“退休仪式”不该被“省略”的光荣传统

“人走茶凉”“悄悄地走，正如你悄悄地来。”“家里来客人，临别时也会送到家门口。何况是在单位干了几十年。”……面对采访中的一句句“牢骚”，记者深感，每名职工退休都不是一件小事，他们应该享有一份“暖心”的“仪式感”——

敲锣打鼓、热热闹闹的“退休仪式”，曾是几代人的美好回忆和温暖瞬间。然而，随着时代变迁，在部分中小企业（私营企业）、机关事业单位，这种光荣传统渐行渐远，只换来了人们的“一声叹息!”

今年2月底，一封来自即将退休的工人龙国汉的信，让记者思绪万千，采访中更引发了广大干部职工的热议和反思——昔日的光荣传统，怎么走着走着就丢了？

渐行渐远的“退休仪式”

“退休还办仪式，我在事业单位工作了这么久，只听过没见过。”

“我是2018年退休的，离开单位时只和同事说了声再见。同事也客气地说，常回来转转。就这样我办完各种手续后，悄悄离开了。”

连日来的采访，让记者喜忧参半，“退休仪式”在很多国有大型企业依旧是“热热闹闹”，而在部分中小企业（私营企业）、机关事业单位却是“一声叹息”。

采访中，记者发现，在一些单位，职工面临退休时，单位总是很“平静”，有的职工是边上班边填退休表格，该填的填完了，人也就该走了；有的是今天人事部门发通知，明天职工就走人；有的是身边的同事自发去欢送，单位却无任何表示……

冷冷清清、悄无声息、不咸不淡的做法，让退休职工很是伤感：“工作了一辈子，就这样一声不吭回家，心里很不是滋味。”

“人走茶凉呀！在我们单位，职工退休时就是去工会领个纪念品，没有任何仪式！”西安某传媒集团一位即将退休的职工梁言成如是说。

如此简单的做法，铜川一小学教师张楠楠也感同身受：“我们学校是照一张合影，就可以走了。”

榆林某县机关退休职工崔爱国说：“上世纪九十年代，职工退休了，单位要开个欢送会，再把老同志送回家，逢年过节还向我们通报单位情况、征求意见。这些年，这种情况越来越少了。”

举步维艰的“退休仪式”

“没钱！企业都亏损了，谁还有心干这事。”某私营企业人事主管面对采访如是说。

“现在规定多，给退休职工办仪式，费用不好报销，也没啥实质意义！”某企业负责人刘志坦言。

“老职工多，退休时间又不一样，我们没精力干这事。”这是一家劳动密集型企业领导的观点。

采访中记者发现，不给退休职工举办欢送会、座谈会的理由不仅仅是钱和精力的问题——有的单位认为，退休人员实行社会化管理，职工退休后和企业就没关系了，仪式应该由政府去办；开欢送会、座谈会是老一套，已经过时了；人事关系紧张，办仪式会有负面作用；多一事不如少一事，自身工作都忙不完，哪有时间办仪式……

梁言成说：“退休仪式是对老同志的关爱、认可和尊重，也是对在职职工的一种激励，增加他们对企业的认同感。”

张楠楠谈起往事总是黯然神伤：“一方面是对学校和同事的不舍，一方面却是失落感满满。退休仪式对职工来说不是小事，希望能得到各方重视。”

“看见许多老同志悄悄离去，我很伤心、无奈。企业的做法打消了很多即将退休职工的工作积极性。”采油工侯时社感慨地说。

面对这一声声叹息，记者呼吁：无论是从构建和谐社会的角度，还是从关爱职工的角度，“退休仪式”不应该成为被“省略”的光荣传统！本报记者 王何军

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