全国职工素质建设工程十年成效显著

据《工人日报》广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，选树大国工匠年度人物，开办“工匠学院”，实施农民工“求学圆梦行动”，建设“职工书屋”，创建“劳模和工匠人才创新工作室”……近日，在广州召开的全国职工素质建设工程十周年座谈会上，已实施10年的职工素质建设工程取得的成效令人瞩目，充分发挥了工会“大学校”的作用。

2009年，全国总工会成立了全国职工素质建设工程领导小组，并于2010年和2015年先后制定实施两个《全国职工素质建设工程五年规划》，以此为牵引，这项提高职工队伍整体素质的“民心工程”大规模展开。

党的十八大以来，各级工会紧密结合推进产业工人队伍建设改革的重大任务，突出加强了对职工的思想政治引领。全总和各级工会认真贯彻落实《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，采取演讲比赛、基层宣讲、送教上门、专题培训、文艺演出、网上论坛等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组。

提升职工技术技能水平是职工素质建设工程的重要内容。据介绍，各级工会以工会院校、职工学校、技能实训基地、网上练兵等为平台，加强职工技能培训，并通过广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，组织地方工匠、技能带头人选树培养活动，师徒结对等形式，培养高技能人才。2014年至2018年，有5.2亿人次参加基层企事业工会开展的劳动和技能竞赛，有3463.8万人次参加基层以上工会开展的技术培训。此外，全总命名了4600家全国职工教育培训示范点，命名职工书屋示范点1万多家，带动各级工会建设了10万余家职工书屋，有效助推广大职工提素建功。

值得关注的是，2016年，全总联合教育部推广实施了农民工“求学圆梦行动”，通过提供优惠政策、资助学费、实行学分累计等方式，鼓励帮助农民工提升学历和技能。据不完全统计，这一行动已帮助近100万农民工提升学历层次。

据悉，在总结以往经验的基础上，全总将实现职工素质建设工程与深化产业工人队伍建设改革、加强职工思想政治引领有机融合、一体推进。尤其着力做优做强“求学圆梦行动”“职工书屋”“劳模和工匠人才创新工作室”等品牌，推行项目化建设、社会化运作，拓展“互联网+”职工教育平台等，不断创新工作思路、内容形式和活动载体。

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