让更多产业工人由“工”变“匠”

日前，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）印发后，省机械冶金建材工会迅速行动，在全系统掀起学习宣传贯彻《意见》精神的热潮。省机械冶金建材工会深刻认识到，机械冶金建材行业是产业工人集中的行业，是发展实体经济、新质生产力和建设制造强国的重点领域，今后要把推进贯彻落实《意见》精神、深化产业工人队伍建设改革作为工作主线，勇挑重担。

深耕思想引领  点燃心中火种

普通职工怀揣着梦想，渴望在岗位上实现人生转变。省机械冶金建材工会通过组织各种形式的学习培训及劳模工匠宣讲，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。

2020年4月22日，习近平总书记来到陕汽考察。为牢记嘱托、感恩奋进，陕汽控股集团把每年4月22日定为“荣耀陕汽日”，隆重表彰劳模工匠，用荣誉感激发广大职工的使命感。陕西法士特汽车传动集团有限公司把每年5月定为“先模宣传月”，集中组织开展系列专题活动，在线上线下各平台专题专栏宣传劳模工匠事迹，唱响时代主旋律，引导产业工人奋进新征程建功新时代。

搭建成长平台  绽放工匠之花

“工会提供了很多学习和交流的机会，让我能够不断提升技能水平。”第八届全国职工职业技能大赛决赛汽车维修工（智能网联新能源汽车方向）赛项个人第一名王航说。

为提升产业工人技能水平，省机械冶金建材工会不仅组织了形式多样的技能竞赛和创新活动，还建立了多个劳模工匠创新工作室和装备制造业创新工作室联盟。

陕钢集团形成了“分级分类分工种、月赛季赛年年赛”的组织体系和五级竞赛格局，连续举办十届“陕钢杯”职工技能竞赛。秦川集团每两年举办一次职工创意作品大赛，多个作品入选大国工匠创新交流大会职工创意作品展……

省机械冶金建材工会搭建网上练兵平台、劳动和技能竞赛平台、创新创造平台、师带徒传帮带平台，助力职工成长成才。越来越多产业工人实现了从普通工人到技术骨干的转变。

用心用情服务  共筑幸福家园

为提升产业工人地位，省机械冶金建材工会持续扩大一线职工、劳模在会员代表和职工代表中的比例，从源头上维护职工合法权益。同时坚持在全系统开展“推优入党”活动，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。宝钛集团有限公司职工代表中一线职工代表占66.2％，新发展的31名党员中，一线职工占16人，真正做到了发展党员向基层一线倾斜。

在提升技术工人经济待遇方面，省机械冶金建材工会指导各企业建立以技能为导向的激励机制，确保技术工人待遇与其专业技能和工作贡献相匹配。同时，积极推动“新八级工”制度实施，实现技能等级与薪酬挂钩，鼓励职工提升技能，实现多劳者多得、技高者多得。西安煤矿机械有限公司畅通员工职业晋升通道，健全人才激励保障机制，设立“纵向提升、横向拓展”的三支人才队伍（管理、技术、技能）晋升双通道，助力产业工人通过岗位晋升实现自我突破和职场跨越。

省机械冶金建材工会主席刘小萍说，将深入学习贯彻《意见》精神，加强产业工人思想政治引领，完善技能形成体系、拓展职业发展通道、提高产业工人待遇，让更多产业工人由“工”变“匠”。

本报记者  郝佳伟

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