陕化公司 检视问题不含糊整改成果惠职工

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕化公司党委牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，尤其在“为民服务解难题”方面，深入基层检视问题，把谋求职工幸福作为根本动力，坚持高标定位、高效实施、高质推进，从广大职工中征集问题，从点滴细微处整改落实。

自开展主题教育以来，该公司坚持问题导向，深入基层一线开展调查研究，调研工作紧扣主题主线、突出问题导向、找准短板、强化严实作风、发现问题、掌握实情，提出了有针对性、切实可行破解难题的措施，下决心啃掉一批“硬骨头”，把调研中查找出的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施，切实将调研成果转化为工作成效。

为确保准确无误地收集基层职工心声，该公司广开渠道，重点从两方面征集意见。一方面，公司领导班子全体成员、处室领导、职能管理人员结合主管工作，分片区深入一线岗位和职工面对面交谈，倾听他们的心声、诉求；另一方面，在公司网站、微信公众号开设“职工心声”信箱，通过多渠道收集员工心声，使了解员工思想动态和意见建议常态化。

在“为民服务解难题”上，确立了“员工幸福、同行尊重”的总目标，瞄准职工普遍关心的突出问题，把职工期待摸准，就职工关注的热点、难点等问题照单全收，制定解决突出问题工作清单，一个一个解决。在职工福利方面，比如员工下班洗澡、单身公寓澡堂原先定点开放、数量少、条件差等困顿局面一扫而空；修复复肥装置区员工上下班坑洼不堪的厂福路，原先的“闹心路”一去不返，取而代之的是一条宽阔平坦的“舒心路”；给每个岗位上配备了微波炉、增加职工餐厅菜品等职工们“舌尖上”的大问题得以满意解决；重新取得职工活动中心的健身房、篮球场、羽毛球场等活动场馆管理权，充分方便职工，充实职工业

余生活；同企业合作超市洽谈，合理调整物价，保障职工利益；修建电动车、摩托车停车棚，增设充电桩，为职工上下班出行护航。

这些立行立改的变化，扎扎实实的惠民举措，不断增强了职工的获得感、幸福感、安全感，让大家真正享受到主题教育的成果，让职工心中踏实。

本次检视调研坚持“四围绕，四转化”的原则，坚持“两下两上”原则，职工们以高度负责的态度，认真思考企业发展问题，高度关注企业管理细节，深入探索技术难点和关键问题，提出了许多建设性意见。该公司党委高度重视，注重检视问题重在认真检视反思，把问题找准、把根源挖深，发现存在的短板、弱项及症结，明确努力方向。“这些问题必须尽快逐条对照整改，尤其是事关职工利益的问题，务必落实解决好”。问题梳理出来后，公司党委先后召开3次检视和整改落实会议，认真按照主题教育“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁做表率”的具体目标要求，在解决实际问题上做实“尽细微”，秉持“一枝一叶总关情，一点一滴见初心”，制定措施，压实责任，看看哪些工作还不到位，哪些还有差距，哪些还没协调好，牢记目标任务，义无反顾、一抓到底。

通过深刻检视，截至目前，陕化公司共梳理出72项问题，整改率已达90%，主题教育的成果已实实在在惠及职工。

（颜俊梁力壬）

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