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好消息：这些职工的待遇都在提高 涉及技术工人、公务员等群体
关键字：群体,公务员,工人,技术
语音播报：
近年来，我国通过出台一系列法规政策，有侧重地调整各行各业的工资水平和整体结构，其中技术工人、国企职工、公务员多个群体的工资待遇一直在提高，让我们一起来了解一下。
国家发话提高技术工人待遇
2018年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》提出，在提高技术工人收入水平方面，主要是通过完善符合技术工人特点的企业工资分配制度、建立企业技术工人工资正常增长机制、探索技术工人长效激励机制等方式，指导企业深化工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向，推动企业建立健全工资决定及正常增长机制，并要求国有企业工资总额分配向高技能人才倾斜，制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配办法，促进长期稳定提高技术工人收入水平。
《意见》强调，以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象，全面加强对高技能领军人才的服务保障，提高其政治待遇、经济待遇、社会待遇水平。这里的高技能领军人才，包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
国企职工工资要涨
2018年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
《意见》坚持效益导向，进一步完善了工资与效益联动机制，使经济效益好、劳动生产率高的企业工资可以相应多增加。
《意见》还提出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。
公务员工资和待遇都提高
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
新修订的《公务员法》明确指出，公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。按照国家规定，公务员不仅享有津贴补贴（如交通补贴、住房补贴、岗位津贴、艰苦边远地区津贴等），在定期考核中被确定为优秀的，还可享有年终奖金。不会出现少发、晚发公务人员的工资、奖金等情况。
同时第八十一条还规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
关于公务员加班问题，修订后的《公务员法》第八十二条规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。（钟功）
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近年来，我国通过出台一系列法规政策，有侧重地调整各行各业的工资水平和整体结构，其中技术工人、国企职工、公务员多个群体的工资待遇一直在提高，让我们一起来了解一下。
国家发话提高技术工人待遇
2018年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》提出，在提高技术工人收入水平方面，主要是通过完善符合技术工人特点的企业工资分配制度、建立企业技术工人工资正常增长机制、探索技术工人长效激励机制等方式，指导企业深化工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向，推动企业建立健全工资决定及正常增长机制，并要求国有企业工资总额分配向高技能人才倾斜，制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配办法，促进长期稳定提高技术工人收入水平。
《意见》强调，以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象，全面加强对高技能领军人才的服务保障，提高其政治待遇、经济待遇、社会待遇水平。这里的高技能领军人才，包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
国企职工工资要涨
2018年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
《意见》坚持效益导向，进一步完善了工资与效益联动机制，使经济效益好、劳动生产率高的企业工资可以相应多增加。
《意见》还提出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。
公务员工资和待遇都提高
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
新修订的《公务员法》明确指出，公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。按照国家规定，公务员不仅享有津贴补贴（如交通补贴、住房补贴、岗位津贴、艰苦边远地区津贴等），在定期考核中被确定为优秀的，还可享有年终奖金。不会出现少发、晚发公务人员的工资、奖金等情况。
同时第八十一条还规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
关于公务员加班问题，修订后的《公务员法》第八十二条规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。（钟功）
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