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为陕西高质量发展培养造就高素质技能人才队伍
——我省广泛深入持久开展职工职业技能竞赛纪实
语音播报：
首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛汽车装调工决赛。（资料图）本报记者 刘强 摄
8月28日至30日，由省机械冶金建材工会主办的第十届“陕钢杯”职工职业技能大赛成功举办。至此，“陕钢杯”职工职业技能大赛已走过十年辉煌历程。
“匠心筑梦、技创未来”。多年来，省机械冶金建材工会围绕重大项目、重点工程、企业中心任务，通过开展职工职业技能竞赛，产生了省级技术能手143名，推荐评选出55名“陕西产业工匠人才”。
这是我省广泛深入持久开展职工职业技能竞赛，让各类技能人才在大赛中脱颖而出，为陕西高质量发展培养造就一支高素质技能人才队伍的一个缩影。
经过多年的精心打造和持续推进，陕西职工职业技能竞赛规模之大、参赛工种之多、竞赛内容之丰富、影响范围之广都发生了质的飞跃，形成了全民参与、共同提升的发展格局，不仅照亮了无数技术工人成长成才之路，也为陕西高质量发展注入强劲动力。
致力构建职业技能竞赛大格局
今年，我省发布了《陕西省职业技能竞赛管理办法（试行）》，标志着我省职工职业技能竞赛步入更加规范化、制度化的轨道。该《办法》不仅明确了竞赛活动的组织原则、参赛条件及奖励机制，还进一步健全了竞赛体系，鼓励和引导广大职工积极参与，形成了良好的竞赛氛围。
这是我省为构建职工职业技能竞赛大格局提供的一项政策支持。近年来，在加强职工职业技能竞赛组织管理方面，我省充分发挥人社、工会等多部门的协同作用，广泛调动社会各界的积极性与参与度，共同推动职工职业技能竞赛广泛深入开展。通过构建以世界技能大赛、全国技能大赛为引领，省级综合性大赛为龙头，行业赛和地方各级竞赛为主体，企业和院校竞赛及群众性技能练兵比武为基础的竞赛体系，逐步推动全省职工职业技能竞赛工作实现提质、扩面、增效。
目前，陕西省职工职业技能竞赛体系层次分明，覆盖广泛。省级职业技能竞赛按类别细分为省级综合性职业技能大赛、省级一类竞赛和省级二类竞赛。其中，省级综合性职业技能大赛每两年举办一次，旨在全面检阅和展示全省技能人才的整体实力；省级一类竞赛则跨行业、跨系统、跨地区进行，单赛项全省决赛参赛人数不少于40人，有效提升了竞赛的覆盖面和影响力；省级二类竞赛则针对单一行业或地区，为行业内部及地区间的技能人才交流提供了平台。市级、县级职业技能竞赛则参照省级竞赛的管理办法实施，确保了竞赛活动的连贯性和一致性。
陕西省职工创新技术协作中心主任贺娟表示，近年来，我省在深化产业工人队伍建设改革中，将高技能人才队伍建设作为推动经济社会高质量发展的重要支撑，通过加强顶层设计，完善政策制度，构建了一个多层次、立体化、全方位的技能竞赛大格局，为发现、选拔和培养更多具有时代特色的技能人才、三秦工匠、大国工匠搭建了广阔平台。
注重打造职业技能竞赛品牌
选手手持螺丝刀、万用表等工具，如同艺术家般细致入微地调整着每一个参数，校准着每一个刻度，力求在有限时间内最完美地完成装调任务……今年8月，陕西航空工业职业技能竞赛如期举行，来自陕西航空工业系统的16家单位近200名选手参赛。
这是近年来我省广泛深入开展职工职业技能竞赛的一个缩影。从精密制造到智能应用，从一线工人到新就业形态劳动者，陕西职工职业技能竞赛以其独特的创新性和高度的实用性，吸引了众多能工巧匠同台竞技，共同探索技能提升的无限可能。
为了使每一项比赛项目都紧贴时代脉搏，融合传统技艺与现代科技的精髓，每年由省人社厅、省总工会等有关单位共同组织举办职工职业技能大赛，相继开展了焊工、钳工、网络安全管理员、茶艺等各类行业职业技能比赛和技能提升活动。“三秦工匠杯”职工职业技能大赛作为我省实施技能竞赛的重要举措，已经连续举办了三届，大赛更加关注新就业形态劳动者，网约驾驶员、网约配送员等工种被纳入技能竞赛之中。
据统计，2020年，陕西省职工职业技能大赛共设172个职业（工种），其中省级一类大赛16个、二类大赛156个；2021年，共设219个工种，其中省级一类大赛29个工种、二类大赛190个工种；2023年，举办各类竞赛共98场233个职业（工种），其中省级一类大赛13场38个职业（工种）、二类大赛85场195个职业（工种）。竞赛规模逐年扩大，参赛工种逐年增加，竞赛内容日益丰富，成为工会组织服务大局、服务职工的有力抓手和有效途径。
在第七届全国职工职业技能大赛上，我省18名参赛选手出征，为陕西代表队获得优秀组织奖第一名，3个工种获团体前十，焊工等3个工种个人分别获得第十名、第十三名和第十四名。在2023年全国工业和信息化技术技能大赛上，省工信厅选派的36位选手，斩获全国二等奖1项、三等奖10项，参赛规模及人数、获奖等级及数量均取得历史性突破。在第七届全国高校青年教师教学竞赛中，陕西代表队5位选手获一等奖3名、二等奖2名，取得了历史最佳成绩……这些熠熠闪光的荣誉背后，是陕西各级党委和政府、工会组织、企事业单位以及广大技术工人共同努力的结果，生动地展现了我省职工职业技能竞赛所取得的丰硕成果，用实际行动叫响做实了我省职工职业技能竞赛的品牌。
近年来，我省职工职业技能竞赛得到蓬勃开展，每年举办各类省级职业技能竞赛百余场，覆盖200多个职业（工种），参与技能竞赛的职工在30万人次以上，不仅彰显了三秦儿女的精湛技艺，还走上全国乃至国际“技术比武”舞台并赢得诸多荣誉，书写了新时代陕西职工职业技能竞赛的新篇章。
让技能人才在大赛中脱颖而出
近日，陕西汽车控股集团有限公司车身厂装焊保障车间电工班员工樊凡入选2024年大国工匠培育对象。从一名普通工人成长为“三秦工匠”、大国工匠培育对象，多年来，她带领团队累计参与车身厂设备改造改进项目37项，其中，“重卡驾驶室制造过程人机适应性研发与推广”项目实现降本841万元。
与樊凡一起，我省共有8名产业工人被全国总工会列为2024年大国工匠培育对象。截至目前，我省已有大国工匠7人，数量位于全国第三。不论是成就“一飞冲天”行走在生死边缘的徐立平，还是三十年磨一技毫厘间“以新报国”的张新停；不论是用坚守“锤”炼出大国利剑的李世峰，还是志在创新攀登倾心为国铸“箭”的何小虎；不论是“鲲鹏”机身数字化装配领军人胡洋，还是为大国重器擦亮“眼睛”的刘湘宾，或者是时刻对文物保持一颗敬畏之心的秦始皇帝陵博物院文物修复师马宇……他们既是“以技立身”的大国工匠，又是在各种技能大赛中历练出来“技压群雄”的“顶尖高手”，身体力行地在平凡岗位唱响了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音。
与蓬勃开展的职工职业技能竞赛相伴随的是省委、省政府对培养技能人才的高度重视。2016年，省总工会首创“三秦工匠”评选办法，每年评选10名。2018年，省委、省政府印发《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》，计划由3个项目组成，包括三秦工匠、陕西省首席技师和陕西省技术能手。同时，将“三秦工匠”项目列为省委、省政府表彰项目，每年评选20名。2021年，为激励更多一线工人成长成才，“三秦工匠”评选名额由20名增为40名。2023年，省委人才办将“三秦工匠”人才项目列入《三秦英才特殊支持计划》，“三秦工匠”人才项目提升为“卓越技术技能人才”项目，支持经费由5万元提升至10万元，计划5年遴选200名。截至目前，我省已累计培育“三秦工匠”160人，卓越技术技能人才40人。
自2019起，我省依托各类职工职业技能竞赛，着手实施产业工匠人才培育计划，每年选树产业工匠人才100名左右。省机械冶金建材工会在全省产业工会中率先开展评选“产业工匠”活动，随后我省8大省级产业工会系统的企业积极选树“企业工匠”，再到市级工匠的涌现，我省畅通了技能人才成长成才通道。目前，369名产业工人成长为陕西产业工匠人才。
咸阳2000多年的历史孕育出灿烂深厚的优秀传统文化，历来是百工集聚的“工匠盛地”。2022年，咸阳市将每年4月27日设立为“咸阳工匠日”，让工匠拥有属于自己的节日。目前，西安工匠、宝鸡工匠、延安工匠、驼城工匠、天汉工匠等市级工匠人才项目陆续实施，601名产业工人成长为市级工匠人才。
目前，我省已形成“以大国工匠为引领、‘三秦工匠’为中坚、产业和市级工匠为主体、县区工匠为补充”的省、省级产业、市、县（区）工匠人才选树培育体系，培养选树领域从最初的工业制造、工艺制作等传统领域，拓展到覆盖50多个专业和行业领域。
长期以来，我省通过各类职业技能竞赛为技能人才搭建了展示技能、切磋技艺的广阔舞台，职业技能竞赛也成为各级党委和政府以及企业发现技能人才、培养技能人才的重要手段和途径。截至目前，我省共有技能人才558.76万人，其中高技能人才164.7万人、高技能领军人才614人，6366人在省级职工职业技能竞赛中脱颖而出，被授予“陕西省技术能手”称号。
经过广泛深入开展各类职工职业技能竞赛，加大技能人才培养选树力度，一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍正日趋成熟，在推动陕西高质量发展中发挥着不可替代的重要力量。
本报记者 阎瑞先
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首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛汽车装调工决赛。（资料图）本报记者 刘强 摄
8月28日至30日，由省机械冶金建材工会主办的第十届“陕钢杯”职工职业技能大赛成功举办。至此，“陕钢杯”职工职业技能大赛已走过十年辉煌历程。
“匠心筑梦、技创未来”。多年来，省机械冶金建材工会围绕重大项目、重点工程、企业中心任务，通过开展职工职业技能竞赛，产生了省级技术能手143名，推荐评选出55名“陕西产业工匠人才”。
这是我省广泛深入持久开展职工职业技能竞赛，让各类技能人才在大赛中脱颖而出，为陕西高质量发展培养造就一支高素质技能人才队伍的一个缩影。
经过多年的精心打造和持续推进，陕西职工职业技能竞赛规模之大、参赛工种之多、竞赛内容之丰富、影响范围之广都发生了质的飞跃，形成了全民参与、共同提升的发展格局，不仅照亮了无数技术工人成长成才之路，也为陕西高质量发展注入强劲动力。
致力构建职业技能竞赛大格局
今年，我省发布了《陕西省职业技能竞赛管理办法（试行）》，标志着我省职工职业技能竞赛步入更加规范化、制度化的轨道。该《办法》不仅明确了竞赛活动的组织原则、参赛条件及奖励机制，还进一步健全了竞赛体系，鼓励和引导广大职工积极参与，形成了良好的竞赛氛围。
这是我省为构建职工职业技能竞赛大格局提供的一项政策支持。近年来，在加强职工职业技能竞赛组织管理方面，我省充分发挥人社、工会等多部门的协同作用，广泛调动社会各界的积极性与参与度，共同推动职工职业技能竞赛广泛深入开展。通过构建以世界技能大赛、全国技能大赛为引领，省级综合性大赛为龙头，行业赛和地方各级竞赛为主体，企业和院校竞赛及群众性技能练兵比武为基础的竞赛体系，逐步推动全省职工职业技能竞赛工作实现提质、扩面、增效。
目前，陕西省职工职业技能竞赛体系层次分明，覆盖广泛。省级职业技能竞赛按类别细分为省级综合性职业技能大赛、省级一类竞赛和省级二类竞赛。其中，省级综合性职业技能大赛每两年举办一次，旨在全面检阅和展示全省技能人才的整体实力；省级一类竞赛则跨行业、跨系统、跨地区进行，单赛项全省决赛参赛人数不少于40人，有效提升了竞赛的覆盖面和影响力；省级二类竞赛则针对单一行业或地区，为行业内部及地区间的技能人才交流提供了平台。市级、县级职业技能竞赛则参照省级竞赛的管理办法实施，确保了竞赛活动的连贯性和一致性。
陕西省职工创新技术协作中心主任贺娟表示，近年来，我省在深化产业工人队伍建设改革中，将高技能人才队伍建设作为推动经济社会高质量发展的重要支撑，通过加强顶层设计，完善政策制度，构建了一个多层次、立体化、全方位的技能竞赛大格局，为发现、选拔和培养更多具有时代特色的技能人才、三秦工匠、大国工匠搭建了广阔平台。
注重打造职业技能竞赛品牌
选手手持螺丝刀、万用表等工具，如同艺术家般细致入微地调整着每一个参数，校准着每一个刻度，力求在有限时间内最完美地完成装调任务……今年8月，陕西航空工业职业技能竞赛如期举行，来自陕西航空工业系统的16家单位近200名选手参赛。
这是近年来我省广泛深入开展职工职业技能竞赛的一个缩影。从精密制造到智能应用，从一线工人到新就业形态劳动者，陕西职工职业技能竞赛以其独特的创新性和高度的实用性，吸引了众多能工巧匠同台竞技，共同探索技能提升的无限可能。
为了使每一项比赛项目都紧贴时代脉搏，融合传统技艺与现代科技的精髓，每年由省人社厅、省总工会等有关单位共同组织举办职工职业技能大赛，相继开展了焊工、钳工、网络安全管理员、茶艺等各类行业职业技能比赛和技能提升活动。“三秦工匠杯”职工职业技能大赛作为我省实施技能竞赛的重要举措，已经连续举办了三届，大赛更加关注新就业形态劳动者，网约驾驶员、网约配送员等工种被纳入技能竞赛之中。
据统计，2020年，陕西省职工职业技能大赛共设172个职业（工种），其中省级一类大赛16个、二类大赛156个；2021年，共设219个工种，其中省级一类大赛29个工种、二类大赛190个工种；2023年，举办各类竞赛共98场233个职业（工种），其中省级一类大赛13场38个职业（工种）、二类大赛85场195个职业（工种）。竞赛规模逐年扩大，参赛工种逐年增加，竞赛内容日益丰富，成为工会组织服务大局、服务职工的有力抓手和有效途径。
在第七届全国职工职业技能大赛上，我省18名参赛选手出征，为陕西代表队获得优秀组织奖第一名，3个工种获团体前十，焊工等3个工种个人分别获得第十名、第十三名和第十四名。在2023年全国工业和信息化技术技能大赛上，省工信厅选派的36位选手，斩获全国二等奖1项、三等奖10项，参赛规模及人数、获奖等级及数量均取得历史性突破。在第七届全国高校青年教师教学竞赛中，陕西代表队5位选手获一等奖3名、二等奖2名，取得了历史最佳成绩……这些熠熠闪光的荣誉背后，是陕西各级党委和政府、工会组织、企事业单位以及广大技术工人共同努力的结果，生动地展现了我省职工职业技能竞赛所取得的丰硕成果，用实际行动叫响做实了我省职工职业技能竞赛的品牌。
近年来，我省职工职业技能竞赛得到蓬勃开展，每年举办各类省级职业技能竞赛百余场，覆盖200多个职业（工种），参与技能竞赛的职工在30万人次以上，不仅彰显了三秦儿女的精湛技艺，还走上全国乃至国际“技术比武”舞台并赢得诸多荣誉，书写了新时代陕西职工职业技能竞赛的新篇章。
让技能人才在大赛中脱颖而出
近日，陕西汽车控股集团有限公司车身厂装焊保障车间电工班员工樊凡入选2024年大国工匠培育对象。从一名普通工人成长为“三秦工匠”、大国工匠培育对象，多年来，她带领团队累计参与车身厂设备改造改进项目37项，其中，“重卡驾驶室制造过程人机适应性研发与推广”项目实现降本841万元。
与樊凡一起，我省共有8名产业工人被全国总工会列为2024年大国工匠培育对象。截至目前，我省已有大国工匠7人，数量位于全国第三。不论是成就“一飞冲天”行走在生死边缘的徐立平，还是三十年磨一技毫厘间“以新报国”的张新停；不论是用坚守“锤”炼出大国利剑的李世峰，还是志在创新攀登倾心为国铸“箭”的何小虎；不论是“鲲鹏”机身数字化装配领军人胡洋，还是为大国重器擦亮“眼睛”的刘湘宾，或者是时刻对文物保持一颗敬畏之心的秦始皇帝陵博物院文物修复师马宇……他们既是“以技立身”的大国工匠，又是在各种技能大赛中历练出来“技压群雄”的“顶尖高手”，身体力行地在平凡岗位唱响了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音。
与蓬勃开展的职工职业技能竞赛相伴随的是省委、省政府对培养技能人才的高度重视。2016年，省总工会首创“三秦工匠”评选办法，每年评选10名。2018年，省委、省政府印发《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》，计划由3个项目组成，包括三秦工匠、陕西省首席技师和陕西省技术能手。同时，将“三秦工匠”项目列为省委、省政府表彰项目，每年评选20名。2021年，为激励更多一线工人成长成才，“三秦工匠”评选名额由20名增为40名。2023年，省委人才办将“三秦工匠”人才项目列入《三秦英才特殊支持计划》，“三秦工匠”人才项目提升为“卓越技术技能人才”项目，支持经费由5万元提升至10万元，计划5年遴选200名。截至目前，我省已累计培育“三秦工匠”160人，卓越技术技能人才40人。
自2019起，我省依托各类职工职业技能竞赛，着手实施产业工匠人才培育计划，每年选树产业工匠人才100名左右。省机械冶金建材工会在全省产业工会中率先开展评选“产业工匠”活动，随后我省8大省级产业工会系统的企业积极选树“企业工匠”，再到市级工匠的涌现，我省畅通了技能人才成长成才通道。目前，369名产业工人成长为陕西产业工匠人才。
咸阳2000多年的历史孕育出灿烂深厚的优秀传统文化，历来是百工集聚的“工匠盛地”。2022年，咸阳市将每年4月27日设立为“咸阳工匠日”，让工匠拥有属于自己的节日。目前，西安工匠、宝鸡工匠、延安工匠、驼城工匠、天汉工匠等市级工匠人才项目陆续实施，601名产业工人成长为市级工匠人才。
目前，我省已形成“以大国工匠为引领、‘三秦工匠’为中坚、产业和市级工匠为主体、县区工匠为补充”的省、省级产业、市、县（区）工匠人才选树培育体系，培养选树领域从最初的工业制造、工艺制作等传统领域，拓展到覆盖50多个专业和行业领域。
长期以来，我省通过各类职业技能竞赛为技能人才搭建了展示技能、切磋技艺的广阔舞台，职业技能竞赛也成为各级党委和政府以及企业发现技能人才、培养技能人才的重要手段和途径。截至目前，我省共有技能人才558.76万人，其中高技能人才164.7万人、高技能领军人才614人，6366人在省级职工职业技能竞赛中脱颖而出，被授予“陕西省技术能手”称号。
经过广泛深入开展各类职工职业技能竞赛，加大技能人才培养选树力度，一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍正日趋成熟，在推动陕西高质量发展中发挥着不可替代的重要力量。
本报记者 阎瑞先
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