跟帖评论自律管理承诺书 
第8973期:第03版
一线
延安炼油厂
“三级考核法”助新工快速成长
语音播报：
本报讯（通讯员 曹锋 张鹏娜）近日，延安炼油厂推出“三级考核法”，创新培训方法，为新工技能成长铺设了一条快速通道。
“三级考核法”以员工自主申请考核为起点，构建了一个由班组、车间到厂级的递进式考核体系。这一体系不仅与安全培训的“三级”教育相契合，还形成了“三下三上”的良性循环，确保新工培训考核的高效性和实用性。
自“三级考核法”实施以来，该厂的新工培训取得了显著成效。实习期间，车间、班组、师傅与新工共同投入培训学习中，形成了浓厚的学习氛围。通过层层把关和严格考核，新工对关键技能的掌握更加扎实，误操作现象大幅减少，装置运行更加安全稳定。
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“三级考核法”以员工自主申请考核为起点，构建了一个由班组、车间到厂级的递进式考核体系。这一体系不仅与安全培训的“三级”教育相契合，还形成了“三下三上”的良性循环，确保新工培训考核的高效性和实用性。
自“三级考核法”实施以来，该厂的新工培训取得了显著成效。实习期间，车间、班组、师傅与新工共同投入培训学习中，形成了浓厚的学习氛围。通过层层把关和严格考核，新工对关键技能的掌握更加扎实，误操作现象大幅减少，装置运行更加安全稳定。
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