榆北煤业公司：一场“大考”尽显担当

6月27日，榆北煤业曹家滩公司召开2019年上半年工作汇报会，12个部室负责人、4个基层所属单位负责人，分别对上半年工作进行检视回顾。

职工代表坐到主席台

“我作为一名普通职工代表，坐到了主席台上履职，既深感激动，又具有压力。”职工代表孙伟伟想到自己坐在主席台上，给公司机关12个部门上半年工作情况打分，深感责任重大。

据介绍，让职工代表坐在主席台打分，是践行主题教育工作精神的有益尝试。往常半年工作会汇报都是关起门自说自话，这次职工代表现场进行民主测评打分成为重头戏，是为了提醒机关党员干部，始终牢记初心，把职工群众的满意度作为衡量工作成绩的终极标准，全心全意为职工服务。

检视问题力求全面

另据介绍，这是一次深刻检视问题的会议，参加汇报的部门负责人需要自我审视，检视问题，分管领导在听取汇报后，进一步提出指导意见。同时，由于每个单位汇报限时8分钟，各单位在汇报工作不足问题时，都言简意赅，力求一针见血，找到病灶。

“规划部存在的问题是指导督促曹家滩矿井主副斜井井筒治理工程进展缓慢，现正在积极与科研院所沟通，补充施工方案，近期将进行方案评审……”“上半年执纪问责还不到位，查办违规违纪案件较少……”“安全问题不严不实，未剖根溯源、举一反三，隐患、‘三违’重复出现，安全隐患排查工作未形成闭环管理……”在部门检视问题汇报结束后，相关领导积极参与点评交流，帮助各单位进一步梳理问题。

“考核工作浮于表面，人才成长‘三条通道’虽然已经建立，但支撑体系制度和保障措施不到位，掣肘人才队伍建设。”“部门规划站位不高……”对于参会者而言，汇报就是一次履职尽责情况大盘点，他们是“大考”的答卷者，职工代表是阅卷人。通过一场自我检视的思想革命，主动谈问题不回避，深思原因不含糊，落实整改有监督，安排计划有思路。

心有方向行有目标

该公司“不忘初心、牢记使命”，提升政治站位，牢记榆北人建设智慧矿山的使命担当，为陕煤集团高质量发展贡献榆北力量。

“对于参与‘大考’负责人来说，回顾检视问题只是第一步，针对问题调查研究和落实整改还需要更大魄力落实到行动上。”工会负责人说：“欣慰的是这场半年‘大考’给榆北人带来了紧迫感和使命感，也必将成为推动下半年各项工作的不竭动力和源泉。”（姚媛）

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