“自家资源”办托管

文/图  本报全媒体见习记者  刘海英

“我叫闵子佑，今年8岁，我喜欢画画，长大以后想当老师。”7月15日，大唐灞桥热电厂“灞电宝贝爱心托管班”里，孩子们做着自我介绍，并快速融入这个“大家庭”。

“最近厂里四台机组全开，正是迎峰度夏的关键时候，职工全员在岗（四班倒连轴转）保障电力供应。”该厂工会干部刘春雨的话道出了开办托管班的“必要性”。

暑期来临，职工子女在家无人看管，而保电任务艰巨，家长无法休假。如何让孩子们安全、快乐过暑假，从而确保职工安心投入工作？厂工会早有计划，以“托、管、教”一体的爱心托管班模式，及时解决了职工的后顾之忧。

“孩子有人管，我们上班才更踏实。”职工李东华的心声，正是所有家长的想法。在迎峰度夏的攻坚阶段，托管班的开设让职工得以心无旁骛地投入生产，成为企业稳定运行的“隐形保障”。

爱心托管班的师资全是“自家人”，职工黄芳担任生活老师，厂内身怀特长的职工组成志愿者团队——软笔书法由王镔授课，硬笔书法由张涛把关，乒乓球则由郭建伟、娄禹手把手指导，就连班主任也是工会干部刘春雨。

“既要让即将上一年级的孩子写好名字，也要让高年级孩子的字迹更工整。”张涛的信心，源于对职工子女的用心。

“活动中心的其他安排都给托管班‘让路’，要么去羽毛球馆训练，要么等孩子回家后再开展活动。”职工活动中心事务员路敏的话，体现了企业对职工子女的优先关怀。

这种“自家资源”模式，不仅省去了场地和师资，仅需承担学习用具和研学费用，更因“知根知底”让职工倍感放心。

既有作业辅导，又有阅读写作、书法、乒乓球等兴趣课堂，全方位提升孩子们的综合素质。参观父母工作的热电厂，了解电力生产的奥秘；走进西北大学博物馆研学，探秘历史与科学；前往御品轩工厂动手做蛋糕，在实践中培养创造力……更有细致的茶点等贴心供应，各种丰富多彩的课余生活，让孩子们在关爱中收获知识与快乐。

从2019年至今，大唐灞桥热电厂爱心托管班已连续开展六期，获评大唐陕西发电有限公司2022年优秀工会创新成果，获评2024年陕西省示范托管班。大唐灞桥热电厂工会用实际行动让职工安心工作，让孩子快乐成长，这便是企业最动人的温度。

娄禹（中）指导孩子练习乒乓球。

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