跟帖评论自律管理承诺书 
第7186期:第03版
权益保障
工作调动工作年限怎么算？
语音播报：
百事通先生：
我在一家公司从事行政前台工作。因公司控股的子公司紧缺前台，公司就将我安排到这家控股子公司上班，我在这家子公司很快办理了入职手续。请问我的工作年限在这家子公司里是从头计算吗？我从前在的公司的工作年限与子公司有没有关系？
读者 白玉新
白玉新同志：
你好！根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。据此，非因您本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，您在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
百事通
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语音播报：
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百事通先生：
我在一家公司从事行政前台工作。因公司控股的子公司紧缺前台，公司就将我安排到这家控股子公司上班，我在这家子公司很快办理了入职手续。请问我的工作年限在这家子公司里是从头计算吗？我从前在的公司的工作年限与子公司有没有关系？
读者 白玉新
白玉新同志：
你好！根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。据此，非因您本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，您在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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