推动技能人才“家门口”高质量就业

本报讯（通讯员  闵锐）汉阴县人社局坚持“就业为先、市场主导、按需培训”的原则，聚焦县域产业链发展需求，推行“技能培训＋就业服务”一体化模式。截至5月底，已组织开展职业技能培训34期，1482人参与，为乡村振兴与县域经济高质量发展点燃了“人才引擎”。

在实施培训的过程中，汉阴县人社局围绕县域富硒食品、生态旅游等重点产业链用工需求，科学调整培训工种。同时，紧密结合市场发展趋势以及行业的最新动态，例如随着老龄化社会加剧而日益增长的养老护理需求、电商行业的蓬勃发展带来的电商人才缺口等，有针对性的开展培训，在教学过程中，注重实践操作，引入大量实际案例进行分析讲解，确保学员所学知识和技能能够直接应用到工作中，真正实现“学即能用，用即增收”。

培训结束后，积极组织参加技能等级评价，为学员获取职业技能认定搭建桥梁，提升其在就业市场的竞争力。通过岗位推介、现场签约“一站式”服务，帮助学员精准匹配岗位，针对一些就业困难的学员进行一对一的就业指导，根据学员的个人特点和技能水平，为其推荐合适的岗位，有效推动技能人才“家门口”高质量就业。同时，进一步完善就业服务体系，加强就业信息平台建设，提高岗位信息的精准推送能力，让技能人才与用工需求实现“云端牵手”。

为顺应市场需求和群众意愿，今年，汉阴县3家职业技能培训学校均开设了起重装卸机械操作工（叉车）专业，智博威职业技能培训学校的叉车班学员郭宏洲，参加培训后顺利入职云南某公司，月收入达9500元，他感慨地说：“参加培训后，月收入翻了一番！生活质量得到明显改善，这在以前是不敢想象的，技能培训改变了我的生活。”同样，华山职业技能培训学校的叉车班学员曾树华也表示：“以前打零工收入不稳定，现在学到了一门实用的技术，生活更有保障，真的很感谢政府和培训学校！”

通过“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”闭环服务，越来越多像郭先生这样的劳动者实现技能提升、收入增长的双重突破。

2025年以来，汉阴县人社局已推动康养托育、富硒食品、生态旅游等领域的300余名重点群体实现“技能变现”。

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