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抓好新时代工会工作 助推县域高质量发展
——专访紫阳县委书记向德刚
语音播报：
本报全媒体记者 杨志勇
记者日前获悉，安康市紫阳县总工会多年来工作屡创佳绩：2022年、2023年和2024年在全县目标责任考核中连续被评为“优秀单位”，2022年被省劳动竞赛委员会评为“劳动竞赛优秀组织单位”，2023年被省总工会评为“在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献先进集体”；自2010年起，连续十五年获评“陕西省互助保障模范县（区）”，2018年、2021年、2023年被评为“全国职工互助保障工作先进集体”。在团结引导全县广大职工群众听党话、跟党走，助推县域经济社会高质量发展中充分彰显了担当作为、履职奉献的工会风采，贡献了工会智慧和力量。这一切，都得益于县委的坚强领导、高度重视和全力支持。
他们具体有什么好做法？记者近日专访紫阳县委书记向德刚，解开了紫阳县委抓好新时代工会工作、助推县域经济社会高质量发展的密码。
建强班子 健全网络
“如何充分发挥好工会的独特优势，增强政治性、群众性、先进性，使其能够更好围绕中心服务大局，展现担当作为？就是要切实加强领导、建强工会班子、选配过硬干部、健全组织网络。”针对紫阳县如何抓好工会工作，向德刚开门见山。
“再好的思路，关键是落实”。紫阳县委明确由县委组织部部长分管工会工作，县委常委、副县长联系工会工作，县人大常委会副主任兼任工会主席，切实加强对工会工作的领导。同时，在2023年县级工会换届中，经县委机构编制委员会会议研究，报县委常委会审定，增设的一名专职经审会主任按同级副职对待，配齐建强了县总工会班子。针对过去乡镇工会主席变动大、缺额多的实际，在2021年全县基层工会换届工作中，紫阳县委研究确定由17个乡镇党委副书记兼任工会主席。
在建强县级工会领导班子后，通过优化工会干部队伍结构，健全县、镇（街道办）、村（社区）工会组织网络，切实增强工会组织功能。
健全机制 激发动能
“用制度机制保障工会组织履职尽责，激发他们干事创业的主动性、积极性和创造性。”向德刚表示，这样做就是为了搭建工会充分发挥作用所需要的平台。
记者在采访中得知，紫阳县坚持党建带工建，把工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系，完善政府与同级工会联席会议制度。在全县各级人大代表、政协委员选举中，注重职工代表的份额，保证党委、人大、政府、政协在研究制定涉及改革发展、稳定和关系职工切身利益的重大决策时，有工会组织和职工代表参与，能够及时提出相关意见建议。
健全完善劳模评选机制，凝聚职工群众奋进力量。2021年3月，县委办公室、县政府办公室印发《紫阳县劳动模范、先进工作者评选管理办法（试行）》的通知》（紫办字〔2021〕20号），进一步规范了县劳动模范、先进工作者的评选和服务管理工作，保障劳动模范的合法权益，充分发挥其示范引领作用，进一步激励全县干部群众建功立业新时代，奋力推动县域经济社会高质量发展。
县委、县政府在今年将启动第三届紫阳县劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作。与此同时，关心关爱劳模，建立政策机制，积极搭建平台，激励全县各级劳模在经济社会建设主战场上勇于担当、敢于作为、乐于奉献。坚持以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，强化劳模示范带动，大力宣传劳模事迹，凝聚广大职工群众拼搏奋进的磅礴力量。
建立健全县级厂务公开协调领导机构，推动企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。健全协调劳动关系三方机制，大力推行行业性、区域性集体协商。健全工会参与劳动争议处理、劳动法律监督、法律援助等维权工作机制。健全落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。
把握导向 精准发力
“切实加强党对工会工作的领导，充分发挥工会组织的独特优势，更好围绕中心服务大局，关键在于准确把握工会工作政治方向，推动工会组织靶向发力、精准施策，把各项工作干出实效、做出亮点。县委聚焦党政所需、职工所急、工会所能的重点任务，放心交给工会组织全力落实。”向德刚阐释道，“这是立足县情实际，紧扣工会职能定位，锚定新时代工会服务大局、服务职工的职责使命。”
记者了解到，他们聚焦经济建设主战场，围绕紫阳县“4＋3”产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，组织开展系列劳动技能竞赛和产业人才培训，壮大高素质产业人才队伍。圆满承办2023年陕西省第三届手工制茶技能大赛、2024年陕西省茶艺技能大赛；实施“富硒茶师百千万工程”，先后举办中级茶艺师培训、评茶员培训、工夫红茶加工技术培训等，累计培养各类技术技能人才2万多人。
聚焦法治社会建设，组织县总工会、县司法局、县人社局等部门开展系列普法宣传活动，发放各类宣传资料，接受职工群众咨询。充分发挥工会律师服务团作用，深入企业开展法律宣传，促进集体合同或集体协议签订率达到95％。与县人民法院联合印发《关于加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的实施意见》，促进涉劳动、人事矛盾纠纷快速、高效化解，规范、引导调解工作合法有序开展，依法及时维护了职工群众权益。
与此同时，县委大力支持工会服务职工工作。凡是工会开展的重大活动，特别是关心关爱职工的活动，比如春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等，县委、县政府主要领导都会带队参加，向职工群众问计问需，解难帮困。
解决困难 做好支撑
“抓好工会工作，要强化工作保障，将人才、机构、平台、机制和资金保障逐项落到实处，及时研究破解工作推进中的各类难题，确保工会事业行稳致远、取得实效。”向德刚在谈及县委支持工会工作时，强调了全方位保障的重要性。
他介绍，县委以务实举措为工会工作保驾护航：在资金保障上，建立健全资金保障机制，着力破解工会在服务发展大局过程中的资金难题，为工会各项工作开展筑牢坚实的物质基础；在资源整合方面，积极搭建平台，助力工会拓宽资金筹措渠道，推动困难职工帮扶工作走深走实，稳稳兜住民生底线；针对干部职工互助保障工作，创新财政管理模式，确保互助保障工作可持续推进；同时，鼓励工会创新活动形式，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，以文化赋能，激发职工队伍的创新创造活力；在乡村振兴领域，全力支持工会发挥组织优势，加大帮扶力度，为城乡融合发展注入强劲动力。
紫阳县委通过这一系列精准有力的举措，为全县工会工作提供坚强保障，有效推动工会工作提质增效，促进工会助推全县经济社会高质量发展作出了突出贡献。
面对今后工会工作，向德刚表示：“县委将持续加强对工会工作的领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实增强工会的政治性、群众性、先进性，团结引导广大职工群众听党话、跟党走，激发他们的智慧和力量，为服务全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。”
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本报全媒体记者 杨志勇
记者日前获悉，安康市紫阳县总工会多年来工作屡创佳绩：2022年、2023年和2024年在全县目标责任考核中连续被评为“优秀单位”，2022年被省劳动竞赛委员会评为“劳动竞赛优秀组织单位”，2023年被省总工会评为“在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献先进集体”；自2010年起，连续十五年获评“陕西省互助保障模范县（区）”，2018年、2021年、2023年被评为“全国职工互助保障工作先进集体”。在团结引导全县广大职工群众听党话、跟党走，助推县域经济社会高质量发展中充分彰显了担当作为、履职奉献的工会风采，贡献了工会智慧和力量。这一切，都得益于县委的坚强领导、高度重视和全力支持。
他们具体有什么好做法？记者近日专访紫阳县委书记向德刚，解开了紫阳县委抓好新时代工会工作、助推县域经济社会高质量发展的密码。
建强班子 健全网络
“如何充分发挥好工会的独特优势，增强政治性、群众性、先进性，使其能够更好围绕中心服务大局，展现担当作为？就是要切实加强领导、建强工会班子、选配过硬干部、健全组织网络。”针对紫阳县如何抓好工会工作，向德刚开门见山。
“再好的思路，关键是落实”。紫阳县委明确由县委组织部部长分管工会工作，县委常委、副县长联系工会工作，县人大常委会副主任兼任工会主席，切实加强对工会工作的领导。同时，在2023年县级工会换届中，经县委机构编制委员会会议研究，报县委常委会审定，增设的一名专职经审会主任按同级副职对待，配齐建强了县总工会班子。针对过去乡镇工会主席变动大、缺额多的实际，在2021年全县基层工会换届工作中，紫阳县委研究确定由17个乡镇党委副书记兼任工会主席。
在建强县级工会领导班子后，通过优化工会干部队伍结构，健全县、镇（街道办）、村（社区）工会组织网络，切实增强工会组织功能。
健全机制 激发动能
“用制度机制保障工会组织履职尽责，激发他们干事创业的主动性、积极性和创造性。”向德刚表示，这样做就是为了搭建工会充分发挥作用所需要的平台。
记者在采访中得知，紫阳县坚持党建带工建，把工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系，完善政府与同级工会联席会议制度。在全县各级人大代表、政协委员选举中，注重职工代表的份额，保证党委、人大、政府、政协在研究制定涉及改革发展、稳定和关系职工切身利益的重大决策时，有工会组织和职工代表参与，能够及时提出相关意见建议。
健全完善劳模评选机制，凝聚职工群众奋进力量。2021年3月，县委办公室、县政府办公室印发《紫阳县劳动模范、先进工作者评选管理办法（试行）》的通知》（紫办字〔2021〕20号），进一步规范了县劳动模范、先进工作者的评选和服务管理工作，保障劳动模范的合法权益，充分发挥其示范引领作用，进一步激励全县干部群众建功立业新时代，奋力推动县域经济社会高质量发展。
县委、县政府在今年将启动第三届紫阳县劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作。与此同时，关心关爱劳模，建立政策机制，积极搭建平台，激励全县各级劳模在经济社会建设主战场上勇于担当、敢于作为、乐于奉献。坚持以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，强化劳模示范带动，大力宣传劳模事迹，凝聚广大职工群众拼搏奋进的磅礴力量。
建立健全县级厂务公开协调领导机构，推动企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。健全协调劳动关系三方机制，大力推行行业性、区域性集体协商。健全工会参与劳动争议处理、劳动法律监督、法律援助等维权工作机制。健全落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。
把握导向 精准发力
“切实加强党对工会工作的领导，充分发挥工会组织的独特优势，更好围绕中心服务大局，关键在于准确把握工会工作政治方向，推动工会组织靶向发力、精准施策，把各项工作干出实效、做出亮点。县委聚焦党政所需、职工所急、工会所能的重点任务，放心交给工会组织全力落实。”向德刚阐释道，“这是立足县情实际，紧扣工会职能定位，锚定新时代工会服务大局、服务职工的职责使命。”
记者了解到，他们聚焦经济建设主战场，围绕紫阳县“4＋3”产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，组织开展系列劳动技能竞赛和产业人才培训，壮大高素质产业人才队伍。圆满承办2023年陕西省第三届手工制茶技能大赛、2024年陕西省茶艺技能大赛；实施“富硒茶师百千万工程”，先后举办中级茶艺师培训、评茶员培训、工夫红茶加工技术培训等，累计培养各类技术技能人才2万多人。
聚焦法治社会建设，组织县总工会、县司法局、县人社局等部门开展系列普法宣传活动，发放各类宣传资料，接受职工群众咨询。充分发挥工会律师服务团作用，深入企业开展法律宣传，促进集体合同或集体协议签订率达到95％。与县人民法院联合印发《关于加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的实施意见》，促进涉劳动、人事矛盾纠纷快速、高效化解，规范、引导调解工作合法有序开展，依法及时维护了职工群众权益。
与此同时，县委大力支持工会服务职工工作。凡是工会开展的重大活动，特别是关心关爱职工的活动，比如春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等，县委、县政府主要领导都会带队参加，向职工群众问计问需，解难帮困。
解决困难 做好支撑
“抓好工会工作，要强化工作保障，将人才、机构、平台、机制和资金保障逐项落到实处，及时研究破解工作推进中的各类难题，确保工会事业行稳致远、取得实效。”向德刚在谈及县委支持工会工作时，强调了全方位保障的重要性。
他介绍，县委以务实举措为工会工作保驾护航：在资金保障上，建立健全资金保障机制，着力破解工会在服务发展大局过程中的资金难题，为工会各项工作开展筑牢坚实的物质基础；在资源整合方面，积极搭建平台，助力工会拓宽资金筹措渠道，推动困难职工帮扶工作走深走实，稳稳兜住民生底线；针对干部职工互助保障工作，创新财政管理模式，确保互助保障工作可持续推进；同时，鼓励工会创新活动形式，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，以文化赋能，激发职工队伍的创新创造活力；在乡村振兴领域，全力支持工会发挥组织优势，加大帮扶力度，为城乡融合发展注入强劲动力。
紫阳县委通过这一系列精准有力的举措，为全县工会工作提供坚强保障，有效推动工会工作提质增效，促进工会助推全县经济社会高质量发展作出了突出贡献。
面对今后工会工作，向德刚表示：“县委将持续加强对工会工作的领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实增强工会的政治性、群众性、先进性，团结引导广大职工群众听党话、跟党走，激发他们的智慧和力量，为服务全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。”
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