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第7249期:第02版
综合新闻
《中国职场社交报告2019》发布
中年人职场压力主要是高工作量
语音播报：
本报讯（陶颖）不久前，一篇“过了35岁的，便宜也不要”报道被频繁刷屏，“职场中年危机”一度成为舆论焦点。近日，中国职业成长平台脉脉，联合专业市场研究公司央视市场研究（CTR）以及媒介投资管理集团群邑发布了《中国职场社交报告2019》，报告聚焦职场压力值、满意度和当代职场社交生态三个角度揭秘了中国职场人生存发展现状。
报告显示，对于职业发展进入稳定期的中年人而言，基于精力和身体方面的局限性，他们面临的职场压力主要体现为高工作量；而对于职场新生代90后而言，自身能力及工作经验少，成为90后职场人生存发展的一大挑战。强好奇心和高表现欲使90后对能力提升表现出极大渴望，41%的90后表示职场压力为能力提升。
要获得业绩提升和职业晋升，职场社交是必不可少的一环。报告显示，职场人对职场社交方式的选择排首位的是“饭局酒会”，占比40%，而休闲运动以38%的占比位居第二。
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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本报讯（陶颖）不久前，一篇“过了35岁的，便宜也不要”报道被频繁刷屏，“职场中年危机”一度成为舆论焦点。近日，中国职业成长平台脉脉，联合专业市场研究公司央视市场研究（CTR）以及媒介投资管理集团群邑发布了《中国职场社交报告2019》，报告聚焦职场压力值、满意度和当代职场社交生态三个角度揭秘了中国职场人生存发展现状。
报告显示，对于职业发展进入稳定期的中年人而言，基于精力和身体方面的局限性，他们面临的职场压力主要体现为高工作量；而对于职场新生代90后而言，自身能力及工作经验少，成为90后职场人生存发展的一大挑战。强好奇心和高表现欲使90后对能力提升表现出极大渴望，41%的90后表示职场压力为能力提升。
要获得业绩提升和职业晋升，职场社交是必不可少的一环。报告显示，职场人对职场社交方式的选择排首位的是“饭局酒会”，占比40%，而休闲运动以38%的占比位居第二。
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