浅谈让依法治企成为企业管理新常态

“大道至简，有权不可任性”。是李克强总理的谆谆告诫，也是法治社会的基本要求。十八届四中全会强调要依法治国，对于企业来说，依法治国的践行便是依法治企。依法治企的定义是企业按照法律法规的要求建立和完善企业内部的运营管理机制，使企业的各项经营活动和管理工作都在制度的调整、规范和引导下进行，从而提高企业的经营管理能力，最终保障战略目标的顺利实施。

一、强化普法宣传教育，树立法治意识

把企业生产经营中的各项活动都纳入法制规范的轨道，加大企业普法教育宣传力度，实施依法治企，能够改善企业管理现状，对保护企业的合法权益有着相当重要的意义。一靠宣传，二靠教育，三靠制度。企业员工对法律知识的学习、对规章制度的贯彻落实和依法办事规则的执行，都必须有一套完善的制度来促进和保证。四靠文化。加强企业文化建设过程中的法制文化建设，把依法治企和企业文化建设相结合，不断加强企业文化建设，增强企业凝聚力。

二、健全依法决策机制，提高依法决策能力

建立健全一整套完善的法制化管理机制，是实现企业依法治企的关键所在。首先，要实现企业重大问题决策的法制化。其次，要建立健全专门的法治管理和咨询机构。另外，还应该聘请法律顾问，依靠法律顾问是依法治企的参谋和助手作用，协助企业做好法治化管理工作，如在企业重大决策出台前，向其咨询法律政策上的可行性，让其从法律角度对决策方案进行论证，从而增强决策的科学性和安全性。再次，要加强监督和检查。可以请法律事务所对企业的行为依法进行检查和规范。

三、完善制度体系，提升规范运行水平

健全完善、落实得力的规章制度是依法治企的基础，也是企业内部实行法治管理的重要手段。在具体的管理过程中，企业应根据社会形势和市场环境的具体变化，适时地将国家法律、地方法规等对企业的要求，合理有序地内化为企业的规章制度，使其成为企业干部职工所共同遵守的行为“铁律”。企业可通过制定和完善内部规章与制度，不断完善工作程序、强化内部管理、堵塞管理漏洞，从制度上保障和促进企业改革发展。

总之，只有着眼企业实际，着眼依法治企，着眼企业健康可持续发展，把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为今后一项重要任务，融入全面推进依法治国的大环境下，努力提高依法治企能力，加快构建全面覆盖、系统完备、运转有序的合规经营管理体系，加强风险防控，提高领导干部法律素质和依法决策能力，适应新常态，落实新举措，才能使企业走上全面深化改革的快车道。（刘增跃）

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