跟帖评论自律管理承诺书 
第7254期:第01版
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全国总工会下发《通知》:不得以防暑降温饮料充抵高温津贴
语音播报：
中工网讯（记者 王鑫）目前，全国各地相继进入盛夏高温季节。为做好2019年职工防暑降温工作，尽量减少高温天气给职工身体健康及生命安全带来的不利影响。6月16日全国总工会下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》，动员各级工会组织充分发挥自身特点和优势，开展形式多样的服务职工活动，确保广大职工平安度夏。
《通知》指出，职工防暑降温工作是事关职工身体健康及生命安全的重要工作。各级工会要充分认识做好职工防暑降温工作的重要性；要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任；要以建筑施工、环卫绿化、交通运输等户外作业集中行业的职工为重点，积极开展“送清凉”活动。
《通知》强调，各级工会要加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。要督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品；合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间；按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。
《通知》针对建筑施工、绿化、交通运输等户外作业集中行业的职工，要求通过送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，不断提升活动精细化水平；要进一步规范和做好“安康驿站”“爱心驿站”等工会户外劳动者服务站点建设工作，推动完善配套设施，细化服务项目，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。
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中工网讯（记者 王鑫）目前，全国各地相继进入盛夏高温季节。为做好2019年职工防暑降温工作，尽量减少高温天气给职工身体健康及生命安全带来的不利影响。6月16日全国总工会下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》，动员各级工会组织充分发挥自身特点和优势，开展形式多样的服务职工活动，确保广大职工平安度夏。
《通知》指出，职工防暑降温工作是事关职工身体健康及生命安全的重要工作。各级工会要充分认识做好职工防暑降温工作的重要性；要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任；要以建筑施工、环卫绿化、交通运输等户外作业集中行业的职工为重点，积极开展“送清凉”活动。
《通知》强调，各级工会要加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。要督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品；合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间；按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。
《通知》针对建筑施工、绿化、交通运输等户外作业集中行业的职工，要求通过送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，不断提升活动精细化水平；要进一步规范和做好“安康驿站”“爱心驿站”等工会户外劳动者服务站点建设工作，推动完善配套设施，细化服务项目，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。
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