推动企业构建和谐劳动关系

本报讯（通讯员  李波）6月11日，西安市莲湖区北院门街道总工会联合区总工会、区检察院、区人社局、区司法局及特邀律师，对辖区13家50人以上企业开展“法治体检”专项行动，以“把脉开方”式服务优化法治化营商环境，推动构建和谐劳动关系。

此次活动聚焦企业劳动用工合规性，围绕《劳动合同法》《陕西省工会劳动法律监督条例》展开政策宣讲与集体座谈。体检组通过“一对一梳理、点对点答疑、面对面评审”模式，对企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动安全保护等涉职工权益条款进行全面检查，对照《企业劳动用工风险法律体检表》逐项打分，现场排查出3条管理漏洞，并出具专业法律建议。

“体检不仅帮企业找准了风险点，更为规范用工提供了精准指导。”西安市房产测量事务所有限公司工会主席许蕊表示，将以此次活动为契机完善制度，提升风险防范能力。

活动现场，西安西京国际饭店等13家企业代表参与座谈。体检组针对部分企业存在的规章制度执行不规范、社保缴纳流程待优化等问题，现场提出建立劳资纠纷预警机制、完善职工福利台账等建议，助力企业依法决策、合规经营，为辖区构建和谐稳定的劳动关系筑牢法治基础。

据了解，近年来，北院门街道总工会以工会劳动法律监督“一函两书”为抓手，将法治体检与集体协商工作一体推进，推动劳动用工风险从“事后纠偏”向“事前预防”转变。

关注公众号，随时阅读陕西工人报