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第7578期:第03版
教育培训
榆林煤化有限公司探索全新培训教育模式
语音播报：
本报讯（刘泊延）近日，榆林煤化有限公司“第四届出彩煤化人，我是小讲师”讲课大赛圆满落幕，这是该公司结合班组建设工作，深化学习培训成果的一种全新探索。
近年来，该企业高度重视职工培训，下大力气抓员工基础教育工作，但基于化工生产企业普遍存在的人员结构分布不均、知识水平不齐、会干不会教的问题，探讨摸索出了一种全新的培训教育模式——人人都是小讲师，此项活动充分发挥职工学习的主观能动性，通过班前、班后会，月度总结等让职工成为讲师，把生产工作中的小经验、小心得以讲课的形式互相分享学习。一方面，在备课的基础上进一步挖深自身理论知识；另一方面，职工自己讲，授课内容更加贴近实际生产，分享的操作技巧也更加实用。有《酒精的秘密》《从业人员安全生产教育培训》等与生产工作紧密相关的专业知识，有《家庭用电小贴士——手机充电篇》《节约粮食光盘行动》等正能量宣传倡议和日常辟谣，从而多维度积累工作经验，丰富职工知识构成。
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近年来，该企业高度重视职工培训，下大力气抓员工基础教育工作，但基于化工生产企业普遍存在的人员结构分布不均、知识水平不齐、会干不会教的问题，探讨摸索出了一种全新的培训教育模式——人人都是小讲师，此项活动充分发挥职工学习的主观能动性，通过班前、班后会，月度总结等让职工成为讲师，把生产工作中的小经验、小心得以讲课的形式互相分享学习。一方面，在备课的基础上进一步挖深自身理论知识；另一方面，职工自己讲，授课内容更加贴近实际生产，分享的操作技巧也更加实用。有《酒精的秘密》《从业人员安全生产教育培训》等与生产工作紧密相关的专业知识，有《家庭用电小贴士——手机充电篇》《节约粮食光盘行动》等正能量宣传倡议和日常辟谣，从而多维度积累工作经验，丰富职工知识构成。
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