提升作出贡献。
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