跟帖评论自律管理承诺书 
“把心贴近职工”
——访榆林市榆阳区总工会常务副主席米鹏峰
语音播报：
本报全媒体记者 张代棣
“米主席，红榆驿站第三次座谈会啥时候开？”“米主席，这是端午节的活动方案，场地定哪？”……记者数了数，短短1小时内，5位工作人员先后问询事宜。
工会主席的办公室里怎么人来人往的，如此热闹？——这是记者对榆林市榆阳区总工会常务副主席米鹏峰的初印象。
2022年，米鹏峰从区委办公室调到工会，担任常务副主席一职。任职两年多来，他都忙了些啥？
大事小事都得花心思
“办婚礼一定要来，您可是我的媒人。”5月15日，记者采访当日，米鹏峰收到了职工王轻熙（化名）的喜糖和请柬。这是他今年促成的第二对佳偶。
米鹏峰讲起了牵线搭桥成功背后的创新故事。
起初，榆阳区总工会通过举办读书会、音乐会等线下联谊活动，为未婚青年职工搭建交友平台，效果不理想，还被年轻人灵魂拷问：“这能找到靠谱的人吗？”
“职工不领情，证明工作还做得不够好。”认真反思后，米鹏峰找起了新路子。
传统的相亲会效果不佳，他索性化身爱情侦探，带着女青年职工到男青年职工工作的地方实地探访。“看到他在变电站工作时的模样，比在相亲桌上夸夸其谈实在多了。”王轻熙正是通过这种方式，真正了解了另一半的工作和为人，才下定决心与对方携手同行。
“工会服务要像陕北的糜子糕，既要顶饱又要暖心。”米鹏峰认为，不管大事小事，只要与职工相关，就要多花心思。
花心思不仅体现在婚恋服务上，在劳模待遇方面，榆阳区总工会为各级劳模统筹落实体检、新春大礼包、赴外省疗休养等待遇，还开设了该市首家职工子女寒暑假公益托管班，为职工减轻看娃负担。
始终与职工站在一起
5月13日，榆阳区牛家梁镇赵元湾村公益理发摊前，村民张勤看着镜子里的新发型，笑得合不拢嘴。
这个温暖场景的源头，要追溯到米鹏峰的一次返乡经历。回家看望父母时，他发现村里许多老人头发花白凌乱。原来，孩子在外地打工，无暇照顾他们。
了解情况后，米鹏峰心里很不得劲。“他们的孩子有在区煤矿工作的，有开货车的，还有送外卖的，这都是我们的职工啊，必须做点什么。”在他的推动下，榆阳区总工会开启“工会公益剪”活动，组织志愿者走进各乡镇开展服务，将农民工关爱行动从就业帮扶、权益维护延伸至关爱其父母。
每次志愿服务结束后，米鹏峰都能收到许多言辞恳切的感谢。这让他尝到了甜头，也坚定了信念——“工会主席的屁股一定要端坐在职工这边。”
闲聊，是米鹏峰获取民情民意的小窍门。打车时，他会与滴滴司机聊收入、聊工作。碰到环卫工，聊生活之余，他会问有无遇到烦心事。通过这看似不起眼的方式，他征集了不少急难愁盼问题。
以问题为导向，回应职工诉求与呼声。在米鹏峰的带领下，2024年，榆阳区总工会积极发挥“春送岗位”带动作用，促进455人达成就业意向。“四季送”累计投入186.7万元，慰问一线劳动者、困难职工子女3086人。
牢记为职工解忧初心
“主席，自从开始上腰鼓课，老婆很少跟我吵架了。培训班太好了，有助于家庭和谐。”一位职工向米鹏峰竖起了大拇指。
2023年底，米鹏峰带着取到的“真经”，开始尝试举办公益培训班。起初，培训班开设了古琴、拉丁舞等洋气十足的课程，但成效一般。调研中，职工的一句话点醒了他：“只要给片地，陕北人就能扭秧歌。”
米鹏峰立刻调整思路，围绕陕北民情风俗开设了腰鼓、秧歌、陕北说书等特色课程。他怎么也没想到，培训班能从最初的300多人发展到如今的1000多人。公益培训班算是办到了职工心坎里。
“一人一把号，各吹各的调。”提到基层服务阵地建设，米鹏峰这样说。如何避免各吹各调？他决定联合区委组织部、区社工部等，携手打造服务综合体。红榆驿站——这个主要服务新就业形态劳动者的阵地由此而来。
在米鹏峰看来，只要牢记为职工解忧的初心，每个想法最终都能落到实处。在他的带领下，榆阳区成立了该市首个劳动人事争议联合调解中心和女职工维权服务工作站，成功调解案件13起，涉案金额12.19万元。该工作还被评为陕西工会法治化十大典型案例。
米鹏峰还有很多待完成的心愿：“想给环卫工人提供免费早餐；区上有许多属地企业，有些企业在几十公里之外，他们的工会工作怎么做？怎么加强沟通？……”
“把心贴近职工，再贴近。”黄土高原的沟壑梁峁难掩一片赤忱，从晨光熹微到星斗满天，米鹏峰在岗位上不停书写着新时代的工会故事。
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本报全媒体记者 张代棣
“米主席，红榆驿站第三次座谈会啥时候开？”“米主席，这是端午节的活动方案，场地定哪？”……记者数了数，短短1小时内，5位工作人员先后问询事宜。
工会主席的办公室里怎么人来人往的，如此热闹？——这是记者对榆林市榆阳区总工会常务副主席米鹏峰的初印象。
2022年，米鹏峰从区委办公室调到工会，担任常务副主席一职。任职两年多来，他都忙了些啥？
大事小事都得花心思
“办婚礼一定要来，您可是我的媒人。”5月15日，记者采访当日，米鹏峰收到了职工王轻熙（化名）的喜糖和请柬。这是他今年促成的第二对佳偶。
米鹏峰讲起了牵线搭桥成功背后的创新故事。
起初，榆阳区总工会通过举办读书会、音乐会等线下联谊活动，为未婚青年职工搭建交友平台，效果不理想，还被年轻人灵魂拷问：“这能找到靠谱的人吗？”
“职工不领情，证明工作还做得不够好。”认真反思后，米鹏峰找起了新路子。
传统的相亲会效果不佳，他索性化身爱情侦探，带着女青年职工到男青年职工工作的地方实地探访。“看到他在变电站工作时的模样，比在相亲桌上夸夸其谈实在多了。”王轻熙正是通过这种方式，真正了解了另一半的工作和为人，才下定决心与对方携手同行。
“工会服务要像陕北的糜子糕，既要顶饱又要暖心。”米鹏峰认为，不管大事小事，只要与职工相关，就要多花心思。
花心思不仅体现在婚恋服务上，在劳模待遇方面，榆阳区总工会为各级劳模统筹落实体检、新春大礼包、赴外省疗休养等待遇，还开设了该市首家职工子女寒暑假公益托管班，为职工减轻看娃负担。
始终与职工站在一起
5月13日，榆阳区牛家梁镇赵元湾村公益理发摊前，村民张勤看着镜子里的新发型，笑得合不拢嘴。
这个温暖场景的源头，要追溯到米鹏峰的一次返乡经历。回家看望父母时，他发现村里许多老人头发花白凌乱。原来，孩子在外地打工，无暇照顾他们。
了解情况后，米鹏峰心里很不得劲。“他们的孩子有在区煤矿工作的，有开货车的，还有送外卖的，这都是我们的职工啊，必须做点什么。”在他的推动下，榆阳区总工会开启“工会公益剪”活动，组织志愿者走进各乡镇开展服务，将农民工关爱行动从就业帮扶、权益维护延伸至关爱其父母。
每次志愿服务结束后，米鹏峰都能收到许多言辞恳切的感谢。这让他尝到了甜头，也坚定了信念——“工会主席的屁股一定要端坐在职工这边。”
闲聊，是米鹏峰获取民情民意的小窍门。打车时，他会与滴滴司机聊收入、聊工作。碰到环卫工，聊生活之余，他会问有无遇到烦心事。通过这看似不起眼的方式，他征集了不少急难愁盼问题。
以问题为导向，回应职工诉求与呼声。在米鹏峰的带领下，2024年，榆阳区总工会积极发挥“春送岗位”带动作用，促进455人达成就业意向。“四季送”累计投入186.7万元，慰问一线劳动者、困难职工子女3086人。
牢记为职工解忧初心
“主席，自从开始上腰鼓课，老婆很少跟我吵架了。培训班太好了，有助于家庭和谐。”一位职工向米鹏峰竖起了大拇指。
2023年底，米鹏峰带着取到的“真经”，开始尝试举办公益培训班。起初，培训班开设了古琴、拉丁舞等洋气十足的课程，但成效一般。调研中，职工的一句话点醒了他：“只要给片地，陕北人就能扭秧歌。”
米鹏峰立刻调整思路，围绕陕北民情风俗开设了腰鼓、秧歌、陕北说书等特色课程。他怎么也没想到，培训班能从最初的300多人发展到如今的1000多人。公益培训班算是办到了职工心坎里。
“一人一把号，各吹各的调。”提到基层服务阵地建设，米鹏峰这样说。如何避免各吹各调？他决定联合区委组织部、区社工部等，携手打造服务综合体。红榆驿站——这个主要服务新就业形态劳动者的阵地由此而来。
在米鹏峰看来，只要牢记为职工解忧的初心，每个想法最终都能落到实处。在他的带领下，榆阳区成立了该市首个劳动人事争议联合调解中心和女职工维权服务工作站，成功调解案件13起，涉案金额12.19万元。该工作还被评为陕西工会法治化十大典型案例。
米鹏峰还有很多待完成的心愿：“想给环卫工人提供免费早餐；区上有许多属地企业，有些企业在几十公里之外，他们的工会工作怎么做？怎么加强沟通？……”
“把心贴近职工，再贴近。”黄土高原的沟壑梁峁难掩一片赤忱，从晨光熹微到星斗满天，米鹏峰在岗位上不停书写着新时代的工会故事。
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