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看看你的养老金能涨多少
语音播报：
本报讯（记者 兰增干）本报7月3日一版刊发了《陕西调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金》的消息后，很多企业和机关事业单位退休人员及其子女高度关注，纷纷来电咨询有关养老金调整的细节。记者就此专门采访了陕西省人力资源和社会保障厅养老保险处的有关负责人，请他们为退休人员详细解读我省此次调整养老金的相关热点问题。
养老金调整具体是怎么计算的？
举例一：陈大爷，1942年3月出生，缴费年限（含视同缴费年限）为31年7月，2018年12月的基本养老金为3424.04元。按照今年的调整办法，每月可以增加190元，调整后月基本养老金为3614.04元。具体计算过程：
1.定额调整：54元
2.挂钩调整：116元
①按缴费年限调整：15×2+17×3=81元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：3424.04×1%=35元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
3.高龄倾斜：20元
共增加：54+116+20=190元
举例二：张大妈，1954年12月出生，缴费年限（含视同缴费年限）为23年3月，2018年12月的基本养老金为2123.88元。按照今年的调整办法，每月可以增加133元，调整后月基本养老金为2256.88元。具体计算过程：
1.定额调整：54元
2.挂钩调整：79元
①按缴费年限调整：15×2+9×3=57元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：2123.88×1%=22元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
共增加：54+79=133元
调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？
省人社厅养老保险处副处长童燕介绍，我省文件与国家规定的人员范围和执行时间完全一致，即从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
参加养老金调整的人员为上年底前已退休人员，当年退休人员不参加当年的待遇调整。这样的安排，是我国职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。按照现行制度，无论是企业，还是机关事业单位，都同样实行与职工平均工资以及个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法。简单地说，2019年退休人员退休时基本养老金是以2018年的在岗职工平均工资为计发基数，而2018年退休人员退休时基本养老金是以2017年在岗职工平均工资为计发基数，在退休时已适当分享了上年的经济社会发展成果。按照这一原则，在调整基本养老金时，将范围确定为上年底退休人员，避免当年退休人员既享受上年工资增长，又享受当年待遇调整的情况，以体现公平。同时，这也是历次调整时的一贯做法。
如何进行定额调整？
企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，体现公平性。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加54元。
挂钩调整主要考虑了哪些因素？
挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限和养老金水平双挂钩，体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，使在职时长缴费、多缴费的人员多得养老金，多调养老金。其中，在按缴费年限挂钩时，对缴费年限超过15年的加大了调整力度。
一是与退休人员本人缴费年限挂钩。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年，每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
二是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜？
国家文件规定，继续确保企业退休军转干部基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。我省文件明确，2019年基本养老金调整后，企业退休军转干部基本养老金水平不含生活困难补贴，下同仍低于所在市退休人员平均水平的，予以补足；在省级参保的原行业统筹企业退休军转干部基本养老金水平仍低于全省退休人员平均水平的，予以补足。
今年退休人员调整基本养老金如何落实？
一是参加企业职工基本养老保险的退休人员，由各级养老保险经办机构负责调整，所需资金从企业职工基本养老保险基金中列支。
二是参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，由各级社会保险经办机构负责调整，所需资金从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
三是未参加职工养老保险的退休人员，由原待遇发放部门负责调整，所需资金由原渠道解决。
四是对2014年10月1日至2018年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整。
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本报讯（记者 兰增干）本报7月3日一版刊发了《陕西调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金》的消息后，很多企业和机关事业单位退休人员及其子女高度关注，纷纷来电咨询有关养老金调整的细节。记者就此专门采访了陕西省人力资源和社会保障厅养老保险处的有关负责人，请他们为退休人员详细解读我省此次调整养老金的相关热点问题。
养老金调整具体是怎么计算的？
举例一：陈大爷，1942年3月出生，缴费年限（含视同缴费年限）为31年7月，2018年12月的基本养老金为3424.04元。按照今年的调整办法，每月可以增加190元，调整后月基本养老金为3614.04元。具体计算过程：
1.定额调整：54元
2.挂钩调整：116元
①按缴费年限调整：15×2+17×3=81元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：3424.04×1%=35元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
3.高龄倾斜：20元
共增加：54+116+20=190元
举例二：张大妈，1954年12月出生，缴费年限（含视同缴费年限）为23年3月，2018年12月的基本养老金为2123.88元。按照今年的调整办法，每月可以增加133元，调整后月基本养老金为2256.88元。具体计算过程：
1.定额调整：54元
2.挂钩调整：79元
①按缴费年限调整：15×2+9×3=57元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：2123.88×1%=22元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
共增加：54+79=133元
调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？
省人社厅养老保险处副处长童燕介绍，我省文件与国家规定的人员范围和执行时间完全一致，即从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
参加养老金调整的人员为上年底前已退休人员，当年退休人员不参加当年的待遇调整。这样的安排，是我国职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。按照现行制度，无论是企业，还是机关事业单位，都同样实行与职工平均工资以及个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法。简单地说，2019年退休人员退休时基本养老金是以2018年的在岗职工平均工资为计发基数，而2018年退休人员退休时基本养老金是以2017年在岗职工平均工资为计发基数，在退休时已适当分享了上年的经济社会发展成果。按照这一原则，在调整基本养老金时，将范围确定为上年底退休人员，避免当年退休人员既享受上年工资增长，又享受当年待遇调整的情况，以体现公平。同时，这也是历次调整时的一贯做法。
如何进行定额调整？
企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，体现公平性。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加54元。
挂钩调整主要考虑了哪些因素？
挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限和养老金水平双挂钩，体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，使在职时长缴费、多缴费的人员多得养老金，多调养老金。其中，在按缴费年限挂钩时，对缴费年限超过15年的加大了调整力度。
一是与退休人员本人缴费年限挂钩。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年，每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
二是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜？
国家文件规定，继续确保企业退休军转干部基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。我省文件明确，2019年基本养老金调整后，企业退休军转干部基本养老金水平不含生活困难补贴，下同仍低于所在市退休人员平均水平的，予以补足；在省级参保的原行业统筹企业退休军转干部基本养老金水平仍低于全省退休人员平均水平的，予以补足。
今年退休人员调整基本养老金如何落实？
一是参加企业职工基本养老保险的退休人员，由各级养老保险经办机构负责调整，所需资金从企业职工基本养老保险基金中列支。
二是参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，由各级社会保险经办机构负责调整，所需资金从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
三是未参加职工养老保险的退休人员，由原待遇发放部门负责调整，所需资金由原渠道解决。
四是对2014年10月1日至2018年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整。
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