当好职工幸福的“守护者”

10月11日，在陕西白象食品有限公司厂区整洁宽敞的生产车间里，职工穿着统一的工作服，各司其职，机械运转的嗡嗡声和职工交谈的欢笑声交织在一起，奏出一曲和谐生动的秋日劳动乐章。

近年来，陕西白象食品有限公司工会不断提升工会工作水平，打造“小三级”工会典型，致力于为职工提供温馨舒适的工作环境，着力提升职工生活品质，密切关注职工职业发展，提供多样化培训机会，让每位职工都能在工作中找到归属感和成就感。

关心关爱，点滴细节显真情

走进该公司生产厂区，有种浓浓的人文关怀气息，由职工微笑照片组成的笑脸墙格外引人关注。“让大家看到自己的笑脸，保持积极向上的心态。”该公司工会主席刘帅说。

该公司工会关注每一位职工的幸福与安康，特别是在关爱残疾职工方面进行了诸多创新与努力。

目前，该公司有549名职工，其中残疾职工130人，他们被亲切地称为“自强员工”。在这里，没有偏见和歧视，只有关爱和温暖。这些“自强员工”和其他职工一样，享有同等工资待遇和福利保障。

该公司针对残疾人进行岗位设置，公司工会为招聘官进行手语培训，定期为“自强员工”开展心理疏导和人文关怀，并对生产线进行无障碍改造，设置无障碍通道和减速带，划分专用安全通道，洗手间也安装了无障碍扶手和防滑垫，澡堂设置专供“自强员工”洗澡专用转椅等。

除了关心关爱“自强员工”外，该公司工会今年还为职工举办了集体生日会，对厂区进行人车分流，为职工发放反光背心，在细微之处彰显人文关怀。

比武比拼，技能提升促成长

该公司工会积极组织各类技能比武和劳动竞赛。通过“比、学、赶、帮、超”，激发职工的学习热情和积极性。

今年9月，该公司工会开展了接料技能比武竞赛，通过比赛提升接料工序技能，稳定料包顺畅投入面饼中，提升下道工序（包装段扶料工序）的满意度。在技能比武现场，12名参赛选手个个精神抖擞，他们快、准且有序将料包剪短与粘贴。经过紧张比拼，职工瞿雷获得第一名。“这次比赛，最大的收获不是输赢、不是名次，而是在相互切磋过程发现不足，通过接料技能结果展示，找准技能短板，快速提升个人操作技能。”瞿雷说。

今年，公司工会还举行了叉车技能比武，应急救援培训，开展岗位技能大练兵活动，“自强员工”能力提升培训和技能比武，不仅提升了职工操作技能，还增强了团队协作精神和战胜困难的信心。

阵地建设，温馨家园暖人心

在今年新升级的陕西白象职工之家内，职工风采、榜样力量、工会介绍等板块内容非常详细，并将职工之家升级为“学习之家”，用于开展“传帮带”活动，技术能手优选、精带、细培，帮助新手成长提升。

为了让职工有一个更加和谐美好的工作环境，该公司工会大力推进服务职工阵地建设，营造出一个集生产、生活、娱乐于一体的综合性园区。

今年，该公司工会还升级打造母婴关爱室、儿童托管班、职工阅读室等阵地。在母婴关爱室，设有哺乳室和休息室。在儿童托管班，孩子们可以玩耍学习、快乐成长，还有职工书法老师为他们服务。

该公司工会还积极推动企业文化建设，定期举办各种文化活动和体育赛事，通过活动，不仅锻炼职工身体，还增进职工彼此之间的友谊。

陕西白象食品有限公司工会的建设不仅为职工撑起了一个幸福家园，还为企业发展注入强劲动力。“未来，我们将继续探索实践，不断提升服务职工的能力，当好职工幸福的‘守护者’，让每一位职工都能找到归属感和荣誉感。”刘帅说。

本报记者  李旭东

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