为这样的复工保障叫好

为了及时有效化解因疫情影响产生的各类矛盾，江苏省扬州市专门出台20项法治举措，并建立了由司法局牵头，人社、工会、法院、公安等多部门参与的疫情矛盾纠纷化解联动协调机制，围绕疫情防控深入开展“法企同行”活动，认真研究因疫情引起的企业复工、保险待遇、合同履行等法律问题，注重解决中小企业遇到的困难，强化分类指导与应对，提出针对性法律指引。这样的复工保障可以说给复工复产职工吃了一颗定心丸！

随着企业复工复产“集结号”的吹响，许多职工纷纷投入到了生产和工作之中，但由于受新冠肺炎疫情影响，也出现了因疫情治疗、隔离引发的劳动争议；企业因暂时性生产经营困难造成欠薪；劳动者没有按时复工引发的单方解除劳动合同等纠纷，如果处理不当，对企业的复工复产和社会稳定将带来直接影响。

扬州市针对企业复工复产、生产经营中遇到的法律问题，开展“法企同行”活动，第一时间派出专业人员对企业实施“点对点”的法律服务，提出法律处置方案。首先，使企业和职工双方有了信任的“靠山”，有效搭建起企业和职工沟通的桥梁，在依法依规和“有事好商量”的协商氛围中，促使双方形成共识，达成协议，起到了“协调员”作用；其次，不少企业和职工对疫情之下出台的新规定新要求，可能还不够熟悉，有了疫情矛盾纠纷化解联动协调机制，相关部门能够“面对面”地把政策说明，把道理讲透，把“心结”打开，使双方得到理解和支持，顺利地解决矛盾和问题，起到了政策“宣讲员”的作用；再次，时下企业虽然已经复工复产，但疫情还没有过去，许多企业领导和职工仍存在着焦虑和不安的心理，有关部门及时介入，动之以情，晓之以理，依法维护企业和职工的利益及权益，有利于帮助他们释放不良的情绪，起到心理“疏导员”的作用，引导企业和职工同舟共济、共度时艰，有力地推动了复工复产。这样的做法，值得叫好和借鉴！□费伟华

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