这样的“导师带徒”真接地气

“有您这样优秀、勤奋的师傅，我很开心！谢谢您一年来对我工作的指导、生活的照顾，我会加快步伐向您看齐。”说完这句话，徒弟罗琳娜郑重地向师傅王筱俊鞠躬、行礼，再双手递上一杯热茶，王筱俊笑呵呵地接过茶品了一口，现场立即响起热烈的掌声。

这是6月20日下午，中建八局西北公司机关开展的“导师带徒”成长成才报告会上一个传统而诙谐的场景。

“导师带徒”是该公司在青年员工中开展的一项传统品牌活动，为新员工成才成长搭建了一个重要平台。此次由该公司团委组织开展的机关“导师带徒”成长成才报告会，一改过去严肃呆板的面孔，加入了民间传统文化元素和青春符号，耍乖卖萌、鞠躬递茶，形式新颖，内容活泼，在寓教于乐中答疑解惑、传经送宝，赢得了青年员工的欢迎。

记者在现场看到，报告会的议程显得活泼可爱。他们把汇报工作叫“上进徒弟PK负责师傅”。该公司机关的李周桐、马涛、罗琳娜三位新员工面对面向他们的导师汇报了个人一年来的主要工作、掌握技能情况、自身的不足和下一步的工作学习计划等。

“喊一声徒弟，说一句加油。”杜善启、穆立冬、王筱俊三位导师分别对徒弟的工作学习情况进行了点评。汇报中徒弟李周桐说：“身教胜于言传，您总以积极的工作态度，严谨的工作方式，雷厉风行的工作作风，为我树立了良好的榜样。”他的导师、公司总经济师杜善启回赠道：“作为新员工，要明确职业规划，通过一个个小目标去逐渐实现一个大目标，尽快成长为公司的栋梁之才。我相信，你能行！”

“叫一声导师，道一声感恩”。汇报完工作后，三位徒弟依次向导师敬上谢师茶，以这种富有传统仪式感的方式感谢导师在工作上的精心指导、在生活中的悉心呵护。“当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水；而当需要一桶水的时候，也绝不给予一杯水。师傅穆立冬不经意间的点拨总是恰到好处、让人茅塞顿开。”这是徒弟马涛富有诗意般的谢师词。

喝了徒弟的茶，就到了回赠礼物环节。这是报告会的“重头戏”。在三位徒弟期待的眼神中，三位导师从背后拿出神秘礼物——缠着红绸的芹菜郑重地送给徒弟们。

任何人都不是随随便便成功的。在汉语中“芹”与“勤”、“菜”与“才”同音，导师向徒弟赠送芹菜，意在勉励他们要获取成功，就必须在工作中做到脑勤、腿勤、手勤，勤奋好学、勤奋上进，才能取得优异的成绩。赠送神秘而普通礼物的过程，将现场活泼、诙谐的气氛推向了高潮。

“一场彰显传统、仪式诙谐、场面活泼的成才成长报告会虽然时间不长，却让人铭记在心。”该公司机关党总支书记、工会主席张禄平说，“使每一位员工成长成才是公司的责任使命，我们要针对每位员工的特点进行差异性培养。搞‘导师带徒’活动也要有差异性，今天的活动既好玩又催人奋进，特别符合青年员工的性格特点，既是弘扬传统师道，又是一次工作创新。”

□本报记者 阎瑞先

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