“三创新”打造班组核心竞争力
5月16日,记者在西航第一装试厂新机科研班组看到,金光灿灿的优秀班组、五星红旗班组、青年文明号、青年安全生产示范岗等荣誉牌匾挂满墙面。
“这是西航近年来以管理创新打造班组,以技术创新增强班组,以文化创新提升班组核心竞争力,组建充满激情高素质创新团队的结果。”工会办公室副主任胡万涛介绍说。
“新机科研班组共分风扇、燃烧室、齿箱、平衡、配套5个小组,共同承担某重点科研型号发动机,某系列航空发动机研制,某批产发动机风扇转子、燃烧室和中央齿箱三大部件的装配、排故、大修和多个机种转子的平衡任务。”班组长张绍军说,班组现有员工62名,平均年龄32.5岁,高级以上技术职称27人,是该厂文化水平最高、人员结构最年轻化的一个生产单元。
车间里,各班组分工明确,各设备零件整齐划一,各项考核制度醒目可见,员工们身着工装、全神工作。
听说了解班组建设情况,年轻职工安稳介绍说:“西航工会就是我们的‘娘家人’,不仅在生活上全方位为员工着想,而且在工作上创新管理打造班组核心竞争力。出台《班前会制度》《交接班制度》《生产管理制度》等规范员工行为。同时制定《班组6S管理制度》《奖励制度》,将6S管理责任明确到岗,把奖优罚劣落实到人,调动员工积极性,促使其重视产品质量。一系列制度的制定和实施,使班组员工有章可循、规范操作,产品质量和生产效率显著提升。”
据了解,创新技术增强班组核心竞争力,是西航员工出新出彩关键所在。班组开展发动机连接紧固与防松、螺栓螺母操作要求、发动机装配修理钳工操作等技术培训,培养了员工良好操作习惯;组织员工参加公司班组擂台赛、技能比武、以老带新等活动,促进员工技能水平提高,加快了员工成长成才。
“班组技能专家和骨干参与的发动机装配职工创新工作室,以航空发动机装配技术、管理、制度创新为重要平台,在教育培训、科技创新、技术共促与传帮带等方面起到积极推动作用,有力提升了航空发动机装配生产制造能力和引领行业发展目标。”职工赵梓君说,近三年班组完成33项创新创效,其中工装改进18项、安全改进9项、零件防护类6项,使班组质量水平不断提升,荣获陕西航空系统质量信得过班组。
同时以创新文化提升班组核心竞争力。“班组读书角”成为员工学习知识、开拓视野场所,促进了文化素养和技能水平提升。还从细节入手,炎炎夏日为员工提供酸梅汤、风油精等防暑降温品;组织员工参加职工运动会、冬练趣味运动会,参加工间操、乒乓球和羽毛球比赛,参加公司文化艺术节和分厂文艺汇演,丰富了员工业余文化生活,增强了班组凝聚力,营造出奋发向上温馨和谐氛围,推动班组核心竞争力不断提升。
□本报记者胡建宏
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5月16日,记者在西航第一装试厂新机科研班组看到,金光灿灿的优秀班组、五星红旗班组、青年文明号、青年安全生产示范岗等荣誉牌匾挂满墙面。
“这是西航近年来以管理创新打造班组,以技术创新增强班组,以文化创新提升班组核心竞争力,组建充满激情高素质创新团队的结果。”工会办公室副主任胡万涛介绍说。
“新机科研班组共分风扇、燃烧室、齿箱、平衡、配套5个小组,共同承担某重点科研型号发动机,某系列航空发动机研制,某批产发动机风扇转子、燃烧室和中央齿箱三大部件的装配、排故、大修和多个机种转子的平衡任务。”班组长张绍军说,班组现有员工62名,平均年龄32.5岁,高级以上技术职称27人,是该厂文化水平最高、人员结构最年轻化的一个生产单元。
车间里,各班组分工明确,各设备零件整齐划一,各项考核制度醒目可见,员工们身着工装、全神工作。
听说了解班组建设情况,年轻职工安稳介绍说:“西航工会就是我们的‘娘家人’,不仅在生活上全方位为员工着想,而且在工作上创新管理打造班组核心竞争力。出台《班前会制度》《交接班制度》《生产管理制度》等规范员工行为。同时制定《班组6S管理制度》《奖励制度》,将6S管理责任明确到岗,把奖优罚劣落实到人,调动员工积极性,促使其重视产品质量。一系列制度的制定和实施,使班组员工有章可循、规范操作,产品质量和生产效率显著提升。”
据了解,创新技术增强班组核心竞争力,是西航员工出新出彩关键所在。班组开展发动机连接紧固与防松、螺栓螺母操作要求、发动机装配修理钳工操作等技术培训,培养了员工良好操作习惯;组织员工参加公司班组擂台赛、技能比武、以老带新等活动,促进员工技能水平提高,加快了员工成长成才。
“班组技能专家和骨干参与的发动机装配职工创新工作室,以航空发动机装配技术、管理、制度创新为重要平台,在教育培训、科技创新、技术共促与传帮带等方面起到积极推动作用,有力提升了航空发动机装配生产制造能力和引领行业发展目标。”职工赵梓君说,近三年班组完成33项创新创效,其中工装改进18项、安全改进9项、零件防护类6项,使班组质量水平不断提升,荣获陕西航空系统质量信得过班组。
同时以创新文化提升班组核心竞争力。“班组读书角”成为员工学习知识、开拓视野场所,促进了文化素养和技能水平提升。还从细节入手,炎炎夏日为员工提供酸梅汤、风油精等防暑降温品;组织员工参加职工运动会、冬练趣味运动会,参加工间操、乒乓球和羽毛球比赛,参加公司文化艺术节和分厂文艺汇演,丰富了员工业余文化生活,增强了班组凝聚力,营造出奋发向上温馨和谐氛围,推动班组核心竞争力不断提升。
□本报记者胡建宏
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