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在照金举办省总工会年度目标考核优秀干部培训班上的讲话
（2019年8月29日）郭大为
语音播报：
同志们：
省总工会举办年度目标考核优秀干部培训班，这是第一次、第一期，是激发干部干事动力的制度安排。把干部考核结果与干部选任结合，与干部培训结合，就是要解决干与不干，干好干坏都一样的问题。作为干部最看重的福利应该是政治福利，这个福利事关干部的成长和发展。我们把年度考核优秀的干部召集在一起进行培训，其实是给大家“加餐”，加“营养餐”，目的是让大家做得更好。干部队伍是“最根本的基础设施建设”，推进事业发展，人的问题必须放在第一位，人的问题解决好了，事业就一定会持续健康发展。
在座的各位都是优秀公务员，是单位的骨干力量、中坚力量，干部队伍骨干力量、中坚力量强，事业就充满力量，且能取得成就。省总工会连续四年目标责任考核取得优秀，是全体干部干出来的，更与在座各位的优秀表现和努力工作分不开。统计了一下，这次培训40人中，其中50岁以上的20人，40-50岁之间的8人，30-40岁之间的12人。这组数据表明，50岁以上的同志占比较大，占了50%；年轻干部的比重还是小了一些，才崭露头角，所以，年轻干部要加把油。从另一个方面来分析，说明省总工会的干部结构还不够优化。结构产生力量。干部队伍结构问题，我们应该更加重视，更加注重青年干部培养和使用，使用是对青年干部最好的培养。1984年大阅兵，国内外反响很好。邓小平同志却说，“但我说有个缺陷，就是八十岁的人来检阅部队，本身就是个缺陷。”他当时从这一点讲明了加快青年干部培养的重要性。这个问题要制度化推进，采取管用对路的办法下大气力解决，团队强则事业兴。通过一年来与同志们的接触，总体感受，同志们都有进步，都有提升，这就是变化，变化就是发展，我们党组有信心把干部队伍带好，把工会事业干得一年更比一年好。听了同志们的发言，感觉大家信心满满，行胜于言，相信大家会干得比说得更好，期待着同志们天天进步。
培训就是补思想，给人开窍。思想开了窍，工作才做得好。怎么做到开窍，特别是思想开窍呢？关键在于学习。善于学习，就是善于进步，我们党的领袖和重要领导人都很重视学习。毛主席曾讲，“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”。毛主席是这样说的，更是这样做的。据党史专家统计，毛主席读过136524本书，藏书的总数为96473册。毛主席一生平均每年读1645本书。毛主席在生命的最后一天1976年9月8日，最后一次阅读是下午4点37分，看书看文件11次，加起来时长达2小时50分钟，平均不到16分钟阅读一次，9月9日零时10分毛主席逝世。也就是说，毛主席在临终前的8小时13分钟还在阅读。小平同志生前用过的书房有四十多平米，大半个屋子的书都是他曾经阅读过的。胡耀邦同志提倡“每个干部要读2亿字的书，每天坚持读几个钟头，几万字不多嘛。这样日积月累，2亿字不算多吧”。据他的女儿满妹（李恒）回忆，胡耀邦同志书房的书架几乎高达房顶，两面墙摆满之后，中间再加一排同样的书架，这样书架之间仅能供一个人通过。在他最后两年多的岁月里，又通读了一遍《马克思恩格斯全集》，并写下了24本读书笔记。习近平总书记在梁家河插队的时候，走30里路借书，这种追求知识、渴望知识的精神，更是我们学习的榜样。有人给世界上的十大企业家作了个统计，他们平均两周看一本书。读书的人都有一种体会，不动笔墨不读书，“好记性不如烂笔头”，泛泛地看不行。人与人之间的差距是学习力的差距，尤其是在信息化时代的今天，学习的重要性更加凸显，不学习思维就会僵化、守旧，跟不上时代的发展，要与时俱进就得强化终身学习的理念，读书、做事、做人，都是一辈子的事，不是一阵子的事。大家要用这个理念要求自己、约束自己。
这次培训也是一次红色教育，这几天，大家可能都感受到了红色精神的力量。当年，刘志丹、谢子长、习仲勋等老一辈无产阶级革命家在“日照锦衣，遍地似金”的照金（传说隋炀帝巡游此地，身穿锦衣绣袍雨后映照金光，曰：“日照锦衣，遍地似金，此地应为照金”，故得名照金），开展了艰苦卓绝、载入史册的西北革命斗争。照金革命在中国革命史上的突出贡献就是“两点一存”，即中央和各路红军长征的落脚点，八路军奔赴抗日前线的出发点，是王明左倾机会主义路线失败后“硕果仅存”的革命根据地。2015年2月，习近平总书记来陕考察到铜川照金，他指出“照金精神在今天还是很适用的，要把照金精神传承好、发扬好，如果能做到这些，我们的事业就固若金汤了。”
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，从根本上来讲，就是要知道我们今天的幸福生活是从哪里来的，任何时候都不能忘记我们为什么而出发。作为党的干部，一定要守初心、担使命。所以，今天我想和大家交流三个方面的问题：第一个是事业心的问题，第二个是责任心的问题，第三个是为民之心的问题。为什么要讲这三个方面的问题呢？因为有了事业心，才会想干事，才会有出不完的点子，使不完的劲；有了责任心，才能干成事，就会永不满足，把事干得更好；有了为民之心，才能把工作当事业来干。老一辈无产阶级革命家就是这样干成事的，不管时代怎么变，在老一辈无产阶级革命家身上的伟大精神，我们一定要继承和发扬。
现在，我讲第一个问题。事业心是成事的根本，是一种追求和志向，希望同志们要有一颗强烈的事业心。天下万事，事业第一。《辞海》上讲，“事业是一个人确定的人生目标和理想，可以不惜一切个人资源和努力为之奋斗”。事业就是奋斗，有奋斗精神人就精神饱满，就充满了信心和力量。如果仅仅把工作当成养家糊口的工具,而不站在事业的高度对待工作,不把它当成一种事业来奋斗,那么就永远不可能成为一个优秀的人。所以，把工作当成事业来干，是一种境界，高于工作，上升到了精神层面。中国女排“五连冠”缔造者、功勋教练袁伟民讲，“要想在事业上真正干出名堂来,首要的是有一颗强烈的事业心,以及在这种事业支配下产生的钻劲和出奇的迷劲”。希望同志们“永久奋斗”，不懈努力，继续前进。强调三点：
一要奋勇拼搏永争先。我经常强调，一优不算真优，连优才算真本领。我也相信，在座的各位有这种志气和干劲。工会是大舞台、大事业，我们陕西人口3800多万，仅工会会员将近900万，为900万群体服务，责任是沉甸甸的，我们工会人身上的担子不轻，需要大家一起扛，在座的各位更要“百尺竿头更进一步”，奋斗不息，奔跑不停，要有强烈的标杆意识，向先进人物学习，向劳动模范学习，追求卓越，拿出工会人的自信。毛主席有一句气势磅礴的名言：“人生自信二百年，会当水击三千里。”这句名言，道出了对人生的自信和奋斗精神。只要大家持续努力，一定会成就一番事业的。
二要一点一滴展风采。工会干部是党的干部，应该用党的好干部标准严格要求自己。工会人要有工会人的样子，更要有工会人的气质和风采。事业是长期努力干出来的，是一点一滴干出来的，有些同志可能会说，“不是我干不了大事，是没有大事让我干”，青年干部有这个心气，应该鼓励，但是青年干部都有一个容易犯的通病，盛气凌人、好高骛远。《孟子·告子下》一文中讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。所以，加强能力建设非常关键，要脚踏实地，一步一个脚印，从一个个具体的工作中历练自己，提升自我，这样，“天将降大任于斯人”时才能担当得起来。希望年轻同志勇于超越自我，做最好的自我，目标就会离你越来越近。
三要坚守初心显精神。孔子说，“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”。人生在世，都会经历这几个阶段，每一个阶段的体悟不同，但凡成事者，都有一个共同的品质，就是“坚持”，不断完善自己的人格。坚持是一种毅力，年轻同志有激情，但容易犯急躁症，遇到一些小的挫折，容易泄气，气可鼓、不可泄，希望年轻同志要谨记“刀在石上磨，人在事上练”这一警句，永远保持谦虚谨慎、积极进取的心态，既要学会在顺境中奔跑加速，更要学会在逆境中爬坡上进，勇于担当作为，善于历练自己。年龄偏大的同志，大半辈子奋斗在工会战线上，离退休时间越近，越要坚守初心，永不懈怠，切勿有“船到码头，车到站”的心态，要给年轻同志始终作好榜样。林秀英同志在职工群众中口碑皆知，苏权科同志的名气享誉国内外，都是因为他们对事业的坚守和执着。同志们要记住，“不忘初心、牢记使命的团队永远不会觉得累”，希望大家不忘初心、牢记使命，在推进陕西工会事业的实践中进一步彰显工会人干事作为的精气神。
下面，我讲第二个问题。责任心是成事的关键，是一种品质和操守，希望同志们要有一颗强烈的责任心。习近平总书记节假日自觉坚守岗位，他说“我在地方工作时，逢年过节都得值班，生怕出了什么事。很多地方和部门的负责同志一到节假日就不见了，到外地去休假了。跑到那么远的地方怎么放得下心？一旦有个什么事怎么办？当领导干部就要有强烈的责任感，节假日尤其要自觉坚守岗位。没有说不让休息，但关键是如何休息、在哪儿休息，有没有考虑到自己肩负的职责。”我想提醒同志们特别是年轻同志：责任是一生的日常，成事是一生的修炼，一个人要想跨进成功的大门，就必须持有一张写满责任心的门票；努力工作是一种“修行”，要想拥有一个充实的人生，有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。责任心体现在方方面面，我着重从四个方面讲：
一要对上级负责。组织是具体的，是每一位干部组成的，每位同志都有上级，一级服从一级，一级对一级负责，这是组织原则、政治规矩，要把对上级负责，当成一种基本的素养，但对上级负责，不是“唯上”，陈云同志讲“不唯上、不唯书、只唯实”，其中的道理我就不多讲了。我举一些例子，比如，作为班子成员，党组集体决定的事项，就要真正地抓好落实，为同志们作表率。作为部门的负责同志，就要为分管领导负责，做好参谋助手。比如，制定工作方案，要先用心、后用力，要尽量为领导提供几套方案，要对要做的这件事的政策深入研究，考虑得更加成熟一些，这样，更有利于领导作出正确的决策。作为一名干事，怎样才能体现对上级负责呢？就是做出来的活，首先要自己满意，感觉做到了精致，方可呈报领导。如果今天领导交办的事明天要，今天哪怕加班加点不睡觉都要完成。这些就是有强烈责任心的具体体现。陕西有一位叫张新停的“大国工匠”，他是中国兵器西北工业集团一名钳工，他工作二十多年，制作了近万件测量工具，用来检测弹药生产过程中各个零部件的精度，精确到千分之一毫米，相当于一根头发丝的六十分之一，被誉为“弹药精准的把关人”。希望同志们做像他这样有强烈责任心的人，做事精益求精。
二要对下级负责。领导干部之所以是领导，就是要“领”之有力，“导”之有方，“领”的关键在于起表率作用，“导”的关键在于能力和水平，起不了表率作用，没有能力和水平带好团队，就是对下级的不负责。我经常强调，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。希望在座的领导干部，本着对事业负责、对同志负责的精神，抓好团队建设，团队建设不是一朝一日的事，需久久为功，如果一个领导干部当得成功，那么事业就有接续力，受过你带的同志会时常想起你的，你的思想、你的精神会影响他们继续前进。否则，将是另一个结果。
三要对职工群众负责。我经常强调，工人创造财富，我们要给工人创造环境，只要想干事，就有干不完的事。比如，在提高产业工人社会地位方面，建立劳模培树和长效管理机制方面；再比如，维权服务工作，能不能提供更好的保障和服务，这些都需要我们带着一颗对职工群众负责的心，一件一件地做，不断探索、不断创新。世界上唯一不变的，就是一切都在变化。在新时代，我们一定要提高准确识变、科学应变、主动求变的能力和水平。为什么有些同志有时候感到本领恐慌呢？新办法不会用，老办法不管用，根本上是识变、应变、主动求变的能力不强。职工群众对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标，怎么来奋斗呢？我们一定要善于把握做好职工群众工作的规律，要始终站在职工群众当中，了解职工群众的需求是什么、困难是什么，不能坐在办公室想当然，否则会“白累三军”，甚至会好心办坏事。所以，做正确的事，把事做正确是非常关键的。
四要对自己负责。作为一名公职人员，为党干事、为人民干事，同时也是为自己干事，懂得珍惜工作就是对自己负责。谁都有退休的那一天，给别人能留下念想，给自己能留下回味，人生才有意义，当干部的价值往往体现在“政声人去后”。从另外一个方面来讲，对自己负责，就是要严格要求自己，尤其是当领导干部，法纪规定不能做的，坚决不能做，普通群众能做的，自己也不一定能做，时刻都要起到模范带头作用。当领导的抓管理很重要，管理就像教育孩子，身体力行大于说教。我常说两句话，对领导干部来说，好官一身轻；对公职人员来说，老实人最安全。看了腐败分子的忏悔录，令人痛心，令人叹息，他们早知今天，何必当初，给组织抹了黑，造成了不可挽回的损失，也给自己和家庭带来了无法弥补的损失。安于规，一生安稳。作为党员干部，我们要时刻警醒，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。特别是对于年轻干部，“一砖一瓦”都不能出质量问题。
下面，我讲第三个问题。为民之心是成事的初心，是一种情怀和使命，希望同志们要有一颗强烈的为民之心。选择当公职人员，就是选择做公益，服务是公职人员的本色，服务人民就是我们的职业。香港有一前特首竞选时的口号“我要做好这份工”，打动了香港人。关于为民之心这个问题，我讲三句话：
第一，工会人是干善事、干好事、干实事的，要快乐干事。工会人离职工群众最近，和职工群众打交道最多，要有一颗善良的心，要有一副热心肠，每一年为职工群众办几件实实在在的事，职工群众得实惠，我们精神也愉悦，这样的事干得多，就是给自己积德积福。为职工群众做事，需要我们工会人努力，更需要借力发力，加强与有关部门的联系对接，充分发挥桥梁纽带作用。比如，每年与政府的联席会议，去年解决了什么问题，今年立足本身要解决什么问题，这个问题在全国层面的分量有多重，都要综合考虑，要有“干货硬料”。这就需要我们在平日里深度调研，善于发现问题、找准问题、研究分析问题，和有关部门共同拿措施，这样拿出来的议题才有分量。再比如，企业工资集体协商制度的推动落实，困难职工脱困解困，都是关乎职工群众切身利益的，都是职工群众最操心的事、最揪心的事，把这些工作做好了，引导职工群众听党话、跟党走才能真正落到实处。所以，做思想政治工作，也要用一个个具体的实事来支撑，这样，我们才能做到一呼百应。
第二，工会是职工之家，要当好“贴心人”。如果职工群众有诉求能想到工会、找工会，说明他们把工会当家、把我们当家人，我们一定要说话靠谱、办事靠谱。做一个靠谱的人，最重要的就是信任度。在座的有的是产业工会的主席，一个产业工会就是工会的一个“方面军”，就是一个工作体系，每一个“方面军”、每一个工作体系都能做到替职工群众说话，为职工群众办事，工会这个“职工之家”才名副其实，“贴心人”这个称谓才实至名归。“感动中国”2012年度人物获奖者原云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺，他为了解农民工吃住、工资待遇、劳动时间等情况，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工，当过操作员、仓库保管员，养过猪，干过装卸工，当过民办学校教师，考察了义乌市及周边县市的678家各类企业，提供了180多家用工情况良好的企业信息，为农民工调解各类纠纷780余起，挽回损失16万余元，被誉为“卧底局长”“民工局长”。他在颁奖典礼上说“我只是做了自己分内的事”，这是多么高的境界呀，这种高尚的品德和崇高的精神尤其值得我们工会人学习。我们的职工疗休养工作、工人文化宫建设、工会爱心驿站建设等，每一项工作都是为职工群众服务的阵地和载体，要不断提高工作质量，把工作做得更到位、更贴心。
第三，做一名合格的工会人，最起码要有为民情怀。今年3月22日，习近平总书记在意大利众议院回答众议长菲科提问时说，“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”总书记的肺腑之言，饱含着对人民的真情，对民族的担当，对国家的使命。我们一定要向总书记看齐，心里始终装着人民。习近平总书记到各地考察，都要看望贫困群众，强调最多的也是脱贫攻坚工作，用总书记的话来说，他最牵挂的就是困难群众。作为工会人，为职工群众做事，天经地义。缺乏为民情怀，是干不成事的，能力不强可以补上，但缺情怀，是根子上出问题。我常讲，“人缺什么都不能缺德”。一日工会人，一生工会情。希望同志们用心用情用力为职工群众谋事干事，用我们的辛苦指数，提升职工群众的幸福指数，真真切切地把关爱职工群众的真情实意通过一件件实事体现出来，通过我们工会人的不懈努力，让工会工作更有价值和意义，让工会事业不断取得新的发展和进步。
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省总工会举办年度目标考核优秀干部培训班，这是第一次、第一期，是激发干部干事动力的制度安排。把干部考核结果与干部选任结合，与干部培训结合，就是要解决干与不干，干好干坏都一样的问题。作为干部最看重的福利应该是政治福利，这个福利事关干部的成长和发展。我们把年度考核优秀的干部召集在一起进行培训，其实是给大家“加餐”，加“营养餐”，目的是让大家做得更好。干部队伍是“最根本的基础设施建设”，推进事业发展，人的问题必须放在第一位，人的问题解决好了，事业就一定会持续健康发展。
在座的各位都是优秀公务员，是单位的骨干力量、中坚力量，干部队伍骨干力量、中坚力量强，事业就充满力量，且能取得成就。省总工会连续四年目标责任考核取得优秀，是全体干部干出来的，更与在座各位的优秀表现和努力工作分不开。统计了一下，这次培训40人中，其中50岁以上的20人，40-50岁之间的8人，30-40岁之间的12人。这组数据表明，50岁以上的同志占比较大，占了50%；年轻干部的比重还是小了一些，才崭露头角，所以，年轻干部要加把油。从另一个方面来分析，说明省总工会的干部结构还不够优化。结构产生力量。干部队伍结构问题，我们应该更加重视，更加注重青年干部培养和使用，使用是对青年干部最好的培养。1984年大阅兵，国内外反响很好。邓小平同志却说，“但我说有个缺陷，就是八十岁的人来检阅部队，本身就是个缺陷。”他当时从这一点讲明了加快青年干部培养的重要性。这个问题要制度化推进，采取管用对路的办法下大气力解决，团队强则事业兴。通过一年来与同志们的接触，总体感受，同志们都有进步，都有提升，这就是变化，变化就是发展，我们党组有信心把干部队伍带好，把工会事业干得一年更比一年好。听了同志们的发言，感觉大家信心满满，行胜于言，相信大家会干得比说得更好，期待着同志们天天进步。
培训就是补思想，给人开窍。思想开了窍，工作才做得好。怎么做到开窍，特别是思想开窍呢？关键在于学习。善于学习，就是善于进步，我们党的领袖和重要领导人都很重视学习。毛主席曾讲，“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”。毛主席是这样说的，更是这样做的。据党史专家统计，毛主席读过136524本书，藏书的总数为96473册。毛主席一生平均每年读1645本书。毛主席在生命的最后一天1976年9月8日，最后一次阅读是下午4点37分，看书看文件11次，加起来时长达2小时50分钟，平均不到16分钟阅读一次，9月9日零时10分毛主席逝世。也就是说，毛主席在临终前的8小时13分钟还在阅读。小平同志生前用过的书房有四十多平米，大半个屋子的书都是他曾经阅读过的。胡耀邦同志提倡“每个干部要读2亿字的书，每天坚持读几个钟头，几万字不多嘛。这样日积月累，2亿字不算多吧”。据他的女儿满妹（李恒）回忆，胡耀邦同志书房的书架几乎高达房顶，两面墙摆满之后，中间再加一排同样的书架，这样书架之间仅能供一个人通过。在他最后两年多的岁月里，又通读了一遍《马克思恩格斯全集》，并写下了24本读书笔记。习近平总书记在梁家河插队的时候，走30里路借书，这种追求知识、渴望知识的精神，更是我们学习的榜样。有人给世界上的十大企业家作了个统计，他们平均两周看一本书。读书的人都有一种体会，不动笔墨不读书，“好记性不如烂笔头”，泛泛地看不行。人与人之间的差距是学习力的差距，尤其是在信息化时代的今天，学习的重要性更加凸显，不学习思维就会僵化、守旧，跟不上时代的发展，要与时俱进就得强化终身学习的理念，读书、做事、做人，都是一辈子的事，不是一阵子的事。大家要用这个理念要求自己、约束自己。
这次培训也是一次红色教育，这几天，大家可能都感受到了红色精神的力量。当年，刘志丹、谢子长、习仲勋等老一辈无产阶级革命家在“日照锦衣，遍地似金”的照金（传说隋炀帝巡游此地，身穿锦衣绣袍雨后映照金光，曰：“日照锦衣，遍地似金，此地应为照金”，故得名照金），开展了艰苦卓绝、载入史册的西北革命斗争。照金革命在中国革命史上的突出贡献就是“两点一存”，即中央和各路红军长征的落脚点，八路军奔赴抗日前线的出发点，是王明左倾机会主义路线失败后“硕果仅存”的革命根据地。2015年2月，习近平总书记来陕考察到铜川照金，他指出“照金精神在今天还是很适用的，要把照金精神传承好、发扬好，如果能做到这些，我们的事业就固若金汤了。”
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，从根本上来讲，就是要知道我们今天的幸福生活是从哪里来的，任何时候都不能忘记我们为什么而出发。作为党的干部，一定要守初心、担使命。所以，今天我想和大家交流三个方面的问题：第一个是事业心的问题，第二个是责任心的问题，第三个是为民之心的问题。为什么要讲这三个方面的问题呢？因为有了事业心，才会想干事，才会有出不完的点子，使不完的劲；有了责任心，才能干成事，就会永不满足，把事干得更好；有了为民之心，才能把工作当事业来干。老一辈无产阶级革命家就是这样干成事的，不管时代怎么变，在老一辈无产阶级革命家身上的伟大精神，我们一定要继承和发扬。
现在，我讲第一个问题。事业心是成事的根本，是一种追求和志向，希望同志们要有一颗强烈的事业心。天下万事，事业第一。《辞海》上讲，“事业是一个人确定的人生目标和理想，可以不惜一切个人资源和努力为之奋斗”。事业就是奋斗，有奋斗精神人就精神饱满，就充满了信心和力量。如果仅仅把工作当成养家糊口的工具,而不站在事业的高度对待工作,不把它当成一种事业来奋斗,那么就永远不可能成为一个优秀的人。所以，把工作当成事业来干，是一种境界，高于工作，上升到了精神层面。中国女排“五连冠”缔造者、功勋教练袁伟民讲，“要想在事业上真正干出名堂来,首要的是有一颗强烈的事业心,以及在这种事业支配下产生的钻劲和出奇的迷劲”。希望同志们“永久奋斗”，不懈努力，继续前进。强调三点：
一要奋勇拼搏永争先。我经常强调，一优不算真优，连优才算真本领。我也相信，在座的各位有这种志气和干劲。工会是大舞台、大事业，我们陕西人口3800多万，仅工会会员将近900万，为900万群体服务，责任是沉甸甸的，我们工会人身上的担子不轻，需要大家一起扛，在座的各位更要“百尺竿头更进一步”，奋斗不息，奔跑不停，要有强烈的标杆意识，向先进人物学习，向劳动模范学习，追求卓越，拿出工会人的自信。毛主席有一句气势磅礴的名言：“人生自信二百年，会当水击三千里。”这句名言，道出了对人生的自信和奋斗精神。只要大家持续努力，一定会成就一番事业的。
二要一点一滴展风采。工会干部是党的干部，应该用党的好干部标准严格要求自己。工会人要有工会人的样子，更要有工会人的气质和风采。事业是长期努力干出来的，是一点一滴干出来的，有些同志可能会说，“不是我干不了大事，是没有大事让我干”，青年干部有这个心气，应该鼓励，但是青年干部都有一个容易犯的通病，盛气凌人、好高骛远。《孟子·告子下》一文中讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。所以，加强能力建设非常关键，要脚踏实地，一步一个脚印，从一个个具体的工作中历练自己，提升自我，这样，“天将降大任于斯人”时才能担当得起来。希望年轻同志勇于超越自我，做最好的自我，目标就会离你越来越近。
三要坚守初心显精神。孔子说，“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”。人生在世，都会经历这几个阶段，每一个阶段的体悟不同，但凡成事者，都有一个共同的品质，就是“坚持”，不断完善自己的人格。坚持是一种毅力，年轻同志有激情，但容易犯急躁症，遇到一些小的挫折，容易泄气，气可鼓、不可泄，希望年轻同志要谨记“刀在石上磨，人在事上练”这一警句，永远保持谦虚谨慎、积极进取的心态，既要学会在顺境中奔跑加速，更要学会在逆境中爬坡上进，勇于担当作为，善于历练自己。年龄偏大的同志，大半辈子奋斗在工会战线上，离退休时间越近，越要坚守初心，永不懈怠，切勿有“船到码头，车到站”的心态，要给年轻同志始终作好榜样。林秀英同志在职工群众中口碑皆知，苏权科同志的名气享誉国内外，都是因为他们对事业的坚守和执着。同志们要记住，“不忘初心、牢记使命的团队永远不会觉得累”，希望大家不忘初心、牢记使命，在推进陕西工会事业的实践中进一步彰显工会人干事作为的精气神。
下面，我讲第二个问题。责任心是成事的关键，是一种品质和操守，希望同志们要有一颗强烈的责任心。习近平总书记节假日自觉坚守岗位，他说“我在地方工作时，逢年过节都得值班，生怕出了什么事。很多地方和部门的负责同志一到节假日就不见了，到外地去休假了。跑到那么远的地方怎么放得下心？一旦有个什么事怎么办？当领导干部就要有强烈的责任感，节假日尤其要自觉坚守岗位。没有说不让休息，但关键是如何休息、在哪儿休息，有没有考虑到自己肩负的职责。”我想提醒同志们特别是年轻同志：责任是一生的日常，成事是一生的修炼，一个人要想跨进成功的大门，就必须持有一张写满责任心的门票；努力工作是一种“修行”，要想拥有一个充实的人生，有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。责任心体现在方方面面，我着重从四个方面讲：
一要对上级负责。组织是具体的，是每一位干部组成的，每位同志都有上级，一级服从一级，一级对一级负责，这是组织原则、政治规矩，要把对上级负责，当成一种基本的素养，但对上级负责，不是“唯上”，陈云同志讲“不唯上、不唯书、只唯实”，其中的道理我就不多讲了。我举一些例子，比如，作为班子成员，党组集体决定的事项，就要真正地抓好落实，为同志们作表率。作为部门的负责同志，就要为分管领导负责，做好参谋助手。比如，制定工作方案，要先用心、后用力，要尽量为领导提供几套方案，要对要做的这件事的政策深入研究，考虑得更加成熟一些，这样，更有利于领导作出正确的决策。作为一名干事，怎样才能体现对上级负责呢？就是做出来的活，首先要自己满意，感觉做到了精致，方可呈报领导。如果今天领导交办的事明天要，今天哪怕加班加点不睡觉都要完成。这些就是有强烈责任心的具体体现。陕西有一位叫张新停的“大国工匠”，他是中国兵器西北工业集团一名钳工，他工作二十多年，制作了近万件测量工具，用来检测弹药生产过程中各个零部件的精度，精确到千分之一毫米，相当于一根头发丝的六十分之一，被誉为“弹药精准的把关人”。希望同志们做像他这样有强烈责任心的人，做事精益求精。
二要对下级负责。领导干部之所以是领导，就是要“领”之有力，“导”之有方，“领”的关键在于起表率作用，“导”的关键在于能力和水平，起不了表率作用，没有能力和水平带好团队，就是对下级的不负责。我经常强调，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。希望在座的领导干部，本着对事业负责、对同志负责的精神，抓好团队建设，团队建设不是一朝一日的事，需久久为功，如果一个领导干部当得成功，那么事业就有接续力，受过你带的同志会时常想起你的，你的思想、你的精神会影响他们继续前进。否则，将是另一个结果。
三要对职工群众负责。我经常强调，工人创造财富，我们要给工人创造环境，只要想干事，就有干不完的事。比如，在提高产业工人社会地位方面，建立劳模培树和长效管理机制方面；再比如，维权服务工作，能不能提供更好的保障和服务，这些都需要我们带着一颗对职工群众负责的心，一件一件地做，不断探索、不断创新。世界上唯一不变的，就是一切都在变化。在新时代，我们一定要提高准确识变、科学应变、主动求变的能力和水平。为什么有些同志有时候感到本领恐慌呢？新办法不会用，老办法不管用，根本上是识变、应变、主动求变的能力不强。职工群众对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标，怎么来奋斗呢？我们一定要善于把握做好职工群众工作的规律，要始终站在职工群众当中，了解职工群众的需求是什么、困难是什么，不能坐在办公室想当然，否则会“白累三军”，甚至会好心办坏事。所以，做正确的事，把事做正确是非常关键的。
四要对自己负责。作为一名公职人员，为党干事、为人民干事，同时也是为自己干事，懂得珍惜工作就是对自己负责。谁都有退休的那一天，给别人能留下念想，给自己能留下回味，人生才有意义，当干部的价值往往体现在“政声人去后”。从另外一个方面来讲，对自己负责，就是要严格要求自己，尤其是当领导干部，法纪规定不能做的，坚决不能做，普通群众能做的，自己也不一定能做，时刻都要起到模范带头作用。当领导的抓管理很重要，管理就像教育孩子，身体力行大于说教。我常说两句话，对领导干部来说，好官一身轻；对公职人员来说，老实人最安全。看了腐败分子的忏悔录，令人痛心，令人叹息，他们早知今天，何必当初，给组织抹了黑，造成了不可挽回的损失，也给自己和家庭带来了无法弥补的损失。安于规，一生安稳。作为党员干部，我们要时刻警醒，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。特别是对于年轻干部，“一砖一瓦”都不能出质量问题。
下面，我讲第三个问题。为民之心是成事的初心，是一种情怀和使命，希望同志们要有一颗强烈的为民之心。选择当公职人员，就是选择做公益，服务是公职人员的本色，服务人民就是我们的职业。香港有一前特首竞选时的口号“我要做好这份工”，打动了香港人。关于为民之心这个问题，我讲三句话：
第一，工会人是干善事、干好事、干实事的，要快乐干事。工会人离职工群众最近，和职工群众打交道最多，要有一颗善良的心，要有一副热心肠，每一年为职工群众办几件实实在在的事，职工群众得实惠，我们精神也愉悦，这样的事干得多，就是给自己积德积福。为职工群众做事，需要我们工会人努力，更需要借力发力，加强与有关部门的联系对接，充分发挥桥梁纽带作用。比如，每年与政府的联席会议，去年解决了什么问题，今年立足本身要解决什么问题，这个问题在全国层面的分量有多重，都要综合考虑，要有“干货硬料”。这就需要我们在平日里深度调研，善于发现问题、找准问题、研究分析问题，和有关部门共同拿措施，这样拿出来的议题才有分量。再比如，企业工资集体协商制度的推动落实，困难职工脱困解困，都是关乎职工群众切身利益的，都是职工群众最操心的事、最揪心的事，把这些工作做好了，引导职工群众听党话、跟党走才能真正落到实处。所以，做思想政治工作，也要用一个个具体的实事来支撑，这样，我们才能做到一呼百应。
第二，工会是职工之家，要当好“贴心人”。如果职工群众有诉求能想到工会、找工会，说明他们把工会当家、把我们当家人，我们一定要说话靠谱、办事靠谱。做一个靠谱的人，最重要的就是信任度。在座的有的是产业工会的主席，一个产业工会就是工会的一个“方面军”，就是一个工作体系，每一个“方面军”、每一个工作体系都能做到替职工群众说话，为职工群众办事，工会这个“职工之家”才名副其实，“贴心人”这个称谓才实至名归。“感动中国”2012年度人物获奖者原云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺，他为了解农民工吃住、工资待遇、劳动时间等情况，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工，当过操作员、仓库保管员，养过猪，干过装卸工，当过民办学校教师，考察了义乌市及周边县市的678家各类企业，提供了180多家用工情况良好的企业信息，为农民工调解各类纠纷780余起，挽回损失16万余元，被誉为“卧底局长”“民工局长”。他在颁奖典礼上说“我只是做了自己分内的事”，这是多么高的境界呀，这种高尚的品德和崇高的精神尤其值得我们工会人学习。我们的职工疗休养工作、工人文化宫建设、工会爱心驿站建设等，每一项工作都是为职工群众服务的阵地和载体，要不断提高工作质量，把工作做得更到位、更贴心。
第三，做一名合格的工会人，最起码要有为民情怀。今年3月22日，习近平总书记在意大利众议院回答众议长菲科提问时说，“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”总书记的肺腑之言，饱含着对人民的真情，对民族的担当，对国家的使命。我们一定要向总书记看齐，心里始终装着人民。习近平总书记到各地考察，都要看望贫困群众，强调最多的也是脱贫攻坚工作，用总书记的话来说，他最牵挂的就是困难群众。作为工会人，为职工群众做事，天经地义。缺乏为民情怀，是干不成事的，能力不强可以补上，但缺情怀，是根子上出问题。我常讲，“人缺什么都不能缺德”。一日工会人，一生工会情。希望同志们用心用情用力为职工群众谋事干事，用我们的辛苦指数，提升职工群众的幸福指数，真真切切地把关爱职工群众的真情实意通过一件件实事体现出来，通过我们工会人的不懈努力，让工会工作更有价值和意义，让工会事业不断取得新的发展和进步。
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