架起政府与职工的“连心桥”

“在劳动关系和谐企业、五一劳动奖状、劳动模范、五一劳动奖章等各类先进集体和个人评选时，把工资集体协商工作作为一项重要考核指标……”

2019年11月28日，在渭南市政府与渭南市总工会举行的第九次联席会议上，渭南市总工会相关负责人向会议提交了《关于深化工资集体协商提质增效构建和谐劳动关系的建议》《关于加强县级工人文化宫（俱乐部）建设的建议》《关于加强职工代表大会制度建设的建议》，并将事关万千企业职工工资收入、事关众多职工家庭温暖的工资集体协商事宜作为“一号建议”。

如今，在渭南市有越来越多的“暖心事”发生在职工身边。这一切都得益于政府与工会联席会议制度的坚持和延伸……

“职工群众在想什么、盼什么，我们就解决什么！”“如何才能把党的全心全意依靠工人阶级的方针落地、落实、落细，我们就怎么做！”渭南市总工会以联席会议制度为着力点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为发力点，着力打造服务广大职工的重要平台，让一股股温暖源源不断地流淌进万千职工的心田。

1999年，随着渭南市政府与市总工会第一次联席会议的召开，标志着渭南市政府与职工中的“连心桥”正式“建成通车”。由此开始，市政府和市总工会的温暖举措不断推出，一批“老大难”问题得到有效解决。20年来，联席会议制度不断健全完善，逐步形成了“按制度办事、按规范运作”的常态化工作模式。

进入新时代，职工利益诉求更加多元多样化。面对新形势，如何让联席会议“老传统”焕发新活力，成为摆在渭南市总工会全体人员面前的一道重要课题。

渭南市总工会常务副主席侯雪静说，为了破解这个“重要课题”，他们深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十七大精神，以聚焦渭南加快建设关中平原城市群次核心城市目标为基准点，紧紧围绕“团结、维权、服务”三大职能，以身边定位，用服务提效，深入企事业单位进行实地调研，现场聆听职工心声，形成建议或报告，通过联席会议制度，为市政府决策提供科学合理的重要依据，从而让“民意”成为“决策”，将“文件”转为“实惠”。

作为职工的“娘家人”，在争取维护广大职工权益的同时，又如何团结带领广大职工听党话、跟党走呢？渭南市总工会打了一套漂亮的“组合拳”，他们通过持续深化“中国梦·劳动美”主题教育和“工会在您身边竭诚为您服务”主题活动等，引导、带领万千职工在推动渭南高质量发展中建功立业，奋力书写新时代工会工作新篇章。

据渭南市总工会办公室负责人介绍，在市政府与市总工会联席会议制度的推动下，仅2019年，渭南市各县、市（区）工会系统开展了“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛、“时代新人说——我和祖国共成长”演讲大赛、“拥抱新时代展现新作为——女职工在行动”等多项活动，调动了广大职工学技术、长本领、争先创优的积极性，让广大职工的理想信念、价值理念、道德观念紧紧连在了一起。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深入挖掘和宣传职工的先进事迹，持续开展劳模评选表彰等活动，用身边先进感染更多的职工群众，切实营造浓厚氛围，激发职工建功立业新时代。

“联席会议制度从根本上、制度上实现了工会组织源头参与决策。”渭南市人大常委会副主任、市总工会主席姚双年说，联席会议制度已经成为市政府听取职工意见呼声、了解回应职工关切的重要渠道，让职工真切感受到了“工会敢替职工说话，政府在为职工办实事”的初心和使命。□郑直 冯龙刚

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