“工”绘发展同心圆 共创一流车务段

“上班多一分责任，下班少一分担心。作业多一点认真，安全少一点隐患。”11月23日，中国铁路西安局集团有限公司汉中车务段（以下简称汉中车务段）官微展播了第三季度“汉车明星”、略阳站调车长兼助理值班员牛平国的典型事迹。这句朴实而坚定的工作寄语，落在了文内最后一行。

“段工会通过榜样引领、技能竞赛、暖心服务三个抓手，着力夯实发展新质生产力人才根基。”汉中车务段工会主席刘向东说。

榜样引领，打造“奋进汉车”

汉中车务段地处秦巴山区，管界跨陕甘川3省5市，辖宝成铁路、阳安铁路及西成高铁51个车站。面对车务段所辖范围内点多线长、人员相对分散的实际，如何加强职工思想政治引领，将人心聚起来、士气提起来、事业干起来，是段工会不断探索的重要命题。

11月1日，身着工装，肩披红绶带，手捧荣誉证书和奖牌，10位“汉车明星”站在汉中车务段第三季度“汉车明星”表彰会的领奖台上。

“这份荣誉既是激励，也是责任。我要继续服务好每一位旅客，并持续发挥示范引领作用。”西安西站客运员辛煌干劲十足。

点亮一盏灯，照亮一大片。汉中车务段工会积极选树汉车楷模年度人物、季度汉车明星等先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将选树榜样、宣传榜样、学习榜样有机结合，让职工学有榜样、行有楷模、赶有目标。

“‘红五月’之劳模故事汇”“‘汉车明星’事迹展播”……除线下定期召开表彰会外，汉中车务段还在微信公众号开通专栏，广泛宣传“汉车明星”和劳模先进的典型事迹，教育引导职工增强“全段一盘棋、汉车一家人”认识，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

以赛为媒，打造“重才汉车”

人才是发展新质生产力的关键。汉中车务段工会通过搭建竞赛平台，为技能人才成长提供肥沃土壤，致力打造技能人才培育“强磁场”。

理论考场上，参赛选手严格遵守竞赛规则，展示扎实的业务理论基础；手信号演示过程中，裁判指令下达后，选手反应迅速；“五车四管”“动静态观速观距”比赛中，选手一展身手……

日前，一幕幕展风采、比本领、亮绝活的比武场景，在汉中车务段2024年度调车职业技能竞赛现场精彩上演。竞赛分为理论考试、手信号演示、综合体能素质、五车四管、动静态观速观距等项目，吸引了管内普速配属调机及近年来入路青工共11个代表队29名选手参赛。

“这次竞赛是对业务水平的一次检验，更是一次技能提升的宝贵机会。”比赛中，褒河车站严志林获得调车长个人第三名。在他看来，参加竞赛达到了学练结合、以赛促学的目的，锤炼了本领、检验了技能、鼓舞了士气、增长了知识。

“今年，我们举办了接发列车职业技能竞赛，管内54支参赛队、79名选手同场竞技，比赛给予获奖选手最高3000元奖励，激发了职工参与竞赛、提升技能的积极性主动性。”刘向东说。

通过举办不同工种、不同项目的技能竞赛，汉中车务段职工队伍素质建设进一步加强，整体业务素养和操作技能水平持续提升，多名选手在国铁集团职业技能竞赛、集团公司职业技能竞赛中获得优异成绩。

服务升级，打造“幸福汉车”

2024年1月，全国总工会发布第三批提升职工生活品质试点单位名单，汉中车务段成功入选。今年以来，汉中车务段工会以提升职工生活品质为目标，扎实推进试点工作，着力打造职工生活幸福、环境良好的企业样板，不断满足职工群众对美好生活的向往。

冉家河车站是宝成线上的一个四等小站，也是汉中车务段管内距离最远的车站。背靠蓊蓊郁郁的秦岭大山，面朝碧波荡漾的嘉陵江，方圆十公里内没有集市和商店，日常所有生活物资只能依靠列车补给。

为改善职工生活，段工会组织职工利用休班时间，修整车站周边荒地、杂草堆，修建小菜园。青菜、豆角等时令蔬菜一茬茬迎来丰收，端上餐桌，大家脸上都洋溢着幸福的笑容。

绿色“小菜园”托起职工幸福“大家园”。近年来，汉中车务段工会坚持聚焦需求、找准跑道、精准发力的工作思路，将管内八个车站周边的荒地改造成“小菜园”“小农场”，让职工吃上“放心菜”“绿色菜”，用看得见、摸得着的服务，提升职工幸福指数。

除了打造小菜园，该段工会还通过开展阅读、运动比赛等活动，丰富职工精神文化生活，扮靓工作生活环境，让职工在繁忙工作之余有更好的获得感、幸福感、体验感。

刘向东表示，段工会将持续打造奋进汉车、人才汉车、幸福汉车，“工”绘高质量发展同心圆，团结引领职工为创建一流车务段贡献力量。

本报记者  宁黛艳

记者手记

发展新质生产力对劳动者的知识储备和技能提升提出更高要求。汉中车务段工会将工作重心聚在“人”上，围绕职工技能水平和生活品质提升，打出一系列组合拳。

选树榜样标杆，让前行之路更有方向；搭建竞赛平台，让技能人才破圈出彩；推动服务升级，让职工福祉持续增进……在汉中车务段，一幅奋楫争先、拼搏有为的奋进画卷正徐徐铺展。

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