跟帖评论自律管理承诺书 
做职工主心骨凝聚职工力量助推陕建高质量发展
语音播报：
近年来，陕西建工控股集团工会在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在陕建集团党委和上级工会的坚强领导下，增“三性”、去“四化”，坚定服务中心、服务职工，聚焦“两感”“两度”（即：工会组织的存在感、工会干部的价值感；党政对工会工作的满意度、职工对工会工作的认可度），加强“三个陕建”建设（即：健康陕建、和谐陕建、文明陕建），团结带领全体会员开拓进取、努力拼搏、攻坚克难，为集团各项事业发展作出了积极贡献。
陕建集团成立于1 9 5 0 年，经过7 0 年不断发展，现已成长为年合同额超2 3 0 0 亿元、营业收入超1 0 0 0 亿元的大型综合企业集团，位列中国企业5 0 0强第1 8 1 位、E N R 全球承包商2 5 0 强第1 7 位，拥有1 5 个施工总承包特级资质，荣获中国土木工程“詹天佑”奖2 项、“鲁班奖”6 6 项、“国优奖”7 3 项、中国建筑钢结构金奖2 4 项。当前，陕建集团正朝着“整体上市和迈进世界5 0 0 强”的目标努力奋进。
百姓宣讲团进企业。
第四届运动会。
引领职工跟党走
陕建工会认真组织职工学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，使职工熟知、全面理解并认真贯彻中央精神。持续组织职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高每个职工的理论、工作水平，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作、生活、人生。集团工会组织职工开展了多种形式、多场次的培训、宣讲、竞赛、主题演讲活动。承办了省委宣传部、省总工会举办的“党的十九大精神进企业进车间进班组”和省建设工会“学党史、感党恩，我与祖国共成长”等多项活动，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走。
集团第一届职工足球联赛。
职工大合唱。
领导干部乒羽赛。
围绕中心 助推集团经济新发展
陕建工会紧紧围绕集团中心工作，助推企业高质量可持续发展。陕建工会制定完善了集团《重点信誉工程劳动竞赛办法》《同业务竞赛指导意见》《关于在集团重点工程项目开展“六比六赛”的指导意见》《集团工会劳动保护及职业病防治监督检查办法》等，持续开展了重点信誉工程劳动竞赛、“安康杯”竞赛，取得较好效果。 集团5 家单位荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，6 家单位荣获陕西省劳动竞赛优胜单位，多名个人被评为陕西省“安康杯”竞赛先进个人，包括集团总部在内的3 家单位被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状，多家单位获得陕西省五一劳动奖状，多人次获得陕西省五一劳动奖章。
扎实做好劳模工匠宣传工作。在全总开展“中国梦·大国工匠篇”大型主题宣传活动中，全国劳模付浩同志作为陕西省大国工匠代表，接受人民网、新华网、央视网等中央和地方新闻媒体的采访，起到了很好的宣传示范引领作用。
组织评选集团劳模（工匠）创新工作室，数家职工创新工作室获评陕西省职工（劳模）工作示范性创新工作室；承办、组队参加全国、全省职业技能一类、二类大赛。三年来近百人获得全国技术能手、陕西省技术能手和陕西省技术标兵称号。
省总工会创新港纳凉晚会。
集团春节团拜会。
积极应对 做好新冠肺炎疫情防控
新冠肺炎疫情发生后，陕建工会积极响应省总工会号召，主动作为，冲锋在前，用实际行动扛起责任与担当，发挥了“娘家人”暖心助力、服务发展的积极作用。1 月3 1 日，陕建集团在接到西安市公共卫生中心开建的命令后，陕建工会积极参与建设，立即成立临时抗疫小组，承担起了抗疫、后勤、现场事迹宣传任务。2 月9日晚上1 0 点，西安市公共卫生中心
办公生活区提前一天完工。九天九夜里，包括集团工会在内的5 家单位工会主要负责人全部驻扎一线，没有离开职工群众半步，极大提升了大家阻击疫情的信心与决心。他们顶着人力和物资供应不足的压力，冒着可能被感染的风险，日夜鏖战，以不达目的不罢休的信念和韧劲，为坚决打赢这场战“疫”，挥洒汗水，拼搏奋战。九天九夜里，他们扎实做好后勤、防疫、宣传、服务等后勤保障工作，成为所有建设者和农民工兄弟的坚强后盾。疫情期间，省总工会向陕建集团下拨专项防疫资金2 0 万元，中国职工保险互助会陕西省办事处向集团工会捐助5 万元防疫资金及物资。集团工会为抗疫，拨付2 0 万元慰问一线职工，安排2 万元专门资金慰问援助湖北友谊医院的抗疫前线人员，购买了5 0 0 个K N 9 5 口罩分发给一线施工人员。集团各级工会组织配套拿出防疫资金共2 1 3 .4 2 4 万元。同时，集团及各单位工会积极动员职工通过多种平台渠道向湖北武汉、本地医院及慈善机构捐款捐物，累计捐款达到3 5 2 .6 9 万元。
在疫情抗击最艰难的时刻，面对返岗难、工地没有劳务作业人员的困难，广大工会干部纷纷担任起不同的一线“角色”。他们在完成后勤保障和防疫工作的同时，还承担起了施工员、安全员、材料员等角色，确保防疫保障和生产“两不误”。工期紧张，他们就在车上休息；没有宿舍，他们打地铺简单将就；采购渠道不畅，他们挨家挨户打电话向厂家请求支援；运输受阻，他们联系直发货车，并连夜自驾取货；很多工会干部为了让现场职工能够安心工作，自己从家里带防疫物资，从亲戚朋友处借防疫物资……在抗疫一线的“战场”上，他们是冲在前方的逆行者，也是服务职工的奉献者。
劳动竞赛启动仪式。
陕建九天九夜建成公共卫生中心。
民主管理 凝聚职工力量
集团建立和完善了企业民主管理制度。集团及所属企业每年定期召开职代会，落实职代会职权，充分保障职工的知情权、参与权、监督权。这些年来，陕建集团下属多家单位被授予“职代会四星级单位”和“职代会五星级单位”称号。制定下发了《陕西建工控股集团职工代表提案管理办法》，就企业建设、改革发展等重大事项，以及在企业发展的不同阶段职工群众关心的热点、难点问题，征集职工代表提案，并对提案落实情况进行了督促检查、反馈评优，较好地保障了职工民主权利。职工的权利得到保障、权益得到维护，其向心力、凝聚力增强，从而为企业发展奠定了基础。
工会理论研讨。
解困脱困 大力拓展员工幸福空间
一是提高标准，确保脱困。陕建集团的困难职工标准是，职工家庭人均收入低于当地最低工资8 0 ％的。经过努力，集团在档困难职工由数百人减为9 人，今年底确保全部脱困。二是对困难职工和家庭遭遇特殊困难的职工帮扶、慰问。修订了集团困难职工帮扶实施意见，持续做好送温暖活动。近年来慰问覆盖全部困难职工和相对困难职工1 0 0 0 0 多户次，其中还包括困难农民工近2 0 0 0 名。三是制定《困难职工帮扶专项基金实施意见》。集团层面近5 0 0 万元的帮扶基金已于2 0 1 7 年9 月到位并开始运行，对解决部分大病职工的特殊困难起到了积极作用。四是积极推进互助保障工作，做到了职工全覆盖，并向农民工延伸，为3 3 0 0 余名农民工购买了保险，取得很好的成效。集团3 人获得全国互助保障工作优秀个人称号，多家单位获得全总和省级先进集体荣誉称号。
职工文化建设 彰显企业文明新风尚
陕建工会十分重视职工文化建设。集团每年按期组织春节团拜会文艺演出，获得职工的广泛赞誉。每年“三八”妇女节前夕，组织开展丰富多彩的女工主题活动。精心筹建了“母婴关爱室”，并荣获省级示范点。参加省政府、省国资委系统职工运动会，获得多项奖项。今年成功举办了集团职工乒羽赛、篮球联赛、足球联赛等体育赛事，增强了团队凝聚力，展示了职工良好的精神风貌。连续多年举办陕建职工文化艺术节，组织了合唱比赛、演讲比赛、书美影展、读书月、文艺轻骑兵下项目一线慰问演出等文艺活动。组建陕建文工团，挖掘培养了一大批陕建文艺骨干，展示了职工艺术风采，弘扬了企业优秀文化，促进了职工文化建设。集团工会牵头拍摄的微视频《地标》《山道弯弯》，分获第四届全国职工微影视大赛金奖和银奖；《钢铁裁缝》获得陕西省职工文化艺术节微影视一等奖；《山道弯弯》《钢铁裁缝》在中国金鸡百花电影节第三届国际微电影类展映。组织拍摄的集团纪录片《筑无界》，讲述了陕建6 8 年来发展的辉煌历程，引起了职工的广泛共鸣。
陕建文工团送清凉慰问。
加强自身建设 增强创新发展新动力
打铁还需自身硬，只有自身能力建设有提升，才能更好地服务中心工作和职工群众。陕建工会紧紧围绕基层组织建设，推进项目工会和项目工会联合会建设。指导成立了交大创新港、西安火车站等多个项目工会联合会，集合陕建在延安市的所有工会组织、人员及合作劳务企业，成立了陕建延安工会联合会。这种大联合，加强了横向合作，对于加强陕建在延安市的资源统一管理和调配，增强凝聚力，发挥整体性，维护好职工特别是农民工的合法权益，都具有重要意义。制定下发了《陕建集团工会工作标准化手册》，解决基层工会工作做什么、为什么做、如何做，提高了工会工作规范化、标准化水平。持续强化工会工作年度考核工作，修订完善了年度考核办法，对直属各单位工会进行全面考核，提升了基层工会的履职能力。 （刘小强）
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近年来，陕西建工控股集团工会在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在陕建集团党委和上级工会的坚强领导下，增“三性”、去“四化”，坚定服务中心、服务职工，聚焦“两感”“两度”（即：工会组织的存在感、工会干部的价值感；党政对工会工作的满意度、职工对工会工作的认可度），加强“三个陕建”建设（即：健康陕建、和谐陕建、文明陕建），团结带领全体会员开拓进取、努力拼搏、攻坚克难，为集团各项事业发展作出了积极贡献。
陕建集团成立于1 9 5 0 年，经过7 0 年不断发展，现已成长为年合同额超2 3 0 0 亿元、营业收入超1 0 0 0 亿元的大型综合企业集团，位列中国企业5 0 0强第1 8 1 位、E N R 全球承包商2 5 0 强第1 7 位，拥有1 5 个施工总承包特级资质，荣获中国土木工程“詹天佑”奖2 项、“鲁班奖”6 6 项、“国优奖”7 3 项、中国建筑钢结构金奖2 4 项。当前，陕建集团正朝着“整体上市和迈进世界5 0 0 强”的目标努力奋进。
百姓宣讲团进企业。
第四届运动会。
引领职工跟党走
陕建工会认真组织职工学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，使职工熟知、全面理解并认真贯彻中央精神。持续组织职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高每个职工的理论、工作水平，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作、生活、人生。集团工会组织职工开展了多种形式、多场次的培训、宣讲、竞赛、主题演讲活动。承办了省委宣传部、省总工会举办的“党的十九大精神进企业进车间进班组”和省建设工会“学党史、感党恩，我与祖国共成长”等多项活动，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走。
集团第一届职工足球联赛。
职工大合唱。
领导干部乒羽赛。
围绕中心 助推集团经济新发展
陕建工会紧紧围绕集团中心工作，助推企业高质量可持续发展。陕建工会制定完善了集团《重点信誉工程劳动竞赛办法》《同业务竞赛指导意见》《关于在集团重点工程项目开展“六比六赛”的指导意见》《集团工会劳动保护及职业病防治监督检查办法》等，持续开展了重点信誉工程劳动竞赛、“安康杯”竞赛，取得较好效果。 集团5 家单位荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，6 家单位荣获陕西省劳动竞赛优胜单位，多名个人被评为陕西省“安康杯”竞赛先进个人，包括集团总部在内的3 家单位被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状，多家单位获得陕西省五一劳动奖状，多人次获得陕西省五一劳动奖章。
扎实做好劳模工匠宣传工作。在全总开展“中国梦·大国工匠篇”大型主题宣传活动中，全国劳模付浩同志作为陕西省大国工匠代表，接受人民网、新华网、央视网等中央和地方新闻媒体的采访，起到了很好的宣传示范引领作用。
组织评选集团劳模（工匠）创新工作室，数家职工创新工作室获评陕西省职工（劳模）工作示范性创新工作室；承办、组队参加全国、全省职业技能一类、二类大赛。三年来近百人获得全国技术能手、陕西省技术能手和陕西省技术标兵称号。
省总工会创新港纳凉晚会。
集团春节团拜会。
积极应对 做好新冠肺炎疫情防控
新冠肺炎疫情发生后，陕建工会积极响应省总工会号召，主动作为，冲锋在前，用实际行动扛起责任与担当，发挥了“娘家人”暖心助力、服务发展的积极作用。1 月3 1 日，陕建集团在接到西安市公共卫生中心开建的命令后，陕建工会积极参与建设，立即成立临时抗疫小组，承担起了抗疫、后勤、现场事迹宣传任务。2 月9日晚上1 0 点，西安市公共卫生中心
办公生活区提前一天完工。九天九夜里，包括集团工会在内的5 家单位工会主要负责人全部驻扎一线，没有离开职工群众半步，极大提升了大家阻击疫情的信心与决心。他们顶着人力和物资供应不足的压力，冒着可能被感染的风险，日夜鏖战，以不达目的不罢休的信念和韧劲，为坚决打赢这场战“疫”，挥洒汗水，拼搏奋战。九天九夜里，他们扎实做好后勤、防疫、宣传、服务等后勤保障工作，成为所有建设者和农民工兄弟的坚强后盾。疫情期间，省总工会向陕建集团下拨专项防疫资金2 0 万元，中国职工保险互助会陕西省办事处向集团工会捐助5 万元防疫资金及物资。集团工会为抗疫，拨付2 0 万元慰问一线职工，安排2 万元专门资金慰问援助湖北友谊医院的抗疫前线人员，购买了5 0 0 个K N 9 5 口罩分发给一线施工人员。集团各级工会组织配套拿出防疫资金共2 1 3 .4 2 4 万元。同时，集团及各单位工会积极动员职工通过多种平台渠道向湖北武汉、本地医院及慈善机构捐款捐物，累计捐款达到3 5 2 .6 9 万元。
在疫情抗击最艰难的时刻，面对返岗难、工地没有劳务作业人员的困难，广大工会干部纷纷担任起不同的一线“角色”。他们在完成后勤保障和防疫工作的同时，还承担起了施工员、安全员、材料员等角色，确保防疫保障和生产“两不误”。工期紧张，他们就在车上休息；没有宿舍，他们打地铺简单将就；采购渠道不畅，他们挨家挨户打电话向厂家请求支援；运输受阻，他们联系直发货车，并连夜自驾取货；很多工会干部为了让现场职工能够安心工作，自己从家里带防疫物资，从亲戚朋友处借防疫物资……在抗疫一线的“战场”上，他们是冲在前方的逆行者，也是服务职工的奉献者。
劳动竞赛启动仪式。
陕建九天九夜建成公共卫生中心。
民主管理 凝聚职工力量
集团建立和完善了企业民主管理制度。集团及所属企业每年定期召开职代会，落实职代会职权，充分保障职工的知情权、参与权、监督权。这些年来，陕建集团下属多家单位被授予“职代会四星级单位”和“职代会五星级单位”称号。制定下发了《陕西建工控股集团职工代表提案管理办法》，就企业建设、改革发展等重大事项，以及在企业发展的不同阶段职工群众关心的热点、难点问题，征集职工代表提案，并对提案落实情况进行了督促检查、反馈评优，较好地保障了职工民主权利。职工的权利得到保障、权益得到维护，其向心力、凝聚力增强，从而为企业发展奠定了基础。
工会理论研讨。
解困脱困 大力拓展员工幸福空间
一是提高标准，确保脱困。陕建集团的困难职工标准是，职工家庭人均收入低于当地最低工资8 0 ％的。经过努力，集团在档困难职工由数百人减为9 人，今年底确保全部脱困。二是对困难职工和家庭遭遇特殊困难的职工帮扶、慰问。修订了集团困难职工帮扶实施意见，持续做好送温暖活动。近年来慰问覆盖全部困难职工和相对困难职工1 0 0 0 0 多户次，其中还包括困难农民工近2 0 0 0 名。三是制定《困难职工帮扶专项基金实施意见》。集团层面近5 0 0 万元的帮扶基金已于2 0 1 7 年9 月到位并开始运行，对解决部分大病职工的特殊困难起到了积极作用。四是积极推进互助保障工作，做到了职工全覆盖，并向农民工延伸，为3 3 0 0 余名农民工购买了保险，取得很好的成效。集团3 人获得全国互助保障工作优秀个人称号，多家单位获得全总和省级先进集体荣誉称号。
职工文化建设 彰显企业文明新风尚
陕建工会十分重视职工文化建设。集团每年按期组织春节团拜会文艺演出，获得职工的广泛赞誉。每年“三八”妇女节前夕，组织开展丰富多彩的女工主题活动。精心筹建了“母婴关爱室”，并荣获省级示范点。参加省政府、省国资委系统职工运动会，获得多项奖项。今年成功举办了集团职工乒羽赛、篮球联赛、足球联赛等体育赛事，增强了团队凝聚力，展示了职工良好的精神风貌。连续多年举办陕建职工文化艺术节，组织了合唱比赛、演讲比赛、书美影展、读书月、文艺轻骑兵下项目一线慰问演出等文艺活动。组建陕建文工团，挖掘培养了一大批陕建文艺骨干，展示了职工艺术风采，弘扬了企业优秀文化，促进了职工文化建设。集团工会牵头拍摄的微视频《地标》《山道弯弯》，分获第四届全国职工微影视大赛金奖和银奖；《钢铁裁缝》获得陕西省职工文化艺术节微影视一等奖；《山道弯弯》《钢铁裁缝》在中国金鸡百花电影节第三届国际微电影类展映。组织拍摄的集团纪录片《筑无界》，讲述了陕建6 8 年来发展的辉煌历程，引起了职工的广泛共鸣。
陕建文工团送清凉慰问。
加强自身建设 增强创新发展新动力
打铁还需自身硬，只有自身能力建设有提升，才能更好地服务中心工作和职工群众。陕建工会紧紧围绕基层组织建设，推进项目工会和项目工会联合会建设。指导成立了交大创新港、西安火车站等多个项目工会联合会，集合陕建在延安市的所有工会组织、人员及合作劳务企业，成立了陕建延安工会联合会。这种大联合，加强了横向合作，对于加强陕建在延安市的资源统一管理和调配，增强凝聚力，发挥整体性，维护好职工特别是农民工的合法权益，都具有重要意义。制定下发了《陕建集团工会工作标准化手册》，解决基层工会工作做什么、为什么做、如何做，提高了工会工作规范化、标准化水平。持续强化工会工作年度考核工作，修订完善了年度考核办法，对直属各单位工会进行全面考核，提升了基层工会的履职能力。 （刘小强）
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