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以劳模精神为引领，以技能传承为纽带，以创新驱动为核心，陕西军工劳模服务团——
匠心铸魂育人才 集智攻关添动能
语音播报：
本报全媒体记者 郝佳伟
“深化劳模服务团工作，分别组织服务团成员开展‘劳模工匠助企行’活动，以技术帮扶、技能培训和师带徒等形式，深入企业一线解决技术难题……”近日，陕西省国防工会第二届委员会第三次全体（扩大）会议对陕西军工劳模服务团（以下简称劳模服务团）提出了新的期许。3月底，劳模服务团将走进汉中开展“劳模工匠助企行”活动，帮助企业解决瓶颈问题。
2016年，省国防系统汇集着全国6％的国防科技工业高端人才，仅核工业、航天等领域就聚集着近千名省部级以上劳模。如何让这些散落在各企业的“技术孤岛”形成创新合力？当年10月，省国防工会以深化产业工人队伍建设改革为突破口，在全国率先跨行业组建劳模服务团。
省国防工会主席马宏伟回忆，当时正值《新时期产业工人队伍建设改革方案》出台前夕，劳模服务团的成立既是对国家战略的先行探索，也是破解军工企业“技术传承断档、创新资源分散”困境的关键举措。
“就像当年我们攻克波音737垂尾工艺时，每个细节都要反复打磨，现在劳模服务团也是用这种匠心推动产改。”陕西军工劳模服务团团长、全国劳模薛莹说。劳模服务团成立以来，从最初的40名省部级劳模、大国工匠，发展到如今50余人的跨领域“智囊团”，其“集智攻关＋技能传承”模式已成为深化产改的标杆性实践。
精神铸魂 劳模宣讲点燃信仰之光
“青年成才要喝下三碗水：冷水、汗水、泪水！”今年1月，大国工匠刘湘宾在航天210所青年夜校的演讲振聋发聩。这是劳模服务团全力做好职工思想政治引领的一个缩影。
自2016年起，劳模服务团成员累计走进200余家企业、院校宣讲，覆盖超10万人次。其中，“大国工匠进校园”活动促成16名成员与10所高职院校签约客座教授。
徐立平讲述“火药雕刻”的生死坚守，何小虎分享数控车床的毫厘匠心，赵平解读两会精神的时代使命……劳模服务团成员以亲身经历诠释工匠精神内核，通过“故事化宣讲＋绝活展示＋互动问答”模式，劳模精神从抽象概念转化为鲜活实践。
劳模服务团创新传播形式，让工匠精神“破圈”传播。张新停在央视《极限》舞台展示“鸡蛋钻孔、蛋膜无损”的绝技，短视频播放量超1200万次；徐立平参与陕西好人榜发布仪式，将技能报国故事融入思政课堂，引发全网“向工匠致敬”话题讨论；黄孟虎在国防邮电产业工匠学院建设成果展示交流活动提出“产改有我”倡议，吸引全国多家企业响应。这些宣讲活动，让工匠精神从车间走向社会，成为新时代深化产业工人队伍建设改革的精神动力。
在汉中职业技术学院，刘湘宾结合多年工作经历和生活阅历，鼓励青年学生们：“新时代产业工人要把个人成长融入国家发展，在攻克‘卡脖子’技术中实现人生价值。”在宝鸡文理学院，他的“大国工匠进校园讲座”爆满，学生留言：“看到刘老师展示的航天零件，才真正理解‘工匠精神’是刻在骨子里的严谨。”
技术赋能 大师领航锻造硬核队伍
“评判技术人才，不能只看论文，更要看解决了多少实际问题。”2025年陕西省两会上，刘湘宾代表关于民营企业职业技能等级改革的提案引发热议。这背后，是劳模服务团对技能人才培养体系的深度思考。近年来，劳模服务团以“精准滴灌”模式，构建起“竞赛锤炼＋大师带徒＋校企共育”全链条培养机制。
以赛促学，搭建成长快车道。劳模服务团深度参与各级技能赛事，全年担任国家级、省级大赛裁判30余人次。在陕西省职业技能大赛中，杨峰、何小虎担任数控车赛项裁判长，创新采用“理论＋实操＋案例分析”三维考核模式，刘湘宾、张勇峰化身“教练天团”，为选手提供技术指导。
大师带徒，激活人才蓄水池。劳模服务团推行“1＋N”师徒制，签订带徒协议217份。全国五一劳动奖章获得者张勇峰在陕西美鑫公司收徒8人，带领团队攻克薄壁焊接变形控制难题，使产品合格率从89％提升至97.6％。三秦工匠李国栋在汉中职教周现场签约15名“未来工匠”，量身定制“基础训练＋项目实战＋创新孵化”培养方案。贾广杰大师工作室与西京学院共建“数字化制造精英班”，毕业生就业率100％，其中60％进入国防重点企业。
校企共育，贯通产教融合链。劳模服务团推动建立“校中厂”“厂中校”模式，何小虎受聘青海大学等高校特聘讲师，开发《车削复合技术》等6门实战课程，累计授课580课时。万胜强担任教育部职校实践导师，将飞机铆装工艺融入教学标准，指导开发的《航空钣金成形技术》教材被列为国家规划教材。“校中厂”模式扩展至全省10余所院校，培养“订单式”人才5000余名。
劳模服务团成立以来，在劳模工匠助力下，陕西国防系统培养出2名中国质量工匠、6名大国工匠、39名三秦工匠、60名陕西国防工匠、近千名各级技术能手，为国防现代化建设持续输送高素质复合型人才。
创新驱动 攻坚克难引领产业升级
1月6日，在西北工业集团江振卫工作室，一场关于“三维扫描技术”的研讨正酣。这是省国防系统数字化制造创新工作室联盟的日常场景。
劳模服务团依托《陕西省劳模服务管理工作办法》首创“劳模证”制度，为成员提供医疗、交通礼遇，并通过“1＋2＋N”创新工作室联盟模式（1个国家级工作室＋2个省级工作室＋N个企业工作室），形成跨产业链技术攻坚网络。
贾广杰牵头组建的数字化制造创新工作室联盟，集结7家军工单位技术精英，开展联合攻关20余次。团队攻克的“复杂曲面数字化加工技术”，使某型号零件加工效率提升40％，获国家实用新型专利。通过跨界协同，劳模服务团将创新从实验室单点突破，扩展为产业链协同升级。在省总工会支持下，数字化制造创新工作室联盟入选重点支持联盟。
2024年7月，张新停在铜川“进企入校”活动中，一边展示A4纸钻孔绝技，一边与民营企业签订技术帮扶协议。这种“绝活展示＋实质帮扶”的模式，正是劳模服务团践行社会责任的生动写照。2024年，劳模服务团开展“劳模工匠助企行”30余次，深入企业调研，组织专家团队“会诊”解决技术难题40余项，帮助企业获得专利授权20余项，新增产值超8000万元。
这些举措，让创新生态从“星星之火”渐成“燎原之势”。劳模服务团通过技术共享、人才培育、创新驱动和政策赋能，不仅解决了装备制造业的“卡脖子”问题，还构建了可持续的产业生态，为陕西打造“装备制造强省”提供了核心支撑。
马宏伟表示，在深化产业工人队伍建设改革的战略进程中，劳模服务团正以“技能报国”的使命担当阔步前行。未来，劳模服务团将在省国防工会的指导下，深入贯彻全国总工会“559”工作部署，通过打造新时代产业工人技能生态链，持续推动“军工匠心”向“中国创造”转化，为制造强国战略和国防现代化建设注入澎湃动力。
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本报全媒体记者 郝佳伟
“深化劳模服务团工作，分别组织服务团成员开展‘劳模工匠助企行’活动，以技术帮扶、技能培训和师带徒等形式，深入企业一线解决技术难题……”近日，陕西省国防工会第二届委员会第三次全体（扩大）会议对陕西军工劳模服务团（以下简称劳模服务团）提出了新的期许。3月底，劳模服务团将走进汉中开展“劳模工匠助企行”活动，帮助企业解决瓶颈问题。
2016年，省国防系统汇集着全国6％的国防科技工业高端人才，仅核工业、航天等领域就聚集着近千名省部级以上劳模。如何让这些散落在各企业的“技术孤岛”形成创新合力？当年10月，省国防工会以深化产业工人队伍建设改革为突破口，在全国率先跨行业组建劳模服务团。
省国防工会主席马宏伟回忆，当时正值《新时期产业工人队伍建设改革方案》出台前夕，劳模服务团的成立既是对国家战略的先行探索，也是破解军工企业“技术传承断档、创新资源分散”困境的关键举措。
“就像当年我们攻克波音737垂尾工艺时，每个细节都要反复打磨，现在劳模服务团也是用这种匠心推动产改。”陕西军工劳模服务团团长、全国劳模薛莹说。劳模服务团成立以来，从最初的40名省部级劳模、大国工匠，发展到如今50余人的跨领域“智囊团”，其“集智攻关＋技能传承”模式已成为深化产改的标杆性实践。
精神铸魂 劳模宣讲点燃信仰之光
“青年成才要喝下三碗水：冷水、汗水、泪水！”今年1月，大国工匠刘湘宾在航天210所青年夜校的演讲振聋发聩。这是劳模服务团全力做好职工思想政治引领的一个缩影。
自2016年起，劳模服务团成员累计走进200余家企业、院校宣讲，覆盖超10万人次。其中，“大国工匠进校园”活动促成16名成员与10所高职院校签约客座教授。
徐立平讲述“火药雕刻”的生死坚守，何小虎分享数控车床的毫厘匠心，赵平解读两会精神的时代使命……劳模服务团成员以亲身经历诠释工匠精神内核，通过“故事化宣讲＋绝活展示＋互动问答”模式，劳模精神从抽象概念转化为鲜活实践。
劳模服务团创新传播形式，让工匠精神“破圈”传播。张新停在央视《极限》舞台展示“鸡蛋钻孔、蛋膜无损”的绝技，短视频播放量超1200万次；徐立平参与陕西好人榜发布仪式，将技能报国故事融入思政课堂，引发全网“向工匠致敬”话题讨论；黄孟虎在国防邮电产业工匠学院建设成果展示交流活动提出“产改有我”倡议，吸引全国多家企业响应。这些宣讲活动，让工匠精神从车间走向社会，成为新时代深化产业工人队伍建设改革的精神动力。
在汉中职业技术学院，刘湘宾结合多年工作经历和生活阅历，鼓励青年学生们：“新时代产业工人要把个人成长融入国家发展，在攻克‘卡脖子’技术中实现人生价值。”在宝鸡文理学院，他的“大国工匠进校园讲座”爆满，学生留言：“看到刘老师展示的航天零件，才真正理解‘工匠精神’是刻在骨子里的严谨。”
技术赋能 大师领航锻造硬核队伍
“评判技术人才，不能只看论文，更要看解决了多少实际问题。”2025年陕西省两会上，刘湘宾代表关于民营企业职业技能等级改革的提案引发热议。这背后，是劳模服务团对技能人才培养体系的深度思考。近年来，劳模服务团以“精准滴灌”模式，构建起“竞赛锤炼＋大师带徒＋校企共育”全链条培养机制。
以赛促学，搭建成长快车道。劳模服务团深度参与各级技能赛事，全年担任国家级、省级大赛裁判30余人次。在陕西省职业技能大赛中，杨峰、何小虎担任数控车赛项裁判长，创新采用“理论＋实操＋案例分析”三维考核模式，刘湘宾、张勇峰化身“教练天团”，为选手提供技术指导。
大师带徒，激活人才蓄水池。劳模服务团推行“1＋N”师徒制，签订带徒协议217份。全国五一劳动奖章获得者张勇峰在陕西美鑫公司收徒8人，带领团队攻克薄壁焊接变形控制难题，使产品合格率从89％提升至97.6％。三秦工匠李国栋在汉中职教周现场签约15名“未来工匠”，量身定制“基础训练＋项目实战＋创新孵化”培养方案。贾广杰大师工作室与西京学院共建“数字化制造精英班”，毕业生就业率100％，其中60％进入国防重点企业。
校企共育，贯通产教融合链。劳模服务团推动建立“校中厂”“厂中校”模式，何小虎受聘青海大学等高校特聘讲师，开发《车削复合技术》等6门实战课程，累计授课580课时。万胜强担任教育部职校实践导师，将飞机铆装工艺融入教学标准，指导开发的《航空钣金成形技术》教材被列为国家规划教材。“校中厂”模式扩展至全省10余所院校，培养“订单式”人才5000余名。
劳模服务团成立以来，在劳模工匠助力下，陕西国防系统培养出2名中国质量工匠、6名大国工匠、39名三秦工匠、60名陕西国防工匠、近千名各级技术能手，为国防现代化建设持续输送高素质复合型人才。
创新驱动 攻坚克难引领产业升级
1月6日，在西北工业集团江振卫工作室，一场关于“三维扫描技术”的研讨正酣。这是省国防系统数字化制造创新工作室联盟的日常场景。
劳模服务团依托《陕西省劳模服务管理工作办法》首创“劳模证”制度，为成员提供医疗、交通礼遇，并通过“1＋2＋N”创新工作室联盟模式（1个国家级工作室＋2个省级工作室＋N个企业工作室），形成跨产业链技术攻坚网络。
贾广杰牵头组建的数字化制造创新工作室联盟，集结7家军工单位技术精英，开展联合攻关20余次。团队攻克的“复杂曲面数字化加工技术”，使某型号零件加工效率提升40％，获国家实用新型专利。通过跨界协同，劳模服务团将创新从实验室单点突破，扩展为产业链协同升级。在省总工会支持下，数字化制造创新工作室联盟入选重点支持联盟。
2024年7月，张新停在铜川“进企入校”活动中，一边展示A4纸钻孔绝技，一边与民营企业签订技术帮扶协议。这种“绝活展示＋实质帮扶”的模式，正是劳模服务团践行社会责任的生动写照。2024年，劳模服务团开展“劳模工匠助企行”30余次，深入企业调研，组织专家团队“会诊”解决技术难题40余项，帮助企业获得专利授权20余项，新增产值超8000万元。
这些举措，让创新生态从“星星之火”渐成“燎原之势”。劳模服务团通过技术共享、人才培育、创新驱动和政策赋能，不仅解决了装备制造业的“卡脖子”问题，还构建了可持续的产业生态，为陕西打造“装备制造强省”提供了核心支撑。
马宏伟表示，在深化产业工人队伍建设改革的战略进程中，劳模服务团正以“技能报国”的使命担当阔步前行。未来，劳模服务团将在省国防工会的指导下，深入贯彻全国总工会“559”工作部署，通过打造新时代产业工人技能生态链，持续推动“军工匠心”向“中国创造”转化，为制造强国战略和国防现代化建设注入澎湃动力。
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