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企业搭平台 职工添“元气”
——宝鸡吉利汽车部件有限公司深化产业工人队伍建设改革纪实
语音播报：
本报全媒体记者 鲜康
近日，2024陕西百强企业和民营50强企业排序揭晓，宝鸡吉利汽车部件有限公司（以下简称宝鸡吉利）在民营50强企业中位居第十位，广受关注。
寒冬时节，记者踏入宝鸡吉利宽敞明亮的车间，现代化生产设备整齐排列，机械臂在灯光下有条不紊舞动着。一旁劳模先进的展板，彰显着榜样的无穷力量。
宝鸡吉利从曾经的单一主机厂华丽转身，发展成为规模宏大的汽车产业链集群，产品销售范围拓展至全球70多个国家和地区。一场意义深远的产业工人队伍建设改革热潮正在这里如火如荼地展开，企业也为产业工人的成长成才提供了足够的发展空间。
铺就星级职工进阶大道
“从中专毕业到生产线上的普通一员，再到荣获陕西省五一劳动奖章，这一路成长，很是感谢企业‘产改’搭建的坚实平台。”总装厂汽车装调工郭平安回首在宝鸡吉利的奋斗岁月，心中满是感慨与自豪。
为了大力推动职工在技能领域不断探索与提升，切实保障职工收入待遇。2017年，宝鸡吉利精心策划启动了“七星之路・点亮未来——星级职工评价”项目。别具匠心针对每一个职工星级，量身定制对应星级补贴标准，让职工在技能提升的同时，实现收入稳步增长。
首次评定星级，郭平安便以扎实的技能水平被评为四星职工。后来，凭借在“振兴杯”全国青年职业技能大赛汽车装调工项目中的卓越佳绩，斩获陕西省五一劳动奖章，在2021年晋升为六星职工。如今，在公司支持下，以他名字创建了创新工作室，他麾下60余名徒弟如繁星点点，散布在集团各公司，传承他的技艺与精神。在传帮带的同时，他朝着公司首个七星职工持续努力着。
自星级职工评价项目落地生根以来，该公司培育出五星、六星等高星级人才50余人，产业工人队伍星级覆盖率达100％，这些高星级人才已成为企业攻克技术难关的中流砥柱。
“创新改善”激活创造源泉
在宝鸡吉利“产改”画卷里，康永波宛如一颗闪耀的创新之星，绽放着耀眼的光芒。
他在现场重体力岗位作业优化改善中，通过利用废旧器材制作的辅助机械装置，成功实现了岗位作业的简易自动化改善，凭借出色的成果价值，他参评吉利汽车集团改善项目大赛并荣获三等奖。康永波在改善创新方面展现出特有的才能，仅一年时间，他就做出了59项高价值改善，单月最多时可达6项。仅创新改善这一项，就为他带来了每年近万元的额外收入。
生产线上忙碌的职工。
这一切源于公司巧妙结合“五小”群众性技术创新活动，匠心打造吉利“元动力”文化——将职工视作企业的元气之源，积极鼓励职工开展小发明、小创造、小革新。2023年以来，公司职工在创新征程上捷报频传，斩获专利7个，申报省级职工“五小”创新成果、省级“五小”创新项目8项。
“个人的点滴进步，能被发现、被认可，既有满满的成就感，又收获实实在在的经济利益。”康永波感叹道。
“无论是在成本、效率、质量，还是在劳动强度、生产安全等方面，哪里有提升空间就改善哪里，只要有改善，就能激发全体职工的创新活力，就能让企业时刻保持发展的动力。”宝鸡吉利汽车部件有限公司常务副总经理、工会主席蓝群建说。
改善即是创新，人人皆可创新。“产改”实施以来，宝鸡吉利持续完善创新机制，落地创新理念，改良创新土壤，建立从创新提案收集、评价、推广、实施到激励的闭环流程。近三年来，宝鸡吉利累计征集创新改善提案14.2万条，职工改善参与率达99％以上，创造效益1.8亿元，累计发放改善奖金460.5万元。
与此同时，公司将“产改”视为加快构建现代产业体系、推动高质量创新发展的关键一招，全力搭建起产业工人建功立业、提升技能、展示技艺的广阔平台。近三年，举办12个工种共36场劳动竞赛，953人踊跃参与岗位练兵和技能比武。
工匠力量绽放“产改”繁花
2018年，荣膺宝鸡吉利工匠称号，2021年获评吉利集团工匠，2024年又被授予宝鸡产业工匠人才殊荣。张晓龙一步一个脚印的成长历程，正是宝鸡吉利在产业工人队伍建设改革进程中精心锻造工匠人才、全力提升企业竞争力的生动写照。
“只要生产线有需求，只要是对企业发展有益的事，我必将全力以赴，想尽一切办法去攻克。”谈及工作，张晓龙眼眸中闪烁着坚定自信的光芒。
在创新工作室成员的共同努力下，改造生产线为公司节约成本260万元，修旧利废节省156万元，20多个改善项目节约500余万元。遍布厂区的每一处改善成果，源源不断为公司创造可观的效益。
“我如今是六星员工，将继续砥砺前行，锤炼提升技术实力，向着七星高峰奋勇冲刺！”张晓龙感慨道。
2024年，该公司以弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”为指引航标，将每年的9月26日设立为“吉利工匠日”，并广泛开展全员工匠品牌建设推广活动，由此形成了具有深远影响力的工匠文化浪潮。同时，构建起“首席＋十大＋拔尖＋青年四大工匠”评价体系，全方位、多层次挖掘和培育工匠人才。
一系列行之有效的“产改”实践，如同一剂剂良方，提升了公司产业工人队伍的整体素质，为企业持续稳健发展注入了源源不断的强大动力。
记者手记
走进宝鸡吉利，仿佛踏入一座产业工人成长的“摇篮”。车间里，先进设备与劳模展板交相辉映，产业工人的成长有目共睹，而这背后是一系列扎实的“产改”举措。
尤其是宝鸡吉利打造的“七星之路点亮未来——星级员工评价”项目，让职工在技能提升的同时实现收入的稳步增长。结合“五小”群众性技术创新活动，精心构建创新生态，匠心打造吉利“元动力”文化，成为该公司高速发展的强劲引擎。全方位、多层次挖掘和培育工匠人才，正是企业匠心的深耕细作。在这里，记者深切感受到该公司为产业工人搭台筑梦，让产业工人元气满满，不再是流水线上的螺丝钉，而是企业腾飞的羽翼。
作为民营企业代表，宝鸡吉利以“产改”为笔，激活了企业高质量发展的“一池春水”，让人才与企业共成长、同奋进。
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本报全媒体记者 鲜康
近日，2024陕西百强企业和民营50强企业排序揭晓，宝鸡吉利汽车部件有限公司（以下简称宝鸡吉利）在民营50强企业中位居第十位，广受关注。
寒冬时节，记者踏入宝鸡吉利宽敞明亮的车间，现代化生产设备整齐排列，机械臂在灯光下有条不紊舞动着。一旁劳模先进的展板，彰显着榜样的无穷力量。
宝鸡吉利从曾经的单一主机厂华丽转身，发展成为规模宏大的汽车产业链集群，产品销售范围拓展至全球70多个国家和地区。一场意义深远的产业工人队伍建设改革热潮正在这里如火如荼地展开，企业也为产业工人的成长成才提供了足够的发展空间。
铺就星级职工进阶大道
“从中专毕业到生产线上的普通一员，再到荣获陕西省五一劳动奖章，这一路成长，很是感谢企业‘产改’搭建的坚实平台。”总装厂汽车装调工郭平安回首在宝鸡吉利的奋斗岁月，心中满是感慨与自豪。
为了大力推动职工在技能领域不断探索与提升，切实保障职工收入待遇。2017年，宝鸡吉利精心策划启动了“七星之路・点亮未来——星级职工评价”项目。别具匠心针对每一个职工星级，量身定制对应星级补贴标准，让职工在技能提升的同时，实现收入稳步增长。
首次评定星级，郭平安便以扎实的技能水平被评为四星职工。后来，凭借在“振兴杯”全国青年职业技能大赛汽车装调工项目中的卓越佳绩，斩获陕西省五一劳动奖章，在2021年晋升为六星职工。如今，在公司支持下，以他名字创建了创新工作室，他麾下60余名徒弟如繁星点点，散布在集团各公司，传承他的技艺与精神。在传帮带的同时，他朝着公司首个七星职工持续努力着。
自星级职工评价项目落地生根以来，该公司培育出五星、六星等高星级人才50余人，产业工人队伍星级覆盖率达100％，这些高星级人才已成为企业攻克技术难关的中流砥柱。
“创新改善”激活创造源泉
在宝鸡吉利“产改”画卷里，康永波宛如一颗闪耀的创新之星，绽放着耀眼的光芒。
他在现场重体力岗位作业优化改善中，通过利用废旧器材制作的辅助机械装置，成功实现了岗位作业的简易自动化改善，凭借出色的成果价值，他参评吉利汽车集团改善项目大赛并荣获三等奖。康永波在改善创新方面展现出特有的才能，仅一年时间，他就做出了59项高价值改善，单月最多时可达6项。仅创新改善这一项，就为他带来了每年近万元的额外收入。
生产线上忙碌的职工。
这一切源于公司巧妙结合“五小”群众性技术创新活动，匠心打造吉利“元动力”文化——将职工视作企业的元气之源，积极鼓励职工开展小发明、小创造、小革新。2023年以来，公司职工在创新征程上捷报频传，斩获专利7个，申报省级职工“五小”创新成果、省级“五小”创新项目8项。
“个人的点滴进步，能被发现、被认可，既有满满的成就感，又收获实实在在的经济利益。”康永波感叹道。
“无论是在成本、效率、质量，还是在劳动强度、生产安全等方面，哪里有提升空间就改善哪里，只要有改善，就能激发全体职工的创新活力，就能让企业时刻保持发展的动力。”宝鸡吉利汽车部件有限公司常务副总经理、工会主席蓝群建说。
改善即是创新，人人皆可创新。“产改”实施以来，宝鸡吉利持续完善创新机制，落地创新理念，改良创新土壤，建立从创新提案收集、评价、推广、实施到激励的闭环流程。近三年来，宝鸡吉利累计征集创新改善提案14.2万条，职工改善参与率达99％以上，创造效益1.8亿元，累计发放改善奖金460.5万元。
与此同时，公司将“产改”视为加快构建现代产业体系、推动高质量创新发展的关键一招，全力搭建起产业工人建功立业、提升技能、展示技艺的广阔平台。近三年，举办12个工种共36场劳动竞赛，953人踊跃参与岗位练兵和技能比武。
工匠力量绽放“产改”繁花
2018年，荣膺宝鸡吉利工匠称号，2021年获评吉利集团工匠，2024年又被授予宝鸡产业工匠人才殊荣。张晓龙一步一个脚印的成长历程，正是宝鸡吉利在产业工人队伍建设改革进程中精心锻造工匠人才、全力提升企业竞争力的生动写照。
“只要生产线有需求，只要是对企业发展有益的事，我必将全力以赴，想尽一切办法去攻克。”谈及工作，张晓龙眼眸中闪烁着坚定自信的光芒。
在创新工作室成员的共同努力下，改造生产线为公司节约成本260万元，修旧利废节省156万元，20多个改善项目节约500余万元。遍布厂区的每一处改善成果，源源不断为公司创造可观的效益。
“我如今是六星员工，将继续砥砺前行，锤炼提升技术实力，向着七星高峰奋勇冲刺！”张晓龙感慨道。
2024年，该公司以弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”为指引航标，将每年的9月26日设立为“吉利工匠日”，并广泛开展全员工匠品牌建设推广活动，由此形成了具有深远影响力的工匠文化浪潮。同时，构建起“首席＋十大＋拔尖＋青年四大工匠”评价体系，全方位、多层次挖掘和培育工匠人才。
一系列行之有效的“产改”实践，如同一剂剂良方，提升了公司产业工人队伍的整体素质，为企业持续稳健发展注入了源源不断的强大动力。
记者手记
走进宝鸡吉利，仿佛踏入一座产业工人成长的“摇篮”。车间里，先进设备与劳模展板交相辉映，产业工人的成长有目共睹，而这背后是一系列扎实的“产改”举措。
尤其是宝鸡吉利打造的“七星之路点亮未来——星级员工评价”项目，让职工在技能提升的同时实现收入的稳步增长。结合“五小”群众性技术创新活动，精心构建创新生态，匠心打造吉利“元动力”文化，成为该公司高速发展的强劲引擎。全方位、多层次挖掘和培育工匠人才，正是企业匠心的深耕细作。在这里，记者深切感受到该公司为产业工人搭台筑梦，让产业工人元气满满，不再是流水线上的螺丝钉，而是企业腾飞的羽翼。
作为民营企业代表，宝鸡吉利以“产改”为笔，激活了企业高质量发展的“一池春水”，让人才与企业共成长、同奋进。
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