“暖心”提升职工幸福感

2019年，配送爱心餐，为一线职工幸福“加码”；评选“安全之星”，为安全生产“加劲”；推行“三小一练”，为职工技能素质“加速”；举办“班工长节”，为班工长“加冕”……一桩桩一件件，都是澄合董东煤业公司工会以民生为本的真实写照。

配送爱心餐

从2019年3月份开始，针对采掘一线职工作业强度大，劳动时间长的实际情况，该公司工会快速行动，从点滴服务职工，发起了向一线职工送爱心班餐的活动，使职工感受到了来自工会的温暖，受到了一线职工地欢迎与好评。

据介绍，爱心班中餐是由该公司工会与职工食堂联合发起，每天将爱心餐送至区队班前会，由值班队员负责班前会结束后向职工及时发放，既节约了职工时间，减少了职工支出，更是方便了职工。截至去年12月底，共发放班餐30000余份，惠及职工600余人。

推行“三小一练”

“三小一练”职工文化建设活动是党群组织服务中心、服务职工、促进企业发展的有效举措，该公司工会注重职工技能素质提升，进一步凝聚全员力量，加快企业发展，搭建富有董东特色的职工文化建设平台，实现企业文化落地见效。

去年，该公司工会紧紧围绕追赶超越中心工作，积极开展讲“小故事”、创“小成果”、编“小案例”、练“三绝”的“三小一练”职工文化活动，鼓舞职工岗位学知识，培养职工岗位成长。去年3月组织开展了“职工岗位三绝”展示活动，共设置了叉车启酒瓶盖、铲车举针穿螺帽、蒙眼组装风钻等9个项目，同时积极开展群众性“五小”创新活动，培养出一支专业人才队伍。职工创新项目现场推广应用16项，其中《天轮位移监测装置》成果获得集团公司职工科技创新二等奖。去年11月，在陕西省第五届科技节展评中，3项职工创新项目获得“一银两铜”。

评选“安全之星”

在该公司调度楼的显著位置，2019年第三季度“安全之星”光荣榜格外醒目，共有来自9个区队的158名职工榜上有名。

为了鼓励全员做好安全生产，推进公司安全高效持续稳定发展，该公司在职工队伍中创新开展“安全之星”评选活动，引导和鼓励职工树立起安全生产大局观，营造了人人都当安全员的良好氛围。“安全之星”评选活动是以入井职工且连续在公司工作整半年为主，凡上半年无“三违”人员均有纪念奖，活动现场随机抽取一等奖、二等奖和三等奖。年终，公司实现安全生产年目标、将扩大评选范围，凡在生产岗位的所有职工均全部列入“安全之星”，给予表彰奖励。

举办“班工长节”

“矿上非常重视班工长，咱们的班工长节，非常棒！”2019年8月28日，是该公司第二届“班工长节”，在庆祝大会上，综采队魏长松从全矿73名班工长中脱颖而出，在受到嘉奖后，他激动地说：“班工长节更是我们广大职工的节日。”

近年来，该公司工会把推动班组建设、提高班组管理水平作为保证安全生产的一项重要手段，通过设立“班组长节”，建立“1+3”班工长考核制度，出台班组长跟踪管理办法，多渠道培养，把跟班工长提升到更加适合岗位，让班工长的晋升更加有力度，让更多优秀的班工长受鼓舞、得实惠、获荣誉。（高琦 张新红）

关注公众号，随时阅读陕西工人报