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为绿色勘探注入澎湃动力
——陕西省煤田地质集团有限公司工会助力企业发展新质生产力纪实
语音播报：
10月16日，陕西省煤田地质集团有限公司（简称陕煤地质集团）在全国钻探（应急救援）技能竞赛中荣获团体三等奖，5名职工荣获个人铜奖。这是该集团工会深入广泛持久开展劳动和技能竞赛，积极推进产业工人队伍建设改革的一个生动写照。
作为有着70年发展史的陕煤地质集团，立足主业人才技术优势，积极发展以绿色科技创新为核心驱动，以绿色低碳为核心标志的新质生产力，在煤矿矿井地质技术服务、生态治理修复以及富油煤、页岩气、地热能等清洁能源领域喜报频传。
近年来，陕煤地质集团工会充分发挥自身优势，积极组织职工参与科技创新和绿色转型活动，助力企业培育形成高质量发展的新动能。
建强技能竞赛“练兵场”
9月4日至5日，陕煤地质集团第三届钻探技能竞赛暨矿山垂直钻井应急救援技能大赛在陕煤地质一八五公司举办。为培育高技能人才，适应新质生产力需求，大赛紧跟钻探技术前沿，设置了单兵综合体能、泥浆性能测试、车载钻机实操及理论知识考核等项目。通过“以赛促学、以赛促练”，陕煤地质集团打造专业的矿山钻探应急救援队伍，展现新时代地勘职工风貌。
近年来，陕煤地质集团工会将劳动和技能竞赛视为激发职工建功立业热情、挖掘创新潜能及推动产业工人队伍建设改革的关键举措。
厉兵秣马，以练为战。陕煤地质集团积极组织并相继主办了钻探职业技能大赛、钻探应急救援技能大赛以及第一届地质技能大赛，吸引了超过200名职工积极参与。同时，各基层单位也积极响应，广泛开展各类劳动竞赛及岗位练兵活动。其中，一三一公司、一三九公司分别荣获陕西省劳动竞赛“优胜集体”荣誉称号，油气公司50001井队则荣获了陕西省劳动竞赛“优胜班组”的荣誉称号。
陕煤地质集团工会主席杨鹏说，通过开展劳动和技能竞赛，陕煤地质集团充分发挥了榜样示范作用，进一步激发了职工的创造潜能，营造了浓厚的干事创业氛围。这一系列举措不仅提升了职工的技能水平，更为企业发展新质生产力注入新的活力。
抢占技术创新“制高点”
近年来，陕煤地质集团科技创新工作一直“热辣滚烫”。公司依托过硬专业技术实力，聚焦主责主业，致力于科研攻关，把科技创新“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，取得了多项优质成果。
如何强化科技赋能、坚持创新驱动，打造地勘领域的新质生产力，走过提质增效、绿色低碳、转型升级的关键时期，是该集团推动实现高质量发展的重要着力点，而劳模工匠创新工作室便是其中的重要抓手之一。
矿山垂直钻井应急救援技能大赛现场。（资料图）
作为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室的汶小岗劳模工作室，积极发挥孵化器及助推器作用，组织成员开展形式多样的技术培训和创新活动，不断推广工作室特色做法，主编及参与编写的地震、电磁法报告及科研项目达百余个，发表专业论文32篇，荣获各类省部级荣誉15项，为矿企进行地质灾害防治提供了依据，产生直接经济效益1000余万元。
技艺传承，人才辈出。劳模创新工作室不仅是科研成果的孵化器，更是人才培育的摇篮。
截至目前，陕煤地质集团工会已成功创建了16个劳模创新工作室，并计划持续推进创新工作室标准化建设。引领职工立足岗位投身技术创新，培育选树一批职工优秀技术创新成果，加快推动优秀职工技术创新成果向实际生产力转化。
同时，充分发挥劳模先进在创新人才集聚、培养上的示范带头作用，支持劳模和工匠人才创新工作室等载体的创新成果转化，促进创新工作室联盟交流合作，集聚人才、集智创新，孵化推广职工创新成果，推动发展新质生产力。
打造职工信赖“暖心家”
7月的一天，一辆辆承载组织关怀的移动体检车开进陕煤地质集团一八五公司小保当工区，为野外一线职工体检。
陕煤地质集团项目工地多处荒无人烟的沙漠戈壁、荆棘满地的深山沟壑，长年累月在寒风冰雪及高温酷暑中劳作，恶劣的生产生活环境使得一线职工或多或少患有风湿、胃病、关节炎等疾病，得不到及时治疗，小病拖成大疾。
野外职工健康体检服务一直是陕煤地质集团一线管理的空白点。作为职工“娘家人”，陕煤地质集团工会针对集团所属12家单位、125个野外施工项目点多人散现状，协同专家制定体检方案，为基层野外一线职工免费提供优质健康体检服务，解决了一线施工人员体检“没时间，怕花钱”的实际困难。
“职工的‘小事’，就是我们的‘大事’。”杨鹏说，只有为职工解决后顾之忧，才能激活职工工作动力，为发展新质生产力提供支撑。
陕煤地质集团工会开展互助保障工作，增强职工抵御风险的能力。持续开展住院医疗综合互助保险（住院＋意外）、女职工特殊疾病、重大疾病保险等三项业务。每年为全集团会员办理住院＋意外互助保险，近年来，累计办理人数1.2万余人，全集团系统有3195名女职工办理特殊疾病互助保险，2153人办理重大疾病互助保险，累计赔付453人次、赔付金额达58.6万余元。
当前，随着传统产业迭代转型的新蓝图渐次铺展，杨鹏表示，陕煤地质集团工会将充分发挥桥梁纽带作用，激发职工创新创造活力，助力企业大力拓展新业态、新技术、新赛道，点燃绿色科技创新“主引擎”，加快培育新质生产力，为保障国家能源资源安全和陕西经济发展作出新贡献。
本报记者 郝佳伟
记者手记
探访陕煤地质集团，记者深刻体会到该集团工会是如何成为企业发展新质生产力的坚实支撑。
陕煤地质集团工会通过鼓励技术创新、组织技能竞赛等一系列举措，激发职工创新潜能，推动绿色勘探技术革新。注重人才培养，举办多种形式的培训和讲座，提升职工技能，为职工搭建成长成才通道，打造高素质勘探队伍。同时，还发挥着监督服务作用，密切关注企业生产动态，切实为职工解难题、解忧愁，提供全方位服务保障，真正助力企业高质量发展。
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10月16日，陕西省煤田地质集团有限公司（简称陕煤地质集团）在全国钻探（应急救援）技能竞赛中荣获团体三等奖，5名职工荣获个人铜奖。这是该集团工会深入广泛持久开展劳动和技能竞赛，积极推进产业工人队伍建设改革的一个生动写照。
作为有着70年发展史的陕煤地质集团，立足主业人才技术优势，积极发展以绿色科技创新为核心驱动，以绿色低碳为核心标志的新质生产力，在煤矿矿井地质技术服务、生态治理修复以及富油煤、页岩气、地热能等清洁能源领域喜报频传。
近年来，陕煤地质集团工会充分发挥自身优势，积极组织职工参与科技创新和绿色转型活动，助力企业培育形成高质量发展的新动能。
建强技能竞赛“练兵场”
9月4日至5日，陕煤地质集团第三届钻探技能竞赛暨矿山垂直钻井应急救援技能大赛在陕煤地质一八五公司举办。为培育高技能人才，适应新质生产力需求，大赛紧跟钻探技术前沿，设置了单兵综合体能、泥浆性能测试、车载钻机实操及理论知识考核等项目。通过“以赛促学、以赛促练”，陕煤地质集团打造专业的矿山钻探应急救援队伍，展现新时代地勘职工风貌。
近年来，陕煤地质集团工会将劳动和技能竞赛视为激发职工建功立业热情、挖掘创新潜能及推动产业工人队伍建设改革的关键举措。
厉兵秣马，以练为战。陕煤地质集团积极组织并相继主办了钻探职业技能大赛、钻探应急救援技能大赛以及第一届地质技能大赛，吸引了超过200名职工积极参与。同时，各基层单位也积极响应，广泛开展各类劳动竞赛及岗位练兵活动。其中，一三一公司、一三九公司分别荣获陕西省劳动竞赛“优胜集体”荣誉称号，油气公司50001井队则荣获了陕西省劳动竞赛“优胜班组”的荣誉称号。
陕煤地质集团工会主席杨鹏说，通过开展劳动和技能竞赛，陕煤地质集团充分发挥了榜样示范作用，进一步激发了职工的创造潜能，营造了浓厚的干事创业氛围。这一系列举措不仅提升了职工的技能水平，更为企业发展新质生产力注入新的活力。
抢占技术创新“制高点”
近年来，陕煤地质集团科技创新工作一直“热辣滚烫”。公司依托过硬专业技术实力，聚焦主责主业，致力于科研攻关，把科技创新“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，取得了多项优质成果。
如何强化科技赋能、坚持创新驱动，打造地勘领域的新质生产力，走过提质增效、绿色低碳、转型升级的关键时期，是该集团推动实现高质量发展的重要着力点，而劳模工匠创新工作室便是其中的重要抓手之一。
矿山垂直钻井应急救援技能大赛现场。（资料图）
作为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室的汶小岗劳模工作室，积极发挥孵化器及助推器作用，组织成员开展形式多样的技术培训和创新活动，不断推广工作室特色做法，主编及参与编写的地震、电磁法报告及科研项目达百余个，发表专业论文32篇，荣获各类省部级荣誉15项，为矿企进行地质灾害防治提供了依据，产生直接经济效益1000余万元。
技艺传承，人才辈出。劳模创新工作室不仅是科研成果的孵化器，更是人才培育的摇篮。
截至目前，陕煤地质集团工会已成功创建了16个劳模创新工作室，并计划持续推进创新工作室标准化建设。引领职工立足岗位投身技术创新，培育选树一批职工优秀技术创新成果，加快推动优秀职工技术创新成果向实际生产力转化。
同时，充分发挥劳模先进在创新人才集聚、培养上的示范带头作用，支持劳模和工匠人才创新工作室等载体的创新成果转化，促进创新工作室联盟交流合作，集聚人才、集智创新，孵化推广职工创新成果，推动发展新质生产力。
打造职工信赖“暖心家”
7月的一天，一辆辆承载组织关怀的移动体检车开进陕煤地质集团一八五公司小保当工区，为野外一线职工体检。
陕煤地质集团项目工地多处荒无人烟的沙漠戈壁、荆棘满地的深山沟壑，长年累月在寒风冰雪及高温酷暑中劳作，恶劣的生产生活环境使得一线职工或多或少患有风湿、胃病、关节炎等疾病，得不到及时治疗，小病拖成大疾。
野外职工健康体检服务一直是陕煤地质集团一线管理的空白点。作为职工“娘家人”，陕煤地质集团工会针对集团所属12家单位、125个野外施工项目点多人散现状，协同专家制定体检方案，为基层野外一线职工免费提供优质健康体检服务，解决了一线施工人员体检“没时间，怕花钱”的实际困难。
“职工的‘小事’，就是我们的‘大事’。”杨鹏说，只有为职工解决后顾之忧，才能激活职工工作动力，为发展新质生产力提供支撑。
陕煤地质集团工会开展互助保障工作，增强职工抵御风险的能力。持续开展住院医疗综合互助保险（住院＋意外）、女职工特殊疾病、重大疾病保险等三项业务。每年为全集团会员办理住院＋意外互助保险，近年来，累计办理人数1.2万余人，全集团系统有3195名女职工办理特殊疾病互助保险，2153人办理重大疾病互助保险，累计赔付453人次、赔付金额达58.6万余元。
当前，随着传统产业迭代转型的新蓝图渐次铺展，杨鹏表示，陕煤地质集团工会将充分发挥桥梁纽带作用，激发职工创新创造活力，助力企业大力拓展新业态、新技术、新赛道，点燃绿色科技创新“主引擎”，加快培育新质生产力，为保障国家能源资源安全和陕西经济发展作出新贡献。
本报记者 郝佳伟
记者手记
探访陕煤地质集团，记者深刻体会到该集团工会是如何成为企业发展新质生产力的坚实支撑。
陕煤地质集团工会通过鼓励技术创新、组织技能竞赛等一系列举措，激发职工创新潜能，推动绿色勘探技术革新。注重人才培养，举办多种形式的培训和讲座，提升职工技能，为职工搭建成长成才通道，打造高素质勘探队伍。同时，还发挥着监督服务作用，密切关注企业生产动态，切实为职工解难题、解忧愁，提供全方位服务保障，真正助力企业高质量发展。
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