勇挑重担的“钢铁团队”
——记大唐韩城第二发电有限责任公司发电部集控三值
大唐韩城第二发电有限公司(以下简称韩二电)发电部集控三值共有职工21人,35岁以下青工18人,平均年龄31岁,有党员8名,团员13名。这个肩负韩二电光荣历史传统的团队大力弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神,先后被授予大唐陕西发电有限公司“安全生产先进集体”、韩城市“五四奖章集体”、中国大唐集团有限公司“青年文明号”、共青团陕西省委“陕西好青年集体”、陕西省电力行业协会“标兵班组”等荣誉称号。
在他们看来,作为央企员工,要拧紧思想认识的“总开关”,才能在实践中“加满油、把稳舵、鼓足劲”。今年6月,班组两名成员被推荐加入中国共产党,一名被列为党组织重点发展对象。在机组启停等重大操作面前,集控三值在优秀共产党员付士锋带领下,成立“班组党员先锋突击队”,青年党员不畏困难、勇挑重担,为企业广大青工树立了榜样,为机组安全运行筑起坚固屏障。疫情期间,值长付士锋主动放弃休假,代替其他有困难的组员。党员罗浩、孙韬代表公司配合韩城市金城办电厂社区进行疫情排查。集控三值是韩二电当之无愧的“党员先锋”班组。
他们坚持“价值思维效益导向”核心理念,紧紧围绕企业中心工作,突出专业技术,深化“创建学习型红旗班组,争做大国工匠”活动。机组长孙韬被评为“知识型优秀员工”,副值长王小龙在公司90后“森林计划选拔赛”120余名选手中过关斩将,成为公司十大杰出青年。集控三值已成为学习意识强烈,工作态度认真,敢于追求创新的钢铁团队。从公司成立至今,这个班组培养输送了30余名生产技能标兵和生产管理干部,有着完善的班组管理体系和深厚的班组文化。
成绩属于过去,今后的路更需脚踏实地。集控三值将紧密围绕“安全生产、能耗管理、污染防治”三大中心工作,以“干就干一流的事,干就要干成一流”总要求,以创新引领发展,多培养和塑造具有中国自主创新能力的“大国工匠”,提供清洁电力、助力大唐陕西发电有限公司高质量发展。(付士峰 罗浩)
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大唐韩城第二发电有限公司(以下简称韩二电)发电部集控三值共有职工21人,35岁以下青工18人,平均年龄31岁,有党员8名,团员13名。这个肩负韩二电光荣历史传统的团队大力弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神,先后被授予大唐陕西发电有限公司“安全生产先进集体”、韩城市“五四奖章集体”、中国大唐集团有限公司“青年文明号”、共青团陕西省委“陕西好青年集体”、陕西省电力行业协会“标兵班组”等荣誉称号。
在他们看来,作为央企员工,要拧紧思想认识的“总开关”,才能在实践中“加满油、把稳舵、鼓足劲”。今年6月,班组两名成员被推荐加入中国共产党,一名被列为党组织重点发展对象。在机组启停等重大操作面前,集控三值在优秀共产党员付士锋带领下,成立“班组党员先锋突击队”,青年党员不畏困难、勇挑重担,为企业广大青工树立了榜样,为机组安全运行筑起坚固屏障。疫情期间,值长付士锋主动放弃休假,代替其他有困难的组员。党员罗浩、孙韬代表公司配合韩城市金城办电厂社区进行疫情排查。集控三值是韩二电当之无愧的“党员先锋”班组。
他们坚持“价值思维效益导向”核心理念,紧紧围绕企业中心工作,突出专业技术,深化“创建学习型红旗班组,争做大国工匠”活动。机组长孙韬被评为“知识型优秀员工”,副值长王小龙在公司90后“森林计划选拔赛”120余名选手中过关斩将,成为公司十大杰出青年。集控三值已成为学习意识强烈,工作态度认真,敢于追求创新的钢铁团队。从公司成立至今,这个班组培养输送了30余名生产技能标兵和生产管理干部,有着完善的班组管理体系和深厚的班组文化。
成绩属于过去,今后的路更需脚踏实地。集控三值将紧密围绕“安全生产、能耗管理、污染防治”三大中心工作,以“干就干一流的事,干就要干成一流”总要求,以创新引领发展,多培养和塑造具有中国自主创新能力的“大国工匠”,提供清洁电力、助力大唐陕西发电有限公司高质量发展。(付士峰 罗浩)
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