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“护航”产改“破浪行”
——陕西工会开展权益保障工作纪实
语音播报：
本报全媒体记者 郝佳伟
12月12日，保洁员王喜凤扫码进入西安红雁塔工会驿站，享受站内完备设施带来的舒适体验。该驿站借助智能物联设备，实现数智化一体功能。
陕西工会持续推进工会驿站扩面提质增效工作，不仅解决歇脚难、喝水难、吃饭难等基本问题，还不断拓展服务内涵，延伸出思想引领、维权服务、就业服务、健康关怀等多元功能。
这也是陕西工会开展权益保障工作，深化产业工人队伍建设改革（以下简称产改）的生动写照。今年以来，陕西工会围绕产业工人最关切、最直接、最现实的利益诉求，充分激发广大产业工人的积极性、主动性和创造性，为产改注入强大动力。
撑起“保障伞”
今年，陕西工会围绕“维护职工合法权益”的职责使命，以推进立法为核心突破口，在工会法治化建设道路上稳步前行。
9月27日，《陕西省工会劳动法律监督条例》经省第十四届人大常委会第十二次会议审议通过，将于2025年1月1日起施行。这是省总工会推动出台的第五部工会领域地方性法规。
该条例明确了监督主体及重点监督内容，充分保障新就业形态劳动者等群体的合法权益。设置上级工会对下级工会帮助指导条款，充分保障各级工会劳动法律监督工作实效。将“一函两书”制度法定化，规范完善监督程序，更好发挥工会在排查化解劳动领域风险隐患中的第一道防线作用。主动融入社会治理大局，将强化部门协同协作写入“县级以上总工会与同级人民法院、人民检察院建立健全工会劳动法律监督协作机制”，努力形成行政监督、检察监督与工会监督刚柔并济的工作格局。
“紧扣‘工会工作法治化一体推进’目标，从推动条例的出台到对条例的宣贯，陕西工会一直在行动。”省总工会权益保障部部长杜佳鹏说。
为推动条例落地生根，全省工会工作法治化暨《陕西省工会劳动法律监督条例》宣贯会召开，选树陕西工会工作法治化十大典型案例，为法治建设树立标杆。
12月6日，铜川新区工会工委走近外卖小哥等新就业形态劳动者，开展了《陕西省工会劳动法律监督条例》宣贯活动。“宪法进驿站普法暖人心”活动全省联动，线上线下齐发力，让法律知识如春风化雨般浸润职工心田。
在法律监督实践中，省总工会以“一函两书”为切入点，向着“三个全覆盖”目标奋进。如今，县级以上工会监督组织已全面覆盖，基层监督组织蓬勃发展，众多监督员活跃在一线，发出的“一函两书”彰显着监督力量，培训工作也在紧锣密鼓开展。
省总工会在全省范围内建立“两站两庭一中心”劳动争议多元解纷阵地，培育孵化各级工会解纷实践。各类调解工作室成功调解案件3875件，为劳动关系和谐稳定添砖加瓦，为坚持和发展新时代“枫桥经验”工会实践写下生动注脚。
为有效化解劳动争议，陕西工会以“多元共促”为抓手，与法院、检察院、人社等建立劳动法律监督协作联动机制。同时，编印了《陕西省总工会劳动争议多元化解工作指引》，为基层调解工作提供指导。陕西工会还大力开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，夯实调解工作组织基础。
服务“零距离”
工会驿站有了爱心早餐，地下煤矿有了暖心驿站……2024年，陕西工会驿站建设如火如荼。全省范围内，900个本地最美驿站、215个全国最美驿站、1180个24小时智能化驿站星罗棋布，为广大户外劳动者编织起温暖便捷的服务网。
12月16日中午时分，安康市汉滨区环卫工胡凤勤刷身份证进入大桥路影剧院十字东南角的工会驿站。这处驿站最大的特点是24小时不打烊。“每天早上5点多来上班，有了这个驿站，我们就能来歇一会儿，喝上一杯热水。”胡凤勤说。
为确保驿站信息准确地呈现在职工之家APP上，省总工会强化培训指导，使得全省工会驿站在APP上有序呈现，方便职工快速查询和使用。省总工会还建立常态化驿站暗访工作机制，确保驿站服务质量。通过开展“工会驿站＋”功能拓展活动，不断丰富驿站服务内涵，将各类暖心服务送进驿站。
陕西工会在关爱职工方面不遗余力，开展寒冬送温暖专项活动，走访慰问职工28.92万人次。酷暑送清凉活动也同样火热，走访企业和工地1.5万余家，慰问一线劳动者超130万人次，为工人提供健康体检60余万人次，排查危害职工身心健康和生命安全的事故隐患22879件。
以爱心暖“新”心，陕西工会特别关注新就业形态劳动者，向新就业形态劳动者免费发放“职工家庭防癌抗癌保障卡”1500份，组织300名农民工、新就业形态劳动者子女参加阳光少年工会夏令营活动，组织开展了“迎丰收庆国庆”走访慰问活动暨陕西工会百万职工“进乡村、看变化、助振兴”活动，让新就业形态劳动者感受到工会的关爱。
陕西工会全年帮助销售帮扶产品1886.22万元，巩固13.8万名脱贫群众稳定增收，为乡村振兴注入了强大动力。陕西工会还协助阿里地区工会来陕举办干部能力素质提升培训班和一线职工劳模来陕开展疗休养活动，促进了两地工会的交流与合作。
筑牢“安全网”
岁末年初，生产安全事故易发多发。省总工会2024年12月10日至2025年1月27日期间，在全省开展“强意识、查隐患、保安康、促发展”活动，首次邀请安全专家进企业开展安全培训和监督检查。
安全生产事关职工生命健康与企业长远发展，陕西工会将其作为重中之重贯穿全年，全方位打响安全生产保卫战。今年1月29日，省总工会召开党组（扩大）会议，安排部署安全生产有关工作。
在安全生产治本攻坚三年行动中，陕西工会通过加强宣传教育培训，提升职工安全意识与技能水平，编印的《劳动保护法律法规汇编》成为职工学习安全生产法规的实用宝典。同时，利用《陕西工人报》、陕西工会APP等平台持续推送安全生产信息，营造了浓厚的安全文化氛围。
陕西工会组织开展安全生产依法监督和职工隐患排查活动，调动职工参与安全生产管理的积极性和主动性，推动企业职代会将安全生产和职业健康专题报告纳入议程，有效保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
在职业病防治法宣传周和安全生产月等活动期间，陕西工会联合相关部门，通过形式多样的宣传教育活动，增强企业和职工的职业病防治意识与安全生产责任意识。
今年7月，我省部分地区遭受持续强降雨，造成不同程度受灾。全省各级工会迅速行动，广泛动员工会干部、劳模工匠和职工积极投身到抢险救灾工作之中。
宝鸡、商洛、安康等市总工会、省交通运输工会等各级工会坚持把抢险救灾与“送清凉”活动相结合，将温暖及时、精准、高效地送到受灾职工的心坎上。
陕西工会在安全生产保障等方面不懈努力，维护了职工的合法权益，也为深化产改营造了和谐稳定的环境。
下一步，陕西工会将持续不懈地在职工权益保障工作上精耕细作，以坚定的决心和有力的举措，捍卫职工的合法权益，激发职工创新创造活力，为推动产改乘风破浪保驾护航。
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12月12日，保洁员王喜凤扫码进入西安红雁塔工会驿站，享受站内完备设施带来的舒适体验。该驿站借助智能物联设备，实现数智化一体功能。
陕西工会持续推进工会驿站扩面提质增效工作，不仅解决歇脚难、喝水难、吃饭难等基本问题，还不断拓展服务内涵，延伸出思想引领、维权服务、就业服务、健康关怀等多元功能。
这也是陕西工会开展权益保障工作，深化产业工人队伍建设改革（以下简称产改）的生动写照。今年以来，陕西工会围绕产业工人最关切、最直接、最现实的利益诉求，充分激发广大产业工人的积极性、主动性和创造性，为产改注入强大动力。
撑起“保障伞”
今年，陕西工会围绕“维护职工合法权益”的职责使命，以推进立法为核心突破口，在工会法治化建设道路上稳步前行。
9月27日，《陕西省工会劳动法律监督条例》经省第十四届人大常委会第十二次会议审议通过，将于2025年1月1日起施行。这是省总工会推动出台的第五部工会领域地方性法规。
该条例明确了监督主体及重点监督内容，充分保障新就业形态劳动者等群体的合法权益。设置上级工会对下级工会帮助指导条款，充分保障各级工会劳动法律监督工作实效。将“一函两书”制度法定化，规范完善监督程序，更好发挥工会在排查化解劳动领域风险隐患中的第一道防线作用。主动融入社会治理大局，将强化部门协同协作写入“县级以上总工会与同级人民法院、人民检察院建立健全工会劳动法律监督协作机制”，努力形成行政监督、检察监督与工会监督刚柔并济的工作格局。
“紧扣‘工会工作法治化一体推进’目标，从推动条例的出台到对条例的宣贯，陕西工会一直在行动。”省总工会权益保障部部长杜佳鹏说。
为推动条例落地生根，全省工会工作法治化暨《陕西省工会劳动法律监督条例》宣贯会召开，选树陕西工会工作法治化十大典型案例，为法治建设树立标杆。
12月6日，铜川新区工会工委走近外卖小哥等新就业形态劳动者，开展了《陕西省工会劳动法律监督条例》宣贯活动。“宪法进驿站普法暖人心”活动全省联动，线上线下齐发力，让法律知识如春风化雨般浸润职工心田。
在法律监督实践中，省总工会以“一函两书”为切入点，向着“三个全覆盖”目标奋进。如今，县级以上工会监督组织已全面覆盖，基层监督组织蓬勃发展，众多监督员活跃在一线，发出的“一函两书”彰显着监督力量，培训工作也在紧锣密鼓开展。
省总工会在全省范围内建立“两站两庭一中心”劳动争议多元解纷阵地，培育孵化各级工会解纷实践。各类调解工作室成功调解案件3875件，为劳动关系和谐稳定添砖加瓦，为坚持和发展新时代“枫桥经验”工会实践写下生动注脚。
为有效化解劳动争议，陕西工会以“多元共促”为抓手，与法院、检察院、人社等建立劳动法律监督协作联动机制。同时，编印了《陕西省总工会劳动争议多元化解工作指引》，为基层调解工作提供指导。陕西工会还大力开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，夯实调解工作组织基础。
服务“零距离”
工会驿站有了爱心早餐，地下煤矿有了暖心驿站……2024年，陕西工会驿站建设如火如荼。全省范围内，900个本地最美驿站、215个全国最美驿站、1180个24小时智能化驿站星罗棋布，为广大户外劳动者编织起温暖便捷的服务网。
12月16日中午时分，安康市汉滨区环卫工胡凤勤刷身份证进入大桥路影剧院十字东南角的工会驿站。这处驿站最大的特点是24小时不打烊。“每天早上5点多来上班，有了这个驿站，我们就能来歇一会儿，喝上一杯热水。”胡凤勤说。
为确保驿站信息准确地呈现在职工之家APP上，省总工会强化培训指导，使得全省工会驿站在APP上有序呈现，方便职工快速查询和使用。省总工会还建立常态化驿站暗访工作机制，确保驿站服务质量。通过开展“工会驿站＋”功能拓展活动，不断丰富驿站服务内涵，将各类暖心服务送进驿站。
陕西工会在关爱职工方面不遗余力，开展寒冬送温暖专项活动，走访慰问职工28.92万人次。酷暑送清凉活动也同样火热，走访企业和工地1.5万余家，慰问一线劳动者超130万人次，为工人提供健康体检60余万人次，排查危害职工身心健康和生命安全的事故隐患22879件。
以爱心暖“新”心，陕西工会特别关注新就业形态劳动者，向新就业形态劳动者免费发放“职工家庭防癌抗癌保障卡”1500份，组织300名农民工、新就业形态劳动者子女参加阳光少年工会夏令营活动，组织开展了“迎丰收庆国庆”走访慰问活动暨陕西工会百万职工“进乡村、看变化、助振兴”活动，让新就业形态劳动者感受到工会的关爱。
陕西工会全年帮助销售帮扶产品1886.22万元，巩固13.8万名脱贫群众稳定增收，为乡村振兴注入了强大动力。陕西工会还协助阿里地区工会来陕举办干部能力素质提升培训班和一线职工劳模来陕开展疗休养活动，促进了两地工会的交流与合作。
筑牢“安全网”
岁末年初，生产安全事故易发多发。省总工会2024年12月10日至2025年1月27日期间，在全省开展“强意识、查隐患、保安康、促发展”活动，首次邀请安全专家进企业开展安全培训和监督检查。
安全生产事关职工生命健康与企业长远发展，陕西工会将其作为重中之重贯穿全年，全方位打响安全生产保卫战。今年1月29日，省总工会召开党组（扩大）会议，安排部署安全生产有关工作。
在安全生产治本攻坚三年行动中，陕西工会通过加强宣传教育培训，提升职工安全意识与技能水平，编印的《劳动保护法律法规汇编》成为职工学习安全生产法规的实用宝典。同时，利用《陕西工人报》、陕西工会APP等平台持续推送安全生产信息，营造了浓厚的安全文化氛围。
陕西工会组织开展安全生产依法监督和职工隐患排查活动，调动职工参与安全生产管理的积极性和主动性，推动企业职代会将安全生产和职业健康专题报告纳入议程，有效保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
在职业病防治法宣传周和安全生产月等活动期间，陕西工会联合相关部门，通过形式多样的宣传教育活动，增强企业和职工的职业病防治意识与安全生产责任意识。
今年7月，我省部分地区遭受持续强降雨，造成不同程度受灾。全省各级工会迅速行动，广泛动员工会干部、劳模工匠和职工积极投身到抢险救灾工作之中。
宝鸡、商洛、安康等市总工会、省交通运输工会等各级工会坚持把抢险救灾与“送清凉”活动相结合，将温暖及时、精准、高效地送到受灾职工的心坎上。
陕西工会在安全生产保障等方面不懈努力，维护了职工的合法权益，也为深化产改营造了和谐稳定的环境。
下一步，陕西工会将持续不懈地在职工权益保障工作上精耕细作，以坚定的决心和有力的举措，捍卫职工的合法权益，激发职工创新创造活力，为推动产改乘风破浪保驾护航。
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