跟帖评论自律管理承诺书 
大匠的修行与传承
——记2019年“三秦工匠”荣誉获得者李浩儒
语音播报：
“2000年，在中煤科工集团西安研究院有限公司招聘时，实际操作考试规定3个小时完成，我只用了40分钟，而且还做得特别标准，得到了在场评委老师的一致认可……”李浩儒回忆自己入厂的经历，往事依然历历在目。
李浩儒，中煤科工集团西安研究院有限公司技师高级岗（专家），中煤科工集团“李浩儒创新工作室”、西安市“李浩儒技能大师工作室”负责人。
“工作是一种修行”
“自己选择的职业，就要全身心投入，爱工作就像爱自己一样，千万不要有怨言。”李浩儒说。他认为干活与做人是一个道理，穷尽一生磨练技能是成功的秘诀，也是被他人敬重的关键。
参加工作19年来，李浩儒一直以勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和精湛的技艺诠释着工匠精神。他自创的“糖葫芦式”加工方法，对钻机配件加工工艺进行改进，减少了测量次数，使加工效率提高了30%以上。
工作中的李浩儒经常利用自己的专业特长进行小改小革。他从刀具入手，潜心研究数控加工尼龙技术难题，短时间内成功解决该问题，在随钻测量钻杆加工技术上有了新的突破，助推煤矿井下钻孔施工实现从“无控钻进”到“精确受控钻进”的跨越。
带着“工作是一种修行”的工作观，他不怕苦、不怕累，每天享受着通过努力获得的成长。多年来，他先后获得人力资源和社会保障部授予的“全国技术能手”，中国煤炭工业协会“煤炭行业技能大师”，国务院国资委授予“中央企业技术能手”，共青团中央企业团工委“中央企业青年岗位能手”，陕西省“名师带徒”等诸多荣誉称号。
创新要“接地气”
“我们主要是解决在生产过程中的技术难题，其实工作中的创新就是要‘接地气’，要实实在在地解决问题。”李浩儒说。
针对复合片喷砂工艺落后，劳动强度大、生产效率低、有机溶剂危害职业健康等问题，李浩儒带领创新工作室团队，用了半年时间反复实验，最终设计并制作了喷砂工装，不仅节约了生产成本，提高了生产效率，最重要的是杜绝了有机溶剂的使用，有效保护了职工的职业健康。
以前公司采用干式喷砂清理钻头陶土，设备成本高、维护费用高、粉尘大。李浩儒设计了高压水力自动清理工作站，实现了钻头清理自动化，一年节约生产成本6万余元，彻底改善生产环境。
李浩儒还针对插接式接头销孔检验精度低的问题，设计并制作了销孔检验量规，将检验精度从0.1mm提升到了0.01mm。
李浩儒创新工作室集聚了公司车工、钳工、焊工、电工等多个工种的技术能手，大家相互协作，更容易将难题实现内部转化。自2015年以来，工作室已经先后完成了11项创新工作，解决了13个影响生产的技术难题。
宝剑锋从磨砺出
“对细节高要求，总是追求完美，希望把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于民。”这是李浩儒一直坚持的工作理念。
“李浩儒在发挥精湛技艺的同时，还会把自己所学所知毫无保留地传授给其他人，他在工作和闲暇之余，都会以各种形式帮助其他同事提高技能水平。”质量安全部主任陈亮说。
多年来，他一直坚持“以赛代练、以赛促练”方式，激励徒弟学习真本事，不仅在技术上能得到突破，更可以应用在工作中。
宝剑锋从磨砺出。李浩儒以身作则的同时，对徒弟也是高标准、严要求。“师父会根据每个人的实际情况为我们量身定做培训计划，让我们在多个平台上充分展现自己，取长补短、相互学习，虽然严格，但是我们都特别感激他的培养。”获得共青团陕西省青年职业技能竞赛第二名的徒弟孙森森说。
多年来，李浩儒先后培养出20余名徒弟，其中高级技师2名，技师10名，现在都已成为生产一线的骨干。在李浩儒以及创新工作室的帮助和指导下，4人获中国煤科“技术能手”，6人获“陕西省技术能手”，3人分别参加第十二届、十三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，均取得优异成绩。
本报记者 牟影影
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
“2000年，在中煤科工集团西安研究院有限公司招聘时，实际操作考试规定3个小时完成，我只用了40分钟，而且还做得特别标准，得到了在场评委老师的一致认可……”李浩儒回忆自己入厂的经历，往事依然历历在目。
李浩儒，中煤科工集团西安研究院有限公司技师高级岗（专家），中煤科工集团“李浩儒创新工作室”、西安市“李浩儒技能大师工作室”负责人。
“工作是一种修行”
“自己选择的职业，就要全身心投入，爱工作就像爱自己一样，千万不要有怨言。”李浩儒说。他认为干活与做人是一个道理，穷尽一生磨练技能是成功的秘诀，也是被他人敬重的关键。
参加工作19年来，李浩儒一直以勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和精湛的技艺诠释着工匠精神。他自创的“糖葫芦式”加工方法，对钻机配件加工工艺进行改进，减少了测量次数，使加工效率提高了30%以上。
工作中的李浩儒经常利用自己的专业特长进行小改小革。他从刀具入手，潜心研究数控加工尼龙技术难题，短时间内成功解决该问题，在随钻测量钻杆加工技术上有了新的突破，助推煤矿井下钻孔施工实现从“无控钻进”到“精确受控钻进”的跨越。
带着“工作是一种修行”的工作观，他不怕苦、不怕累，每天享受着通过努力获得的成长。多年来，他先后获得人力资源和社会保障部授予的“全国技术能手”，中国煤炭工业协会“煤炭行业技能大师”，国务院国资委授予“中央企业技术能手”，共青团中央企业团工委“中央企业青年岗位能手”，陕西省“名师带徒”等诸多荣誉称号。
创新要“接地气”
“我们主要是解决在生产过程中的技术难题，其实工作中的创新就是要‘接地气’，要实实在在地解决问题。”李浩儒说。
针对复合片喷砂工艺落后，劳动强度大、生产效率低、有机溶剂危害职业健康等问题，李浩儒带领创新工作室团队，用了半年时间反复实验，最终设计并制作了喷砂工装，不仅节约了生产成本，提高了生产效率，最重要的是杜绝了有机溶剂的使用，有效保护了职工的职业健康。
以前公司采用干式喷砂清理钻头陶土，设备成本高、维护费用高、粉尘大。李浩儒设计了高压水力自动清理工作站，实现了钻头清理自动化，一年节约生产成本6万余元，彻底改善生产环境。
李浩儒还针对插接式接头销孔检验精度低的问题，设计并制作了销孔检验量规，将检验精度从0.1mm提升到了0.01mm。
李浩儒创新工作室集聚了公司车工、钳工、焊工、电工等多个工种的技术能手，大家相互协作，更容易将难题实现内部转化。自2015年以来，工作室已经先后完成了11项创新工作，解决了13个影响生产的技术难题。
宝剑锋从磨砺出
“对细节高要求，总是追求完美，希望把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于民。”这是李浩儒一直坚持的工作理念。
“李浩儒在发挥精湛技艺的同时，还会把自己所学所知毫无保留地传授给其他人，他在工作和闲暇之余，都会以各种形式帮助其他同事提高技能水平。”质量安全部主任陈亮说。
多年来，他一直坚持“以赛代练、以赛促练”方式，激励徒弟学习真本事，不仅在技术上能得到突破，更可以应用在工作中。
宝剑锋从磨砺出。李浩儒以身作则的同时，对徒弟也是高标准、严要求。“师父会根据每个人的实际情况为我们量身定做培训计划，让我们在多个平台上充分展现自己，取长补短、相互学习，虽然严格，但是我们都特别感激他的培养。”获得共青团陕西省青年职业技能竞赛第二名的徒弟孙森森说。
多年来，李浩儒先后培养出20余名徒弟，其中高级技师2名，技师10名，现在都已成为生产一线的骨干。在李浩儒以及创新工作室的帮助和指导下，4人获中国煤科“技术能手”，6人获“陕西省技术能手”，3人分别参加第十二届、十三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，均取得优异成绩。
本报记者 牟影影
关注公众号，随时阅读陕西工人报