打好“组合拳”维护职工切身利益

本报讯（通讯员  王红敏）3月初，宝鸡凤凰山海螺水泥有限公司水泥分厂对厂区所有的循环水和消防水管道进行整体改造优化。该厂所有的循环水系统实现了智能化控制，消防水实现了全年无间断恒压供水，职工劳动强度明显减轻。这是该公司维护职工切身利益的一个生动缩影。

宝鸡凤凰山海螺水泥有限公司坚持把维护职工切身利益作为创建“劳动关系和谐企业”、助推公司高质量发展的重要内容，通过规范劳动用工、优化薪酬机制、完善保险体系、提供劳动保护、强化职工培训、涵养企业文化等措施，积极开展“构建和谐劳动关系，维护职工切身利益”活动。该公司工会制定了维护职工权益管理办法，安排一名委员专门负责维权工作。持续健全职工健康保障体系，为职工及时缴纳“六险二金”，每年5月和9月组织职工体检，深入生产现场调查研究，同职工促膝谈心，摸实情、找不足、定对策、解难题，深入开展“后勤标准化建设”活动，精心打造“工会＋10件实事”品牌，着力解决职工急难愁盼问题。通过狠抓落实，把“问题清单”变成了“满意答卷”，形成了健康和谐、互利共赢的和谐劳动关系。

为保障职工的休假权益，该公司要求周末无重要工作时，职工一律休假，做到应休尽休。实行周末加班逐级审批制度，给职工加班戴上了“紧箍咒”。职工要加班，必须本人提出申请，报班组、工段、公司领导审批，对不能按时休假的职工所在的部门负责人进行考核，从而有效杜绝了无效加班，职工周末休假率明显提高。

针对职工住宿紧张问题，该公司筹资建立高标准综合宿办楼，安排50余名职工入住。同时在宿办楼一楼设置健身房、台球室，丰富了职工业余文化生活，维护了职工切身利益。

为减轻职工劳动强度，改善工作环境，该公司近年来开展骨料、熟料半自动装车系统改造等13项技改技措，新增1套SCR烟气脱硝设施、17套物料堆棚自动堆积门，防污染、减粉尘、优环境。同时大抓植树绿化，种植草坪3.25万平方米，成功创建国家级绿色工厂，极大地改善了职工生产生活环境，职工“幸福指数”明显提升。

为改善职工伙食，该公司安排两名值班干部严把菜品验收关，饭菜增加到“六菜一汤”。每天安排值班干部在职工食堂就餐，发现问题，现场解决，以线上匿名问卷的方式每月开展一次伙食满意度调查，每季度举办一次厨艺大赛，从而有效提高了饭菜质量，满足了职工的需求。

该公司通过维护职工合法权益，形成了企业与职工和谐发展、同频共振的良好局面，被宝鸡市人社局、市总工会等六部门联合评为“和谐劳动关系创建成效突出企业”。据统计，近3年，该公司为职工办理实事好事36件，组织开展文化活动16次，帮扶困难职工7人次，未发生一起侵害职工权益事件，职工对企业劳动关系满意率达到95％，真正做到了让职工“干得暖心、住得舒心、吃得放心”。

公司开展棋王争霸赛。（资料图）

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