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砥砺奋进新时代 谱写工会新篇章
咸阳市总工会工作综述
语音播报：
新时代需要新担当，新篇章呼唤新作为。近年来，咸阳市总工会在省总工会和市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和来陕考察重要讲话精神以及对赵梦桃小组的亲切勉励，着眼当好党委助手和政府帮手，充分发挥桥梁纽带作用，凝聚起全市职工的磅礴力量，唱响奋斗者之歌。
1 1 月8 日，在咸阳举办的“牢记习近平总书记亲切勉励‘学梦桃做梦桃’ 争做新时代最美奋斗者开讲”活动上，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为（左三），咸阳市委书记杨长亚（右三）为“梦桃式班组”的企业代表颁奖并合影。
咸阳市总工会领导看望慰问梦桃生前老姐妹并合影。
咸阳市总工会工资协商质量评价体系经验，荣登全国工会系统师资培训班讲坛。
恪守理想信念 彰显政治本色
一直以来，咸阳工会以实际行动彰显政治本色，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，使工会在围绕中心、服务大局中尽展风采。
坚持贴近基层、走近职工，共举办专题宣讲、辅导讲座、班组学习和职工主题教育系列活动3 0 0 余场次，受教育职工达2 3 万人次；精心组织开展庆祝新中国成立7 0 周年系列活动、“三个百万活动”，有效发挥市县工人文化宫阵地作用，举办各类文化展演、展览3 0 余场次；动员百万职工广泛开展各级各类建功立业竞赛，全市共表彰“脱贫攻坚劳动竞赛先进个人”“咸阳市职工十大技术明星”等各类先进人物近百名，命名“劳模创新工作室”4 5 个，评选经济技术创新成果1 6 0 多项；建立健全劳动模范和先进典型评选机制，完善全市劳模和高技能人才名录库，厚植咸阳工匠成长沃土；以“新时代、新气象、新作为”百姓宣讲为着力点，深入开展“三忆改革发展史·不忘初心感党恩”“道德大讲堂”“德善义举进社区”等活动，参与职工万余人次；不断推进职工职业道德建设，开展寻找“咸阳最美”系列活动，全市表彰一批“最美职工”“最美农民工”“最美人民警察”“最美乡村教师”，激发了职工担当作为新时代、立足岗位作贡献的奋斗热情。
牢记亲切勉励 传承梦桃精神
2 0 1 9 年金秋时节，习近平总书记对赵梦桃小组全体组员亲切勉励：“希望大家继续以赵梦桃同志为榜样，在工作上勇于创新、甘于奉献、精益求精，争做新时代的最美奋斗者，把梦桃精神一代一代传下去。”
全市各级工会组织把学习宣传贯彻总书记的亲切勉励作为重要政治任务，召开了全市工会系统“传承梦桃精神、争做新时代最美奋斗者”座谈会。组建了“梦桃精神”宣讲团，进企业、进社区、进校园巡回报告2 0 余场次；隆重举办“学梦桃、做梦桃，争做新时代最美奋斗者开讲”活动，评选表彰了一批“梦桃式班组”；组织力量集中宣传报道梦桃小组原成员和历任梦桃小组组长的奋斗事迹，先后在《工人日报》《经济日报》《陕西日报》刊发文章5 0 余篇。在《陕西工人报》设立“弘扬劳模精神”专栏，刊发相关报道3 8 篇。拍摄“最美奋斗者赵梦桃”专题纪录片，被中央电视台新闻频道播出，让学梦桃、做梦桃，成为指引全市广大职工前行的精神坐标。今年以来，在全国媒体刊发稿件8 8 篇，省级媒体刊发稿件1 4 2篇，在学习强国平台发稿2 8 篇，用心讲好工会故事，传递工会好声音。
举行全市动物检疫技能大赛。
激发劳动热情 汇聚奋斗力量
迈入新时代，咸阳工会自觉肩负起新时代赋予的历史使命，团结动员全市职工群众，在继承中创新，在探索中奋进。
积极构建和谐劳动关系。建设市、县两级劳动关系监测组织网络和分析研判机制，全市共建立劳动争议调解委员会1 4 个，拥有专兼职集体协商指导员2 8 7 人，受理并调处劳动争议案件1 3 起，调处成功率1 0 0 ％。同时，咸阳工会积极推行工资集体协商，率先在全国建立了《企业工资集体协商质量评价体系》，使工资集体协商工作从宽泛的估计走向了“量化考核标准”，仅2 0 1 9年，就签订工资集体合同5 8 0 0 余份，覆盖职工5 0 多万人，涉及企业8 4 0 0 多家，已占建会企业9 4 .2 ％。不仅让工资标准集体协商有据可依，还登上了全国工会集体协商讲坛。
加强工会劳动保护工作。大力开展“安康杯”竞赛活动，全市参加企业1 1 0 0 多户、班组5 7 7 2 个，参与职工2 1 万人，选拔市级劳动保护监督检查员4 2 6 名。组织安全生产督导检查，累计排查化解各类事故隐患和不安全因素近千件，为维护职工的生命健康权益提供了可靠保障。全力开展“关爱职工送清凉·追赶超越立新功”活动，进企入户慰问劳动模范、走访交友帮扶对象和困难职工。
开展职代会星级创建活动。积极参加全省五星级厂务公开职代会评选活动，截至目前，评选四星级职代会单位6 0 个，五星级职代会单位1 5 个。全市国有、集体及其控股企业职代会建制率达9 9 .4 ％，厂务公开建制率9 8 .9 ％，非公企业职代会建制率达9 7 .5 ％，厂务公开建制率8 0 ％，1 2 户非公企业被省总工会授予“双爱双评”先进企业称号，3 5 户企业在全省模范职工之家评选中受到表彰，评选出3 0 户模范职工小家。
工会爱心驿站。
演讲比赛现场。
勇立时代潮头 奏响奋斗强音
咸阳工会围绕中心、服务大局、服务职工，注重强基础、改作风、求创新、争一流。同时，不断加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。
广泛开展“四季送”活动，以2 0 1 9 年为例，全市各级工会共走访困难家庭1 0 4 9 户，慰问困难职工1 3 3 8 4 人次；组织开展“工会就业创业援助月”等活动，为广大再就业职工提供岗位4 5 0 0 个；为全市7 0 0 余名困难职工子女发放助学金2 1 0 万元；今年，为4 0 名省级劳模和2 2 0 名市级劳模进行免费体检；“双节”期间共慰问各级劳模2 0 0 余人，发放慰问金1 5 0 万元；持续扩大职工互助保障工作覆盖面，2 0 1 9 年全年参保人数1 2 万人，新增会员9 3 6 5 人，参保额达1 0 0 6 万元，赔付额7 0 7 .6 万元，惠及职工9 2 5 3 人。
在咸阳市人流量密集的街道和交通站点，总能看到一座座标准化的工会爱心驿站，总面积达1 1 2 7 平方米，为户外劳动者解决了就餐、饮水、休息等多方面难题，成为服务职工的一道亮丽风景线。启动“工会会员服务卡”行动，截至目前，发放服务卡2 8 8 0 0 余张，已成为职工政策咨询、职业介绍、生活救助、法律及心理援助和商品优惠等高质量的普惠服务。
咸阳工会全面建立“互联网＋服务职工”“主题＋活动”工作新模式，全力建设“智慧工会”，开启“咸阳网上工会”“咸阳掌上工会”，建立“市总工会＋基层工会＋职工”三级新媒体网络体系，职工实名制录入率达8 4 ％，打造出一批高质量、有特色的网上工会服务品牌，不仅让职工随时随地找到“家”、感受“家”的温暖，还让咸阳这座“智慧城市”更富人文情怀和奋斗底蕴。
围绕新时代产业大军，咸阳工会积极与组织部、人社部等部门沟通衔接，及时制定《咸阳市产业工人队伍建设改革实施方案》，围绕产业工人队伍建设改革创新，调整产业工会设置，发挥产业工会优势，建立党委领导、政府负责、工会助力、共同参与的新机制、新局面。根据职工需求，量身打造工会干部培训计划，让工会的培训成为满足人、提升人、发展人的最大愿景。在卫健、金融、水务、纺织等领域开展技能竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，推动技术创新，培育造就更多的劳动模范和行业标兵。
组织种植业劳模为市中心医院捐赠蔬菜。
扶贫产品专馆。
知识竞赛。
主动担当作为 服务中心大局
咸阳工会把“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多做职工关心的事、操心的事”作为干好工会工作的行动指南，准确识变、科学应变、主动求变，真正让工会工作行在宽处、踩到点上、干到向上。
助力打赢疫情防控阻击战。新冠肺炎疫情蔓延以来，全市各级工会组织和广大干部职工，积极投身疫情防控一线，为打赢疫情防控这场人民战争贡献工会力量。第一时间成立疫情防控工作领导小组，建立健全市县工会系统联动机制，做到“哪里有疫情，哪里有职工，哪里就有工会抗疫的身影”，并及时成立援鄂医务人员点对点关爱小组，进医院、入社区、下基层，走访抗疫一线企事业单位医护员工、新闻工作者，送去抗疫慰问金5 6 .5 万元；组织志愿者为医务人员和职工群众开展爱心义剪活动，把解决“头顶”小事当成“娘家人”的“头等”大事；发动各级劳模为发热定点医院捐赠蔬菜1 8 吨、水果1 2 0 0 箱，义捐抗疫专项党费7 万余元；向湖北省十堰市捐助4 3 .6万元的防疫物资；累计捐款3 5 0 万元、捐赠物资总价值1 6 0 万元；市总在中省市各类媒体报道疫情防控稿件5 8 篇，制作抗疫M V《担当》《谁最累，谁最美》，激励职工群众投身抗疫阻击战；开展“保就业稳工资”“助力打赢疫情防控阻击战、推动企业复工复产大走访”和“同舟共济渡难关，携手并进促和谐”集体协商要约行动，鼓励企业通过民主协商程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，争取多转岗、少下岗，多就业、少失业。对因疫致困、因疫返贫职工家庭进行摸排，共救助困难职工1 2 1 6 人次，发放救助金1 3 0 多万元。
打造种植业劳模创新联合体。借力咸阳农业科技界劳模人数较多、科技成果密集优势，着力发展有机苹果、花椒等脱贫产业项目，促进贫困地区生产好产品、对接大市场，为产业扶贫和贫困户就业增收打造“金钥匙”；全力开展消费扶贫工作。认真落实职工节日福利慰问品“优先选择贫困地区生产、销售的扶贫产品，采购金额应达到当年慰问品金额的3 0 ％以上”要求，对工作成效突出的县市区和市直基层工会实行奖补，在评优树模中予以倾斜。召开全市工会系统消费扶贫推进会和扶贫产品展销暨工会系统金秋消费季活动启动仪式，开展农民工手机助力农产品出村进城技能大赛，在大型超市设立劳模扶贫产品专区。截至1 0 月底，全市工会组织共购买扶贫产品1 4 5 3 万元。
锻造过硬干部队伍。深入开展“比干劲、比作为、比贡献，突出事业为上、突出尽责担当、突出创新创优”主题实践活动，在全市工会系统举办“党在我心中、我在职工中，争做新时代最美工会人”主题演讲大赛。发挥党组成员联系基层党支部机制作用，成立物流货车司机、快递小哥工会联合会。落实领导干部带头调研、年青干部下基层锻炼制度，定期研判职工队伍稳定情况和职工权益实现状况；扎实推进以案促改，健全完善《市总工会目标责任制考核办法》、建立“日日学，季度考”制度，聚焦“十问”、突出“十改”，下茬整治“庸懒散慢虚粗”，营造风清气正的政治生态。
千帆竞发东风劲，百舸争流奋楫先。咸阳工会正以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，团结引领全市广大职工群众积极投身于社会经济高质量发展的主战场，唱响新时代奋斗者之歌，奋力谱写咸阳追赶超越新篇章！ （咸工宣）
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新时代需要新担当，新篇章呼唤新作为。近年来，咸阳市总工会在省总工会和市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和来陕考察重要讲话精神以及对赵梦桃小组的亲切勉励，着眼当好党委助手和政府帮手，充分发挥桥梁纽带作用，凝聚起全市职工的磅礴力量，唱响奋斗者之歌。
1 1 月8 日，在咸阳举办的“牢记习近平总书记亲切勉励‘学梦桃做梦桃’ 争做新时代最美奋斗者开讲”活动上，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为（左三），咸阳市委书记杨长亚（右三）为“梦桃式班组”的企业代表颁奖并合影。
咸阳市总工会领导看望慰问梦桃生前老姐妹并合影。
咸阳市总工会工资协商质量评价体系经验，荣登全国工会系统师资培训班讲坛。
恪守理想信念 彰显政治本色
一直以来，咸阳工会以实际行动彰显政治本色，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，使工会在围绕中心、服务大局中尽展风采。
坚持贴近基层、走近职工，共举办专题宣讲、辅导讲座、班组学习和职工主题教育系列活动3 0 0 余场次，受教育职工达2 3 万人次；精心组织开展庆祝新中国成立7 0 周年系列活动、“三个百万活动”，有效发挥市县工人文化宫阵地作用，举办各类文化展演、展览3 0 余场次；动员百万职工广泛开展各级各类建功立业竞赛，全市共表彰“脱贫攻坚劳动竞赛先进个人”“咸阳市职工十大技术明星”等各类先进人物近百名，命名“劳模创新工作室”4 5 个，评选经济技术创新成果1 6 0 多项；建立健全劳动模范和先进典型评选机制，完善全市劳模和高技能人才名录库，厚植咸阳工匠成长沃土；以“新时代、新气象、新作为”百姓宣讲为着力点，深入开展“三忆改革发展史·不忘初心感党恩”“道德大讲堂”“德善义举进社区”等活动，参与职工万余人次；不断推进职工职业道德建设，开展寻找“咸阳最美”系列活动，全市表彰一批“最美职工”“最美农民工”“最美人民警察”“最美乡村教师”，激发了职工担当作为新时代、立足岗位作贡献的奋斗热情。
牢记亲切勉励 传承梦桃精神
2 0 1 9 年金秋时节，习近平总书记对赵梦桃小组全体组员亲切勉励：“希望大家继续以赵梦桃同志为榜样，在工作上勇于创新、甘于奉献、精益求精，争做新时代的最美奋斗者，把梦桃精神一代一代传下去。”
全市各级工会组织把学习宣传贯彻总书记的亲切勉励作为重要政治任务，召开了全市工会系统“传承梦桃精神、争做新时代最美奋斗者”座谈会。组建了“梦桃精神”宣讲团，进企业、进社区、进校园巡回报告2 0 余场次；隆重举办“学梦桃、做梦桃，争做新时代最美奋斗者开讲”活动，评选表彰了一批“梦桃式班组”；组织力量集中宣传报道梦桃小组原成员和历任梦桃小组组长的奋斗事迹，先后在《工人日报》《经济日报》《陕西日报》刊发文章5 0 余篇。在《陕西工人报》设立“弘扬劳模精神”专栏，刊发相关报道3 8 篇。拍摄“最美奋斗者赵梦桃”专题纪录片，被中央电视台新闻频道播出，让学梦桃、做梦桃，成为指引全市广大职工前行的精神坐标。今年以来，在全国媒体刊发稿件8 8 篇，省级媒体刊发稿件1 4 2篇，在学习强国平台发稿2 8 篇，用心讲好工会故事，传递工会好声音。
举行全市动物检疫技能大赛。
激发劳动热情 汇聚奋斗力量
迈入新时代，咸阳工会自觉肩负起新时代赋予的历史使命，团结动员全市职工群众，在继承中创新，在探索中奋进。
积极构建和谐劳动关系。建设市、县两级劳动关系监测组织网络和分析研判机制，全市共建立劳动争议调解委员会1 4 个，拥有专兼职集体协商指导员2 8 7 人，受理并调处劳动争议案件1 3 起，调处成功率1 0 0 ％。同时，咸阳工会积极推行工资集体协商，率先在全国建立了《企业工资集体协商质量评价体系》，使工资集体协商工作从宽泛的估计走向了“量化考核标准”，仅2 0 1 9年，就签订工资集体合同5 8 0 0 余份，覆盖职工5 0 多万人，涉及企业8 4 0 0 多家，已占建会企业9 4 .2 ％。不仅让工资标准集体协商有据可依，还登上了全国工会集体协商讲坛。
加强工会劳动保护工作。大力开展“安康杯”竞赛活动，全市参加企业1 1 0 0 多户、班组5 7 7 2 个，参与职工2 1 万人，选拔市级劳动保护监督检查员4 2 6 名。组织安全生产督导检查，累计排查化解各类事故隐患和不安全因素近千件，为维护职工的生命健康权益提供了可靠保障。全力开展“关爱职工送清凉·追赶超越立新功”活动，进企入户慰问劳动模范、走访交友帮扶对象和困难职工。
开展职代会星级创建活动。积极参加全省五星级厂务公开职代会评选活动，截至目前，评选四星级职代会单位6 0 个，五星级职代会单位1 5 个。全市国有、集体及其控股企业职代会建制率达9 9 .4 ％，厂务公开建制率9 8 .9 ％，非公企业职代会建制率达9 7 .5 ％，厂务公开建制率8 0 ％，1 2 户非公企业被省总工会授予“双爱双评”先进企业称号，3 5 户企业在全省模范职工之家评选中受到表彰，评选出3 0 户模范职工小家。
工会爱心驿站。
演讲比赛现场。
勇立时代潮头 奏响奋斗强音
咸阳工会围绕中心、服务大局、服务职工，注重强基础、改作风、求创新、争一流。同时，不断加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。
广泛开展“四季送”活动，以2 0 1 9 年为例，全市各级工会共走访困难家庭1 0 4 9 户，慰问困难职工1 3 3 8 4 人次；组织开展“工会就业创业援助月”等活动，为广大再就业职工提供岗位4 5 0 0 个；为全市7 0 0 余名困难职工子女发放助学金2 1 0 万元；今年，为4 0 名省级劳模和2 2 0 名市级劳模进行免费体检；“双节”期间共慰问各级劳模2 0 0 余人，发放慰问金1 5 0 万元；持续扩大职工互助保障工作覆盖面，2 0 1 9 年全年参保人数1 2 万人，新增会员9 3 6 5 人，参保额达1 0 0 6 万元，赔付额7 0 7 .6 万元，惠及职工9 2 5 3 人。
在咸阳市人流量密集的街道和交通站点，总能看到一座座标准化的工会爱心驿站，总面积达1 1 2 7 平方米，为户外劳动者解决了就餐、饮水、休息等多方面难题，成为服务职工的一道亮丽风景线。启动“工会会员服务卡”行动，截至目前，发放服务卡2 8 8 0 0 余张，已成为职工政策咨询、职业介绍、生活救助、法律及心理援助和商品优惠等高质量的普惠服务。
咸阳工会全面建立“互联网＋服务职工”“主题＋活动”工作新模式，全力建设“智慧工会”，开启“咸阳网上工会”“咸阳掌上工会”，建立“市总工会＋基层工会＋职工”三级新媒体网络体系，职工实名制录入率达8 4 ％，打造出一批高质量、有特色的网上工会服务品牌，不仅让职工随时随地找到“家”、感受“家”的温暖，还让咸阳这座“智慧城市”更富人文情怀和奋斗底蕴。
围绕新时代产业大军，咸阳工会积极与组织部、人社部等部门沟通衔接，及时制定《咸阳市产业工人队伍建设改革实施方案》，围绕产业工人队伍建设改革创新，调整产业工会设置，发挥产业工会优势，建立党委领导、政府负责、工会助力、共同参与的新机制、新局面。根据职工需求，量身打造工会干部培训计划，让工会的培训成为满足人、提升人、发展人的最大愿景。在卫健、金融、水务、纺织等领域开展技能竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，推动技术创新，培育造就更多的劳动模范和行业标兵。
组织种植业劳模为市中心医院捐赠蔬菜。
扶贫产品专馆。
知识竞赛。
主动担当作为 服务中心大局
咸阳工会把“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多做职工关心的事、操心的事”作为干好工会工作的行动指南，准确识变、科学应变、主动求变，真正让工会工作行在宽处、踩到点上、干到向上。
助力打赢疫情防控阻击战。新冠肺炎疫情蔓延以来，全市各级工会组织和广大干部职工，积极投身疫情防控一线，为打赢疫情防控这场人民战争贡献工会力量。第一时间成立疫情防控工作领导小组，建立健全市县工会系统联动机制，做到“哪里有疫情，哪里有职工，哪里就有工会抗疫的身影”，并及时成立援鄂医务人员点对点关爱小组，进医院、入社区、下基层，走访抗疫一线企事业单位医护员工、新闻工作者，送去抗疫慰问金5 6 .5 万元；组织志愿者为医务人员和职工群众开展爱心义剪活动，把解决“头顶”小事当成“娘家人”的“头等”大事；发动各级劳模为发热定点医院捐赠蔬菜1 8 吨、水果1 2 0 0 箱，义捐抗疫专项党费7 万余元；向湖北省十堰市捐助4 3 .6万元的防疫物资；累计捐款3 5 0 万元、捐赠物资总价值1 6 0 万元；市总在中省市各类媒体报道疫情防控稿件5 8 篇，制作抗疫M V《担当》《谁最累，谁最美》，激励职工群众投身抗疫阻击战；开展“保就业稳工资”“助力打赢疫情防控阻击战、推动企业复工复产大走访”和“同舟共济渡难关，携手并进促和谐”集体协商要约行动，鼓励企业通过民主协商程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，争取多转岗、少下岗，多就业、少失业。对因疫致困、因疫返贫职工家庭进行摸排，共救助困难职工1 2 1 6 人次，发放救助金1 3 0 多万元。
打造种植业劳模创新联合体。借力咸阳农业科技界劳模人数较多、科技成果密集优势，着力发展有机苹果、花椒等脱贫产业项目，促进贫困地区生产好产品、对接大市场，为产业扶贫和贫困户就业增收打造“金钥匙”；全力开展消费扶贫工作。认真落实职工节日福利慰问品“优先选择贫困地区生产、销售的扶贫产品，采购金额应达到当年慰问品金额的3 0 ％以上”要求，对工作成效突出的县市区和市直基层工会实行奖补，在评优树模中予以倾斜。召开全市工会系统消费扶贫推进会和扶贫产品展销暨工会系统金秋消费季活动启动仪式，开展农民工手机助力农产品出村进城技能大赛，在大型超市设立劳模扶贫产品专区。截至1 0 月底，全市工会组织共购买扶贫产品1 4 5 3 万元。
锻造过硬干部队伍。深入开展“比干劲、比作为、比贡献，突出事业为上、突出尽责担当、突出创新创优”主题实践活动，在全市工会系统举办“党在我心中、我在职工中，争做新时代最美工会人”主题演讲大赛。发挥党组成员联系基层党支部机制作用，成立物流货车司机、快递小哥工会联合会。落实领导干部带头调研、年青干部下基层锻炼制度，定期研判职工队伍稳定情况和职工权益实现状况；扎实推进以案促改，健全完善《市总工会目标责任制考核办法》、建立“日日学，季度考”制度，聚焦“十问”、突出“十改”，下茬整治“庸懒散慢虚粗”，营造风清气正的政治生态。
千帆竞发东风劲，百舸争流奋楫先。咸阳工会正以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，团结引领全市广大职工群众积极投身于社会经济高质量发展的主战场，唱响新时代奋斗者之歌，奋力谱写咸阳追赶超越新篇章！ （咸工宣）
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