“‘高级育婴师’摔死婴儿”，以监管之严拦住人性之恶

据媒体报道，因为婴儿哭闹不止，厦门“高级育婴师”吴某明就将其抱进卫生间，高举并用力摔在地板上，致使孩子颅骨多发骨折、粉碎性骨折，颅内出血，全身损伤18处，最后不治身亡。

这样的惨剧让人不寒而栗。多么凶残的人，才会对一个仅9个月大的婴儿下此重手？厦门的这位育婴师吴某明，案发后才被发现，所谓的“高级育婴师”证书只是购买的假证而已。对此，家政公司却理直气壮地表示：暂时无法鉴定服务人员证件的真伪。至于此前声称吴某明“从事过6年育婴师工作”等经历，更是真假难辨。

此外，该公司的一位经纪人声称，公司有专门的培训部门，没有任何经验的人参加10天的培训，考核通过之后会得到“高级育婴师证”。这样的考核培训，能起到多大的作用？是不是只是走个过场？

育婴师、保姆等工作，都是要与雇主亲密接触、共同生活的，可以说是雇主家庭“最熟悉的陌生人”。他们所照顾的，又往往是缺乏自我保护能力的婴幼儿和老人等。在工作过程中，他们的行为难以监督。因此，一旦这些从业者稍有恶念，便很容易实施恶行，让人防不胜防。

家政行业的混乱，让许多不怀好意者得以混入其中浑水摸鱼，隐患便就此埋下了。如果再不加强从业审核和监管，恐怕类似的悲剧仍然难以避免。从家政公司来说，既然是收取费用提供服务，就应该负起责来，切实做好从业者的资格审核，对于有不良记录的家政人员，要如实记录，如实告知。在相关纠纷、案件发生之后，理应承担起平台该有的责任。

此外，家政行业的规范不能光靠企业自律，不妨通过行业协会等组织，对企业进行指导、监督，帮助审核家政从业者的资格、经验。在更大范围、更长时间段以内联网记录从业者的经历，解决家政人员流动性大、难以管理的问题。对其中品行尤其恶劣的，建立起“黑名单”制度，严格准入门槛，完善管理制度。□土绒

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