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校园招聘会：搭建“供需桥”畅通“就业路”
语音播报：
“老师您好，我是电气工程专业的本科生，认为自己比较符合贵公司石油工程岗位的要求。这是我的简历……”
9月13日10时，在西安石油大学鄠邑校区，2025届毕业生秋季校园招聘综合双选会正在举行。
企业与毕业生“双向奔赴”
为促进2025届高校毕业生高质量充分就业，省教育厅联合省内高校从2024年9月中旬到2025年2月，为2025届高校毕业生举办分科类、滚动式大型校园招聘会399场。其中，线下招聘会200场，网络招聘会199场。
9月13日在西安石油大学举办的校园招聘会就是其中一场。
中国石油集团测井有限公司、中国石油集团川庆钻探工程有限公司、中国石油天然气第六建设有限公司、甘肃煤田地质局综合普查队、中铁二十一局集团第一工程有限公司等128家单位来陕西高校招贤纳士。
本次招聘会提供7800多个技术岗位。丰厚的薪资待遇、优质的就业岗位，吸引了多所高校的4000余名毕业生。
“参加招聘会的128家企业中，国有企业59家，占比46.1％；民营企业69家，占比53.9％。世界500强及全国500强企业占比38.8％。需求岗位涉及石油石化、能源动力、机械制造、建筑建造、高新技术、金融管理、文化服务等行业。”西安石油大学就业指导中心副主任樊晓旭向笔者介绍。
西安石油大学化工专业的一名女学生告诉笔者：“现在，一些企业对学历的要求比较高，许多岗位要求应聘者具备硕士或博士学位。我和两名同学都向心仪企业投了简历，不知道能不能被选上。”
更加务实的就业选择
为帮助毕业生提升求职竞争力，走好求职就业“第一步”，招聘会现场设置了应征入伍咨询、简历门诊、后勤服务、出国留学、就业创业政策宣讲等一站式就业服务咨询点，全方位服务求职毕业生。
招聘会现场的简历“门诊”异常火爆，前来寻求帮助的毕业生络绎不绝。现场的工作人员从版面设计、内容填写、信息筛选等方面，对求职者的简历进行“诊断”。
“同学们，你们的简历都有在专业学习和校园活动上着墨过多、没有突出个人能力与优势的问题。”西安石油大学地球科学与工程学院副书记王莹说，“同学们在书写简历时一定要精练，突出重点，用简单的几句话总结自己的能力、特长，针对目标岗位推介自己。”
笔者采访时发现，毕业生对就业形势普遍有着清醒的认识，纷纷表示不会以薪酬为第一标准，会先就业再择业。
土木工程专业的大四学生小范已经在招聘会场转了好几圈。经过认真思考后，他向两家建筑企业投递了简历。
“现在，土木工程专业的毕业生就业比较困难，来招聘的企业没有往年那么多。我刚刚和一家广西的企业达成初步意向。他们在东南亚地区有许多建筑项目需要人才，工作可能会比较辛苦，但待遇很不错。”小范觉得这是个难得的机会，愿意接受海外派遣，开阔眼界，增长见识。
提升自身的就业竞争力
许多大二大三的学生也来到招聘会现场，通过了解用人单位的需求，寻找差距，为自己制定更加详细的职业规划，提升就业竞争力。
计算机专业的大二学生黄韦涵在招聘会上详细了解自己所学专业的就业方向和前景。她说：“企业对毕业生的学历和经验都有较高的要求。在校期间，我要积极参加社会实践，掌握更加实用的技能。”
在采访中，企业的招聘人员表示，目前，国家出台了一系列政策，全力促进高校毕业生就业。新能源、人工智能等新兴产业的蓬勃发展，基层就业机会的大量增加，创新创业环境的不断优化，也为大学生开拓了许多新的就业岗位。
青海省化工设计研究院有限公司（工程中心）工作人员马丽蓉建议毕业生要脚踏实地，先就业再择业。她提醒毕业生：“在制作简历时一定要抓住核心，充分展示自己的能力。在工作中要善于学习和总结，力争实现个人能力的快速提升。”
“今天上午的双选会结束后，部分单位会在下午召开专场宣讲会，组织笔试面试。同学们一定要抓住机会，勇敢展示自己的个人能力，实现早就业、稳就业。平时，同学们要不断提高自己的专业知识水平、实践能力、创新能力和综合素质，增强自己的就业竞争力。”樊晓旭说。
“推进大学生高质量就业需要全社会的共同努力。”樊晓旭建议，“高校要优化专业设置，加强就业指导，推进创新创业教育；毕业生要提高自身素质，树立正确的就业观念，做好职业生涯规划。希望全社会共同努力，促进毕业生高质量就业。”□郭妍
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“老师您好，我是电气工程专业的本科生，认为自己比较符合贵公司石油工程岗位的要求。这是我的简历……”
9月13日10时，在西安石油大学鄠邑校区，2025届毕业生秋季校园招聘综合双选会正在举行。
企业与毕业生“双向奔赴”
为促进2025届高校毕业生高质量充分就业，省教育厅联合省内高校从2024年9月中旬到2025年2月，为2025届高校毕业生举办分科类、滚动式大型校园招聘会399场。其中，线下招聘会200场，网络招聘会199场。
9月13日在西安石油大学举办的校园招聘会就是其中一场。
中国石油集团测井有限公司、中国石油集团川庆钻探工程有限公司、中国石油天然气第六建设有限公司、甘肃煤田地质局综合普查队、中铁二十一局集团第一工程有限公司等128家单位来陕西高校招贤纳士。
本次招聘会提供7800多个技术岗位。丰厚的薪资待遇、优质的就业岗位，吸引了多所高校的4000余名毕业生。
“参加招聘会的128家企业中，国有企业59家，占比46.1％；民营企业69家，占比53.9％。世界500强及全国500强企业占比38.8％。需求岗位涉及石油石化、能源动力、机械制造、建筑建造、高新技术、金融管理、文化服务等行业。”西安石油大学就业指导中心副主任樊晓旭向笔者介绍。
西安石油大学化工专业的一名女学生告诉笔者：“现在，一些企业对学历的要求比较高，许多岗位要求应聘者具备硕士或博士学位。我和两名同学都向心仪企业投了简历，不知道能不能被选上。”
更加务实的就业选择
为帮助毕业生提升求职竞争力，走好求职就业“第一步”，招聘会现场设置了应征入伍咨询、简历门诊、后勤服务、出国留学、就业创业政策宣讲等一站式就业服务咨询点，全方位服务求职毕业生。
招聘会现场的简历“门诊”异常火爆，前来寻求帮助的毕业生络绎不绝。现场的工作人员从版面设计、内容填写、信息筛选等方面，对求职者的简历进行“诊断”。
“同学们，你们的简历都有在专业学习和校园活动上着墨过多、没有突出个人能力与优势的问题。”西安石油大学地球科学与工程学院副书记王莹说，“同学们在书写简历时一定要精练，突出重点，用简单的几句话总结自己的能力、特长，针对目标岗位推介自己。”
笔者采访时发现，毕业生对就业形势普遍有着清醒的认识，纷纷表示不会以薪酬为第一标准，会先就业再择业。
土木工程专业的大四学生小范已经在招聘会场转了好几圈。经过认真思考后，他向两家建筑企业投递了简历。
“现在，土木工程专业的毕业生就业比较困难，来招聘的企业没有往年那么多。我刚刚和一家广西的企业达成初步意向。他们在东南亚地区有许多建筑项目需要人才，工作可能会比较辛苦，但待遇很不错。”小范觉得这是个难得的机会，愿意接受海外派遣，开阔眼界，增长见识。
提升自身的就业竞争力
许多大二大三的学生也来到招聘会现场，通过了解用人单位的需求，寻找差距，为自己制定更加详细的职业规划，提升就业竞争力。
计算机专业的大二学生黄韦涵在招聘会上详细了解自己所学专业的就业方向和前景。她说：“企业对毕业生的学历和经验都有较高的要求。在校期间，我要积极参加社会实践，掌握更加实用的技能。”
在采访中，企业的招聘人员表示，目前，国家出台了一系列政策，全力促进高校毕业生就业。新能源、人工智能等新兴产业的蓬勃发展，基层就业机会的大量增加，创新创业环境的不断优化，也为大学生开拓了许多新的就业岗位。
青海省化工设计研究院有限公司（工程中心）工作人员马丽蓉建议毕业生要脚踏实地，先就业再择业。她提醒毕业生：“在制作简历时一定要抓住核心，充分展示自己的能力。在工作中要善于学习和总结，力争实现个人能力的快速提升。”
“今天上午的双选会结束后，部分单位会在下午召开专场宣讲会，组织笔试面试。同学们一定要抓住机会，勇敢展示自己的个人能力，实现早就业、稳就业。平时，同学们要不断提高自己的专业知识水平、实践能力、创新能力和综合素质，增强自己的就业竞争力。”樊晓旭说。
“推进大学生高质量就业需要全社会的共同努力。”樊晓旭建议，“高校要优化专业设置，加强就业指导，推进创新创业教育；毕业生要提高自身素质，树立正确的就业观念，做好职业生涯规划。希望全社会共同努力，促进毕业生高质量就业。”□郭妍
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