深化产业工人队伍建设改革 着力打造高技能人才新高地

刘小萍

党的二十届三中全会明确提出，着力培养科技领军人才、大国工匠、高技能人才，打造一流产业技术工人队伍的要求，结合产业工会工作实际，我们要做到：

一是扎实推进产业工人队伍建设改革，让各项举措“实起来”。广泛开展劳动和技能竞赛，有效推动产业工人素质能力提升，实现“以赛促学，以赛促教，以赛促研”。持续开展技术协作、网上练兵以及“五小”等群众性创新活动，充分激发职工的“首创”热情，使职工创新创造焕发蓬勃活力。健全工匠人才培养机制，形成从企业工匠到陕西产业工匠人才再到三秦工匠的人才评选通道，助力职工成长成才。

二是加速助力产业工人职业发展，让产业工人腰杆子“硬起来”。要推动完善技术工人培养、使用、评价、考核机制，鼓励企业积极落实“新八级工”制度，打通不同序列间横向贯通的职业发展路径。要提高劳动报酬在初次分配中的比重，推动企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，充分激发职工干事创业的热情。要开展技能提升与薪酬增长相关联的能级工资集体协商，建立健全技术工人凭技能、靠贡献提高待遇的激励机制，牢固树立“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的激励导向。

三是大力弘扬工匠精神，让崇尚劳动的社会氛围“浓起来”。要坚持培育行业标杆和榜样人物，健全奖励激励机制，充分发挥工匠人才的示范引领作用，激励更多职工投身技艺提升。要找准工匠人才的典型特质、精神品质和时代价值，努力推出高质量的宣传作品，号召广大劳动者践行社会主义核心价值观，争做新时代的工匠人才。要善用新媒体的传播优势，让工匠人才走进直播间、进入短视频，有效增强工匠人才宣传的趣味性，着力提升正面影响力。

大道如砥，接续奋斗。我们一定要坚定改革的信心和决心，切实增强推进产业工人队伍建设改革的使命担当，为实现产业经济高质量发展踔厉奋发、勇毅前行。

（省机械冶金建材工会主席）

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