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第7584期:第03版 权益保障

什么情况下劳动合同无效

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百事通先生:

请问什么情况下劳动合同才是无效的?

读者  李亮

李亮同志:

根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

以上是对您问题的解答。

□百事通

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