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陕西民营企业担使命 战“疫”稳产促就业
关键字：就业,使命,民营企业
语音播报：
编者按
4月1日，陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为到荣华集团总部及荣华北经城小区，了解企业经营发展情况，并与荣华集团、隆基股份、中航富士达、顶益食品、北三环大明宫、石羊农业集团等民营企业负责人座谈，强调全省各级工会组织要以稳劳动关系助力稳就业，把服务企业、服务职工作为永恒的责任，在服务中体现工会组织的真正价值。近日，本报记者兵分几路分别采访了上述几家民营企业，感受他们在战“疫”期间的担当与作为——
世纪荣华投资控股集团 化“危”为“机”转型新商业生态
一场突如其来的疫情，打乱了无数人的“计划”，也改变了无数人的生活方式。在这场疫情大考中，世纪荣华投资控股集团（以下简称荣华集团）从“网上订菜”到“在线经济”“到家经济”，从“扫码购口罩”到“非接触经济”，从助企业化“危”为“机”到赋能新生态形式……“全新理念”的加速融入成为抗疫“利器”，也成为其新的经济增长点。
抗疫期间，荣华集团一边是遍布陕西的20万户社区家庭、80万业主的物业板块，一边是拥有2500余张床位、20余家社区的养老板块，人群相对密集，对荣华集团而言，疫情防控风险和压力不是一般大。
高压之下，荣华集团内各大板块开始了通力配合。荣鑫物业联合荣华农业及时整合农产资源，调配各类生活物资，保障各市社区居民的“菜篮子”“果篮子”供给。组织人员向西安市内大型社区的60岁以上居家老人等赠送5000多份“爱心果蔬营养箱”和25000斤水果。
“我们的物业、养老、农业三大产业板块各项工作一直没有断线，处于24小时备战应对状态！”荣华集团董事长崔荣华说。
崔荣华坦言，尽管疫情让集团损失了3个多亿，但战胜疫情的信念不能丧失！带着这种信念，荣华人在服务业主和社区的疫情阻击战中，不惜代价一心一意做事。战“疫”期间，荣华集团成立了“疫情社区服务工作领导小组”，联动智慧物业、社区养老、生态农业等业务板块以及各合作伙伴，组织果蔬粮油等货源，为西安市20余个大型社区业主，开展商品爱心配送服务，以期服务更多百姓，在逆境中闯出一条路来。
“该给职工的福利待遇一分不少，保证不裁员、按时发放工资！”这是荣华集团疫情期间的承诺。既要“稳就业”又要“薄利润”，在这两个选择之间，作为民营企业，承受的压力却不小。
在这种认识下，荣华集团与前沿互联网、5G、大数据平台公司在线签订协议，在智慧社区中部署智能化设备和云端智慧方案，打造“新人居环境”。
“我们将结合疫情防控实践，化‘危’为‘机’，升级服务，把这种‘在线经济’‘到家经济’‘非接触经济’固定为集团转型发展的一种新商业生态！”崔荣华说。（本报记者 王何军）
中航富士达科技股份有限公司 复工复产稳就业让更多人端上“饭碗”
中航富士达科技股份有限公司（以下简称富士达）是国内最大的射频同轴连接器科研、生产企业，也是我国拥有IEC国际标准最多的企业。近年来，富士达荣获“国家知识产权示范企业”、中国驰名商标、“全省厂务公开职代会五星级单位”等多项荣誉称号。
4月3日，记者走进富士达，企业已经一片繁忙景象。据了解，3月份该公司即实现全面复产。“不裁人，不拖欠工资，不降年度目标。”醒目的标语悬挂在办公楼正中间。“看到它，我们心里特别暖，也更坚定信心好好干活。”员工小刘感慨地说。
受疫情影响，富士达2月份的发货情况较同期下降70%。工资薪金成为每一名员工最关注的问题，也成为企业工会关注的焦点。
经过富士达工会组织的调查，很多员工都有房租、房贷、车贷等情况。“在了解职工实际情况后，公司工会与管理层、员工代表围绕疫情期间劳动报酬、一线计件工人工资、返岗职工补贴金等问题进行两轮研究讨论，签订了《疫情期间集体合同》。”富士达工会主席水莎介绍。
富士达公司工会还设置“两金补贴”，解决了员工的后顾之忧。在疫情期间，为返岗人员增加“抗击疫情专项关爱补贴金”，每人每天50元；针对返岗需隔离人员，每人增加420元“抗击疫情专项保障金”；返岗计件工每人每月工资增加2000元，未返岗人员每人每月发放生活补助2000元。为了降低未就业人员省际之间流动，富士达还积极调整产业链布局，加速推动扩产能、增产线工作，新招聘120余名员工。
“进了富士达的门，就是富士达的人。”这是富士达党委书记、副董事长郭建雄常说的一句话。
郭建雄一直秉承初心，应用传统文化智慧管理现代企业，关爱职工的点点滴滴，员工也增强了对企业的归属感，形成了“企业爱职工，职工爱企业”的良好氛围。
在企业复产初期，复工率较低，很多离职老员工听说后便回来帮助企业渡过难关。“富士达就像我们的家，家人有困难就要帮一把。”老员工们如是说。
目前，富士达已经全面复工复产，全体员工争分夺秒，为抢夺产量全力以赴，通过劳动竞赛、大干奖励政策等一系列激励措施，调动和发挥人员积极性，进一步保市场、保交付。 （本报记者 牟影影）
西安顶益食品有限公司 “希望爱的火种在全社会继续”
4月1日，在位于西安市经开区草滩生态产业园内的西安顶益食品有限公司西安厂区里，油罐车和面粉车正通过管道将原料运进车间。车间里，各条生产线马力全开；车间外，戴着口罩和帽子的工人马不停蹄将整箱方便面搬上货车。按下了“重启键”的西安顶益食品有限公司（以下简称顶益公司）制面工厂，比往年还要繁忙。
西安顶益食品有限公司，是康师傅集团在西北地区最大的方便面工厂，产品辐射人口8125万。
为保证疫情防控期间市场民生产品的稳定供应，该公司将复产时间从正月初八提前到正月初五，24小时连续生产，提升产能。
顶益公司西安厂厂长田生忠说，他们1月29日复工，2月上旬全员到岗，3月又新招募100多名工人，2-3月份共生产上亿盒方便面投放市场。
受新冠肺炎疫情影响，不少复工企业职工难以准时到岗，用工难一度困扰着企业生产。2月16日，顶益公司前往蓝田县三官庙镇龙门村进行招聘。面对优厚待遇，村民们积极应聘。一名通过招聘活动找到工作的村民表示：“在疫情还未完全结束的情况下，出去找工作确实很难，没想到顶益公司上门招聘，真是太方便了。”
记者了解到，疫情初期顶益公司便采取灵活的办公方式，营业人员均居家办公，生产人员全部现场办公，并成立以各部门主管为负责人的防控小组，调配15人成立专门消毒防疫小组。同时建立复工人员健康档案，严格落实一码通为绿码的职工复工上岗要求。
抗疫期间，顶益公司每日对复工场所消毒2-4次，每日2次测量复工员工体温。实行员工分时分散就餐模式，并为每个餐桌设置隔离板。先后采购口罩6万余个，消毒物资2800公斤，期间近千名员工均无异常情况发生。
值得一提的是，顶益公司还主动承担社会责任，先后为一线医护人员、防疫部门捐赠方便面、饮用水及饮料等生活物资。
田生忠表示：“希望爱的火种能够在全社会中继续下去，在社会上形成感恩回报的良好风气，进一步弘扬无私奉献精神和关爱互助精神。”（本报记者 鲜康）
隆基绿能科技股份有限公司 创造更好的人文关怀环境
隆基绿能科技股份有限公司（以下简称隆基股份）成立于2000年，以“全球最具价值的太阳能科技公司”愿景为指引，从光伏材料、光伏发电设备到太阳能电站系统，为光伏发电事业提供全方位的服务。
抗疫期间，隆基股份积极践行企业社会责任，也是光伏行业及陕西省内率先响应的民营企业。1月25日，在陕西首批医护人员奔赴武汉的次日，隆基股份即宣布通过中国红十字会“隆基百分之一基金”向陕西赴武汉医护工作人员提供1000元/人/天的专项资助，资助总额为1000万元。
隆基股份始终认为，企业的根本价值在于推动社会创造更好的人文关怀环境，而人文关怀的核心则在于肯定人性和人的价值，让每个人的付出收获应有的回报也是隆基一直以来遵循的理念。
抗疫期间，隆基股份成立了集团、事业部、子公司各级疫情防控组织，并同一时间迅速下发了关于疫情防控的相关工作要求，一周之内陆续出台了有关“新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案”“职工返岗及管理工作方案”，指导员工个人防护及复工后的防控安排。
针对疫情期间街头店铺没有复工，员工找不到理发的地方，隆基股份工会邀请理发师为分散在各地的数千名员工理发，解决员工“头等大事”。同时，举办了抗击疫情作品征集活动，共征集到400多名员工的作品，鼓舞了员工士气。目前，隆基股份3万余名员工，未出现一例疑似和确诊病例。截至3月底，隆基股份复工率达到99.5%，西安地区组件单元、电池单元、硅片事业部等实现全员复产。
隆基股份专注光伏产品制造和光伏科技解决方案两大模块，业务涵盖单晶硅片、单晶电池组件、分布式电站及地面电站系统解决方案，为全球光伏产业的进步提供强大动力。市值最高超过1000亿元，目前为全球光伏企业中市值最大的企业。
记者采访期间看到，隆基股份目前生产经营稳定，且没有因疫情导致一例减员裁员。下一步，隆基股份将继续按计划推进各地生产基地建设项目，预计今年新增就业14000人，其中陕西三个新建生产基地今年共计划新增4200人。（本报记者 刘强）
西安大明宫建材家具股份有限公司 “劳动关系和谐企业与职工才能一荣俱荣”
“只有劳动关系稳定，企业与职工才能一荣俱荣！”西安大明宫建材家具股份有限公司（以下简称北三环大明宫）董事长王天春说。
作为一家直接从业人员3万人，间接带动就业超过10万人的西北五省最大建材家居一站式交易平台的掌舵者，王天春深知，公司和商户的职工，都是他需要稳定的对象。
北三环大明宫年交易额100多亿元，年上缴各种税收就近5亿元，职工不复工，复产就是一句空话。“复工就是稳就业，复产就是稳经济，必须创造一切条件助力复工复产！”王天春说。
尽管抗疫期间公司损失巨大，但北三环大明宫人干了第一件稳民心的硬事——及时全额发放所有职工的工资，不仅不裁员，而且持续开展招聘工作。
在这样的整体统筹下，广大干部职工陆续安全返岗，每天投入到市场的人力超过300人，测温、扫码、消杀，全力保障商户及其员工安心经营、消费者安心购物。
市场内的酒店经营惨淡，复工初期上万名职工没饭吃。王天春紧急协商，酒店开始为全体职工提供送餐服务。此举不仅解决了双方的实际困难，还让酒店经营额比平时还高。
疫情带来的市场效应是连锁反应，哪一个环节都不能滞后。基于这种认识，北三环大明宫人干了第二件稳民心的硬事——减免5000家商户一个月租金！
不过，这些在王天春看来，还远远不够。
“只有全方位提振信心，各方的劳动关系才能稳定，最终才能最大限度减少疫情带来的影响！”王天春说。
在逐渐恢复正常经营秩序后，北三环大明宫人一方面对商户进行全面走访，了解商户经营情况，对商户目前的困难和问题进行沟通化解；一方面全面宣传政府推动复工复产的各项优惠政策，主动对接，争取让商户能够享受到政策红利。
在此基础上，北三环大明宫人积极采取线上促销等措施，加强整体宣传力度，吸引消费者到店消费。截至3月底，各经营户开门率达到95%以上。据该公司停车系统数据监测，整个基地车流量整体稳步上升，已恢复到去年同期的70%左右。
“我们将通过进一步提振广大商户的经营信心，稳定各自企业劳动关系，不断促进繁荣兴市目标的实现！”王天春如是说。（本报记者 王何军）
陕西石羊（集团）股份有限公司 稳产保供守好百姓“菜篮子”
“国以民为本，民以食为天”。4月8日，记者来到我省农产品、食品加工龙头企业——陕西石羊（集团）股份有限公司（以下简称石羊集团）实地了解企业疫情防控、复工复产、职工关怀等情况。
石羊集团党委书记、董事长魏存成告诉记者，“自新冠疫情爆发以来，石羊集团党委、董事会不仅把疫情防控作为重中之重，还把3770余名员工及家属的生命安全放在第一位。”
据了解，疫情期间，该集团党委要求举全员之力战“疫”，一手抓稳产保供，一手抓疫情防控，保证产品质量的同时不涨价。目前，下属生产企业已全部复工，各工厂开足马力、全速运转保障食用油、肉类、饲料等农产品的供应。
石羊集团还主动承担企业社会责任，通过陕西省红十字会等组织捐款捐物300多万元，集团工会也在第一时间启动了石羊爱心基金慰问计划，为员工购买口罩、消毒液、医用酒精、护目镜等价值9万元的防护用品，在为6名居家隔离的湖北籍员工照常发放工资的同时还为他们每人发放慰问金600元。
与此同时，指导下属公司工会建立疫情服务中心，为生产一线的驻厂员工发放慰问食品、增加营养餐，提供理发、宵夜、购买生活用品、代取快递等服务，让一线员工在做好安全防护的同时能够安心投入生产。石羊集团工会副主席说，疫情期间，居家办公人员正常发放工资，如遇周末双倍发放，未上班的员工仍然发放基本保障工资。春节期间，该集团下属预混料公司品管副经理赵敏的丈夫在青海老家不幸去世，年幼的女儿在渭南蒲城无人照看，家庭经济困难，集团工会了解情况后，通过下属子公司和石羊爱心基金为其提供了1.5万元资助。
石羊集团还积极响应“抗疫稳岗扩就业”行动，新增项目投资21亿元，可提供直接就业岗位2000余个，带动家庭育肥农场200个，带动周边区县农业种植、果业种植、食品加工、印刷包装、物流等行业，预计实现产值10亿元。他们还依托“政府+企业+农业合作组织+金融机构+消费者”五位一体模式，持续推进农业三产融合发展，助力打赢脱贫攻坚战。（本报记者 赵院刚）
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编者按
4月1日，陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为到荣华集团总部及荣华北经城小区，了解企业经营发展情况，并与荣华集团、隆基股份、中航富士达、顶益食品、北三环大明宫、石羊农业集团等民营企业负责人座谈，强调全省各级工会组织要以稳劳动关系助力稳就业，把服务企业、服务职工作为永恒的责任，在服务中体现工会组织的真正价值。近日，本报记者兵分几路分别采访了上述几家民营企业，感受他们在战“疫”期间的担当与作为——
世纪荣华投资控股集团 化“危”为“机”转型新商业生态
一场突如其来的疫情，打乱了无数人的“计划”，也改变了无数人的生活方式。在这场疫情大考中，世纪荣华投资控股集团（以下简称荣华集团）从“网上订菜”到“在线经济”“到家经济”，从“扫码购口罩”到“非接触经济”，从助企业化“危”为“机”到赋能新生态形式……“全新理念”的加速融入成为抗疫“利器”，也成为其新的经济增长点。
抗疫期间，荣华集团一边是遍布陕西的20万户社区家庭、80万业主的物业板块，一边是拥有2500余张床位、20余家社区的养老板块，人群相对密集，对荣华集团而言，疫情防控风险和压力不是一般大。
高压之下，荣华集团内各大板块开始了通力配合。荣鑫物业联合荣华农业及时整合农产资源，调配各类生活物资，保障各市社区居民的“菜篮子”“果篮子”供给。组织人员向西安市内大型社区的60岁以上居家老人等赠送5000多份“爱心果蔬营养箱”和25000斤水果。
“我们的物业、养老、农业三大产业板块各项工作一直没有断线，处于24小时备战应对状态！”荣华集团董事长崔荣华说。
崔荣华坦言，尽管疫情让集团损失了3个多亿，但战胜疫情的信念不能丧失！带着这种信念，荣华人在服务业主和社区的疫情阻击战中，不惜代价一心一意做事。战“疫”期间，荣华集团成立了“疫情社区服务工作领导小组”，联动智慧物业、社区养老、生态农业等业务板块以及各合作伙伴，组织果蔬粮油等货源，为西安市20余个大型社区业主，开展商品爱心配送服务，以期服务更多百姓，在逆境中闯出一条路来。
“该给职工的福利待遇一分不少，保证不裁员、按时发放工资！”这是荣华集团疫情期间的承诺。既要“稳就业”又要“薄利润”，在这两个选择之间，作为民营企业，承受的压力却不小。
在这种认识下，荣华集团与前沿互联网、5G、大数据平台公司在线签订协议，在智慧社区中部署智能化设备和云端智慧方案，打造“新人居环境”。
“我们将结合疫情防控实践，化‘危’为‘机’，升级服务，把这种‘在线经济’‘到家经济’‘非接触经济’固定为集团转型发展的一种新商业生态！”崔荣华说。（本报记者 王何军）
中航富士达科技股份有限公司 复工复产稳就业让更多人端上“饭碗”
中航富士达科技股份有限公司（以下简称富士达）是国内最大的射频同轴连接器科研、生产企业，也是我国拥有IEC国际标准最多的企业。近年来，富士达荣获“国家知识产权示范企业”、中国驰名商标、“全省厂务公开职代会五星级单位”等多项荣誉称号。
4月3日，记者走进富士达，企业已经一片繁忙景象。据了解，3月份该公司即实现全面复产。“不裁人，不拖欠工资，不降年度目标。”醒目的标语悬挂在办公楼正中间。“看到它，我们心里特别暖，也更坚定信心好好干活。”员工小刘感慨地说。
受疫情影响，富士达2月份的发货情况较同期下降70%。工资薪金成为每一名员工最关注的问题，也成为企业工会关注的焦点。
经过富士达工会组织的调查，很多员工都有房租、房贷、车贷等情况。“在了解职工实际情况后，公司工会与管理层、员工代表围绕疫情期间劳动报酬、一线计件工人工资、返岗职工补贴金等问题进行两轮研究讨论，签订了《疫情期间集体合同》。”富士达工会主席水莎介绍。
富士达公司工会还设置“两金补贴”，解决了员工的后顾之忧。在疫情期间，为返岗人员增加“抗击疫情专项关爱补贴金”，每人每天50元；针对返岗需隔离人员，每人增加420元“抗击疫情专项保障金”；返岗计件工每人每月工资增加2000元，未返岗人员每人每月发放生活补助2000元。为了降低未就业人员省际之间流动，富士达还积极调整产业链布局，加速推动扩产能、增产线工作，新招聘120余名员工。
“进了富士达的门，就是富士达的人。”这是富士达党委书记、副董事长郭建雄常说的一句话。
郭建雄一直秉承初心，应用传统文化智慧管理现代企业，关爱职工的点点滴滴，员工也增强了对企业的归属感，形成了“企业爱职工，职工爱企业”的良好氛围。
在企业复产初期，复工率较低，很多离职老员工听说后便回来帮助企业渡过难关。“富士达就像我们的家，家人有困难就要帮一把。”老员工们如是说。
目前，富士达已经全面复工复产，全体员工争分夺秒，为抢夺产量全力以赴，通过劳动竞赛、大干奖励政策等一系列激励措施，调动和发挥人员积极性，进一步保市场、保交付。 （本报记者 牟影影）
西安顶益食品有限公司 “希望爱的火种在全社会继续”
4月1日，在位于西安市经开区草滩生态产业园内的西安顶益食品有限公司西安厂区里，油罐车和面粉车正通过管道将原料运进车间。车间里，各条生产线马力全开；车间外，戴着口罩和帽子的工人马不停蹄将整箱方便面搬上货车。按下了“重启键”的西安顶益食品有限公司（以下简称顶益公司）制面工厂，比往年还要繁忙。
西安顶益食品有限公司，是康师傅集团在西北地区最大的方便面工厂，产品辐射人口8125万。
为保证疫情防控期间市场民生产品的稳定供应，该公司将复产时间从正月初八提前到正月初五，24小时连续生产，提升产能。
顶益公司西安厂厂长田生忠说，他们1月29日复工，2月上旬全员到岗，3月又新招募100多名工人，2-3月份共生产上亿盒方便面投放市场。
受新冠肺炎疫情影响，不少复工企业职工难以准时到岗，用工难一度困扰着企业生产。2月16日，顶益公司前往蓝田县三官庙镇龙门村进行招聘。面对优厚待遇，村民们积极应聘。一名通过招聘活动找到工作的村民表示：“在疫情还未完全结束的情况下，出去找工作确实很难，没想到顶益公司上门招聘，真是太方便了。”
记者了解到，疫情初期顶益公司便采取灵活的办公方式，营业人员均居家办公，生产人员全部现场办公，并成立以各部门主管为负责人的防控小组，调配15人成立专门消毒防疫小组。同时建立复工人员健康档案，严格落实一码通为绿码的职工复工上岗要求。
抗疫期间，顶益公司每日对复工场所消毒2-4次，每日2次测量复工员工体温。实行员工分时分散就餐模式，并为每个餐桌设置隔离板。先后采购口罩6万余个，消毒物资2800公斤，期间近千名员工均无异常情况发生。
值得一提的是，顶益公司还主动承担社会责任，先后为一线医护人员、防疫部门捐赠方便面、饮用水及饮料等生活物资。
田生忠表示：“希望爱的火种能够在全社会中继续下去，在社会上形成感恩回报的良好风气，进一步弘扬无私奉献精神和关爱互助精神。”（本报记者 鲜康）
隆基绿能科技股份有限公司 创造更好的人文关怀环境
隆基绿能科技股份有限公司（以下简称隆基股份）成立于2000年，以“全球最具价值的太阳能科技公司”愿景为指引，从光伏材料、光伏发电设备到太阳能电站系统，为光伏发电事业提供全方位的服务。
抗疫期间，隆基股份积极践行企业社会责任，也是光伏行业及陕西省内率先响应的民营企业。1月25日，在陕西首批医护人员奔赴武汉的次日，隆基股份即宣布通过中国红十字会“隆基百分之一基金”向陕西赴武汉医护工作人员提供1000元/人/天的专项资助，资助总额为1000万元。
隆基股份始终认为，企业的根本价值在于推动社会创造更好的人文关怀环境，而人文关怀的核心则在于肯定人性和人的价值，让每个人的付出收获应有的回报也是隆基一直以来遵循的理念。
抗疫期间，隆基股份成立了集团、事业部、子公司各级疫情防控组织，并同一时间迅速下发了关于疫情防控的相关工作要求，一周之内陆续出台了有关“新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案”“职工返岗及管理工作方案”，指导员工个人防护及复工后的防控安排。
针对疫情期间街头店铺没有复工，员工找不到理发的地方，隆基股份工会邀请理发师为分散在各地的数千名员工理发，解决员工“头等大事”。同时，举办了抗击疫情作品征集活动，共征集到400多名员工的作品，鼓舞了员工士气。目前，隆基股份3万余名员工，未出现一例疑似和确诊病例。截至3月底，隆基股份复工率达到99.5%，西安地区组件单元、电池单元、硅片事业部等实现全员复产。
隆基股份专注光伏产品制造和光伏科技解决方案两大模块，业务涵盖单晶硅片、单晶电池组件、分布式电站及地面电站系统解决方案，为全球光伏产业的进步提供强大动力。市值最高超过1000亿元，目前为全球光伏企业中市值最大的企业。
记者采访期间看到，隆基股份目前生产经营稳定，且没有因疫情导致一例减员裁员。下一步，隆基股份将继续按计划推进各地生产基地建设项目，预计今年新增就业14000人，其中陕西三个新建生产基地今年共计划新增4200人。（本报记者 刘强）
西安大明宫建材家具股份有限公司 “劳动关系和谐企业与职工才能一荣俱荣”
“只有劳动关系稳定，企业与职工才能一荣俱荣！”西安大明宫建材家具股份有限公司（以下简称北三环大明宫）董事长王天春说。
作为一家直接从业人员3万人，间接带动就业超过10万人的西北五省最大建材家居一站式交易平台的掌舵者，王天春深知，公司和商户的职工，都是他需要稳定的对象。
北三环大明宫年交易额100多亿元，年上缴各种税收就近5亿元，职工不复工，复产就是一句空话。“复工就是稳就业，复产就是稳经济，必须创造一切条件助力复工复产！”王天春说。
尽管抗疫期间公司损失巨大，但北三环大明宫人干了第一件稳民心的硬事——及时全额发放所有职工的工资，不仅不裁员，而且持续开展招聘工作。
在这样的整体统筹下，广大干部职工陆续安全返岗，每天投入到市场的人力超过300人，测温、扫码、消杀，全力保障商户及其员工安心经营、消费者安心购物。
市场内的酒店经营惨淡，复工初期上万名职工没饭吃。王天春紧急协商，酒店开始为全体职工提供送餐服务。此举不仅解决了双方的实际困难，还让酒店经营额比平时还高。
疫情带来的市场效应是连锁反应，哪一个环节都不能滞后。基于这种认识，北三环大明宫人干了第二件稳民心的硬事——减免5000家商户一个月租金！
不过，这些在王天春看来，还远远不够。
“只有全方位提振信心，各方的劳动关系才能稳定，最终才能最大限度减少疫情带来的影响！”王天春说。
在逐渐恢复正常经营秩序后，北三环大明宫人一方面对商户进行全面走访，了解商户经营情况，对商户目前的困难和问题进行沟通化解；一方面全面宣传政府推动复工复产的各项优惠政策，主动对接，争取让商户能够享受到政策红利。
在此基础上，北三环大明宫人积极采取线上促销等措施，加强整体宣传力度，吸引消费者到店消费。截至3月底，各经营户开门率达到95%以上。据该公司停车系统数据监测，整个基地车流量整体稳步上升，已恢复到去年同期的70%左右。
“我们将通过进一步提振广大商户的经营信心，稳定各自企业劳动关系，不断促进繁荣兴市目标的实现！”王天春如是说。（本报记者 王何军）
陕西石羊（集团）股份有限公司 稳产保供守好百姓“菜篮子”
“国以民为本，民以食为天”。4月8日，记者来到我省农产品、食品加工龙头企业——陕西石羊（集团）股份有限公司（以下简称石羊集团）实地了解企业疫情防控、复工复产、职工关怀等情况。
石羊集团党委书记、董事长魏存成告诉记者，“自新冠疫情爆发以来，石羊集团党委、董事会不仅把疫情防控作为重中之重，还把3770余名员工及家属的生命安全放在第一位。”
据了解，疫情期间，该集团党委要求举全员之力战“疫”，一手抓稳产保供，一手抓疫情防控，保证产品质量的同时不涨价。目前，下属生产企业已全部复工，各工厂开足马力、全速运转保障食用油、肉类、饲料等农产品的供应。
石羊集团还主动承担企业社会责任，通过陕西省红十字会等组织捐款捐物300多万元，集团工会也在第一时间启动了石羊爱心基金慰问计划，为员工购买口罩、消毒液、医用酒精、护目镜等价值9万元的防护用品，在为6名居家隔离的湖北籍员工照常发放工资的同时还为他们每人发放慰问金600元。
与此同时，指导下属公司工会建立疫情服务中心，为生产一线的驻厂员工发放慰问食品、增加营养餐，提供理发、宵夜、购买生活用品、代取快递等服务，让一线员工在做好安全防护的同时能够安心投入生产。石羊集团工会副主席说，疫情期间，居家办公人员正常发放工资，如遇周末双倍发放，未上班的员工仍然发放基本保障工资。春节期间，该集团下属预混料公司品管副经理赵敏的丈夫在青海老家不幸去世，年幼的女儿在渭南蒲城无人照看，家庭经济困难，集团工会了解情况后，通过下属子公司和石羊爱心基金为其提供了1.5万元资助。
石羊集团还积极响应“抗疫稳岗扩就业”行动，新增项目投资21亿元，可提供直接就业岗位2000余个，带动家庭育肥农场200个，带动周边区县农业种植、果业种植、食品加工、印刷包装、物流等行业，预计实现产值10亿元。他们还依托“政府+企业+农业合作组织+金融机构+消费者”五位一体模式，持续推进农业三产融合发展，助力打赢脱贫攻坚战。（本报记者 赵院刚）
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