激发产业工人创新创造活力

近日《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发，其中指出，坚持系统观念、问题导向、守正创新，深化产业工人队伍建设改革，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。

在创新创造活动中，要鼓励产业工人立足工作岗位、解决现场实际问题，广泛开展面向生产全过程的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动。在日常生产中，他们最了解设备的运行状况、流程优劣，所面临的问题是创新的出发点。每一个小发明、小革新看似微不足道，但无数个这样的创新成果汇聚起来，就能产生巨大效益。

在创新创造活动中，要完善发挥企业班组作用的制度。班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元，是激发职工活力的“细胞”。通过建立完善的制度，鼓励班组成员分享经验、共同解决问题，形成浓厚的创新氛围。这种氛围会激发产业工人的创新潜力，让他们在团队中感受到创新的乐趣和价值，也有利于创新成果在班组内迅速推广应用，实现以点带面的扩散效应。

在创新创造活动中，要引导和支持大国工匠、高技能人才参与重大技术革新、科技攻关项目。大国工匠和高技能人才拥有精湛技艺和丰富经验，他们是产业工人中的精英。让他们参与关乎产业发展方向的重大项目，凭借专业能力，突破技术瓶颈，为产业升级换代提供核心技术支持。此外，大国工匠和高技能人才能激励更多产业工人追求卓越，投身到高端创新中去。

在创新创造活动中，要加强产业工人创新成果知识产权保护，做好产业工人申报国家科技进步奖等工作。做好产业工人申报国家科技进步奖是对产业工人创新价值的高度认可，不仅让获奖工人获得了荣誉和物质奖励，更能营造重视创新、崇尚创新的良好氛围，让更多产业工人看到创新带来的无限可能。

激发产业工人创新创造活力是一项系统工程，需要从多个方面入手，为产业工人搭建创新平台、提供创新保障、激发创新热情，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

（邰荣军）

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