为劳动关系协调员职业走俏叫好

自2018年起，劳动关系协调员的岗位已被列入宁波市紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录。取得劳动关系协调员二级（技师）职业资格证书的人才，可以获得一次性培训补贴2000元，还可以享受紧缺工种岗位补贴500元/人·月，这一引导政策极大激励了企业职工报考劳动关系协调员相关岗位的积极性，“劳动关系协调员”这一职业开始走俏。（11月29日《宁波日报》）

随着劳动法律法规的日趋完善和劳动者越来越强的自我维权意识，企业的健康发展更需要构建合规合法的和谐劳动关系。如何协调好企业和职工的关系，确实需要一批具有认真负责的态度、客观公正的意识，具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能的劳动关系协调员。然而，目前总体上还存在着劳动关系协调员数量不足，出现了青黄不接的现状，适应不了企业发展的要求。

笔者以为，宁波市通过出台劳动关系协调员激励政策，不仅充分调动了企业职工报考劳动关系协调员的积极性，加快了劳动关系协调员队伍的建设，逐步适应建立新型劳动关系的需要，而且为健全企业和员工双方的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制提供了人才保障，可以针对性地发现企业中劳动关系的矛盾和问题，及时进行沟通和化解，把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，起到了“润滑剂”与“调和剂”的作用，促进了企业的和谐和稳定。还有利于激励更多的员工学习和钻研专业职业技能，不断提高员工队伍的整体素质。这样的做法值得借鉴！□费伟华

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