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努力打造陕西省教科文卫体工会工作品牌
发挥产业优势 强化责任担当
语音播报：
近年来，陕西省教科文卫体工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以新时期产业工人队伍建设改革为引领，立足产业发展、产业职工和产业工会工作实际，强化责任担当，加强作风建设，强“三性”、去“四化”，积极整合资源、搭建平台、形成合力、创新作为，努力打造陕西省教科文卫体工会工作品牌，有效提升了服务基层、服务职工的水平，助推全系统改革、发展、稳定工作持续向前，推动工会工作更加直接联系职工、更加直接服务职工、更加直接维护职工合法权益，切实发挥了产业工会在全省工会工作大局中的重要作用。
省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为向优秀教师代表颁奖。
省总党组成员、副主席安强参加省教科文卫体工会调研活动。
召开厅局联席（系）会议。
夯实基础，强化职能，完善工会工作运行机制
一是强化职工之家阵地建设。严格按照建会标准，不断加强基层工会组织建设，完善基层工会组织、制度及运行机制，定期组织基层工会干部培训，不断提高工会干部的综合修养和履职尽责的能力，将人力、物力、财力向基层工会倾斜。近年来，下拨职工之家补助资金1 9 8 万元，覆盖4 5 家直属基层工会，为基层工会开展工作创造良好条件。基层单位相继建立和完善了职工活动室、心理咨询师、母婴关爱室等阵地建设。
二是推进民主政治建设进程。为切实有效推进学校民主管理工作的制度化和规范化建设，省教科文卫体工会以教代会民主评议干部为切入点和突破口，发挥教代会民主管理和民主监督作用，调动教职工关心、支持并积极投入学校中心工作的积极性，在实际运行中取得了良好效果。基层单位相继建立了《职（教）工代表大会民主评议干部实施办法》，将副处级以上干部纳入职（教）代会民主评议范围。
三是积极构建服务职工工作体系。搭建服务职工长效机制。不断完善为职工“解难事、办实事、做好事”工作机制，持续开展“四送”活动，不断拓展服务领域，搭建服务职工长效机制，拓展职工幸福空间。构建三位一体帮扶机制。积极构建基层工会、教科文卫体工会和省总工会三位一体救助保障体系，制定《基层困难职工日常补助办法》、护士节医师节和教师节慰问机制、互助保障参保补助机制，并给予配套资金保障。近年来，省教科文卫体工会用于帮扶慰问资金达6 0 0 余万元。
开展科普进校园活动。
开展医务人员技能大赛。
外借优势，内聚合力，整合优化开展工作的力量
一是加强与行业委厅局的联系合作。为切实发挥产业工会“围绕中心、服务大局”的职能作用，精准对接相关行业党政需求，省教科文卫体工会以联席（系）会议为平台载体，健全完善行业联席（系）会议制度，加强与系统行业委厅局的联系合作，统一谋划、整合资源、共同推进，合力服务基层、服务职工。近年来，省教科文卫体工会联合教育厅开展师德先进集体和先进个人评选、乡村优秀中小学教师学术休假和高校先进工作者（劳动模范）疗休养等活动，成效明显。
二是划片区开展分组协作活动。为创新基层工会活动方式，探索产业工会管理模式，加强各系统、各单位间的交流融合，省教科文卫体工会以发挥优势、整合资源、加强合作、促进工作为原则，按照地域划分将8 6 个直属基层工会混编为4 组，采取产业工会投入、区组实施的方式，加大开展文化体育、交流研讨、学习调研等分组协作活动，得到了基层工会的积极响应和大力配合，有效激发出了基层工会的组织活力，切实增强了教科文卫体系统各级工会的凝聚力和向心力。
三是建立医院工会工作机制。为了激发医院工会组织活力，更好地履行各项职能，省教科文卫体工会借鉴划片区开展分组协作活动的成功经验，在征求高校及附属医院意见的基础上，召开医院工会工作座谈会，讨论并通过了《陕西省教科文卫体工会医院工会工作机制》，旨在建立独立的医护人员关爱帮扶机制、医护人员表彰激励机制、优秀医护人员疗休养机制、医护人员劳动和技能竞赛机制、医院工会工作交流机制、助力脱贫攻坚义诊活动机制等，确保医护人员切身利益得到充分保障。
开展优秀教师学术休假活动。
举办最美乡村教师事迹报告会。
开展“玫瑰之约”联谊活动。
突出特色，创新方法，树立产业工会工作品牌
一是加强教职工师德师风引领。省教科文卫体工会与教育厅共同开展的师德先进和最美乡村教师评选及其先进事迹全省巡讲活动已经成为常态化工作。一大批师德高尚、爱岗敬业的优秀教师脱颖而出，在广大教师中也形成了争当先进、学习先进的良好氛围，对全省师德师风工作建设起到了积极助推作用。
二是开展暑期学术休假活动。为关心教师身心健康，体现党和政府对广大优秀教师的重视与关怀，省教科文卫体工会联合教育工委和教育厅，每年组织开展全省高校和乡村一线优秀教师疗休养和学术休假活动，激励广大乡村教师奉献教育、立德树人的积极性和创造性，体现党和政府对广大乡村教师的尊重与关怀的具体表现。近年来，共投入经费3 0 0 余万元，覆盖全省1 0 7 个县区，近千名优秀教师代表享受到这一实实在在的福利，在基层特别是乡村教师中产生了广泛而深远的影响。
三是推动职工（劳模）创新工作室创建。为推动知识型、技术型、创新型职工队伍建设，教科文卫体工会以“出台规范、搭建平台、分类指导、奖励补助”为工作思路，积极构建基层本级、产业工会、省总工会三级工作室创建体系。每年投入3 0 万元从基层遴选命名1 0 个创新工作室。截至目前，已建成产业及工作室5 0 个，其中3 个入选省级工作室，2 个被评为省级示范性工作室。
四是调查研究助推工会工作创新发展。省教科文卫体工会高度重视工会调研工作，经过持续推动和努力，形成了自己的品牌，为全省工会和全国教科文卫体工会的调查研究和理论研究工作作出了积极贡献，调研成果多次受到全委和省总的肯定。特别是以招标课题和重点课题推动调研工作方式，充分调动了基层工会的积极性，形成了一大批优秀调研成果，为系统内各级工会工作创新发展提供了理论和智慧支持。
五是开展“青年职工联谊”活动。为解决系统内大龄青年职工婚恋难题，省教科文卫体工会持续开展“玫瑰之约”活动，主动为大龄教职工搭建交友婚恋平台，并因地制宜、与时俱进，不断创新组织方式和活动方法，通过线上线下两条线和跨系统跨产业间的互动交流，不断扩大活动的覆盖面和影响力。近几年，连续组织2 0 余场活动，参与人数超过千人，效果良好。
召开医院工会工作座谈会。
开展关爱教师健康送医送药义诊活动。
划片区开展分组协作活动。
敢于担当，主动作为，在经济社会发展大局中彰显产业工会力量
一是助力疫情防控和复工复产。新冠肺炎疫情防控期间，省教科文卫体工会勇于担当，主动作为，第一时间启动医院工会专项工作机制，下发通知、致慰问信，为基层提供政策指导，为抗疫战士加油鼓劲；建立工作微信群，随时掌握一线需求，协调解决困难；加强宣传报道，坚定必胜信心，汇聚抗疫正能量；及时下拨资金1 6 6 .0 5 万元，助力医院工会和各基层单位做好“五项保障”和复工复产工作。
二是持续开展行业性职工技能大赛。成功建立了校赛、省赛和国赛三级青年教师教学竞赛机制，组织4 届陕西高校青年教师教学竞赛，4 人获得全国一等奖，其中2 人荣获陕西省五一劳动奖章。创新医院工会工作机制，成功举办了卫生系统护理人员防护知识与技能竞赛等多项大赛，促进了各医院间的学习交流。探索科技、文化、体育系统技能竞赛的新路子，配合科技厅举办了“陕西省科普讲解大赛”，配合文化和旅游厅举办了“文化市场综合执法技能竞赛”，今年成功举办了“稀有金属杯职业技能大赛”“陕西省‘新华出版杯’职业技能大赛”“陕西广电网络安装业务服务技能竞赛”等大赛。
三是多措并举助力脱贫攻坚。开展消费扶贫行动。全力打造“陕西工农联盟消费扶贫长效机制”，截至今年1 0 月底，全系统各级工会已采购消费扶贫产品2 8 0 0 余万元。深入开展送医疗、送文化、送科普、送微心愿等四送扶贫活动。联合西安交大第一、第二附属医院等省内知名医院，选派优秀医疗专家组成义诊工作队，在全省范围内开展了十余次“助力脱贫攻坚关爱教师健康”送医送药义诊活动，年均投入5 0 万元，覆盖全省7 市1 3 区县，受益群众3 万余人次，取得了良好的社会效应。
站在新的历史起点，省教科文卫体工会继续将“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事”作为工作的主题主线，勇立潮头、真抓实干，只争朝夕、创新作为，在奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章中贡献产业工会的智慧和力量。 （夏明文）
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近年来，陕西省教科文卫体工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以新时期产业工人队伍建设改革为引领，立足产业发展、产业职工和产业工会工作实际，强化责任担当，加强作风建设，强“三性”、去“四化”，积极整合资源、搭建平台、形成合力、创新作为，努力打造陕西省教科文卫体工会工作品牌，有效提升了服务基层、服务职工的水平，助推全系统改革、发展、稳定工作持续向前，推动工会工作更加直接联系职工、更加直接服务职工、更加直接维护职工合法权益，切实发挥了产业工会在全省工会工作大局中的重要作用。
省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为向优秀教师代表颁奖。
省总党组成员、副主席安强参加省教科文卫体工会调研活动。
召开厅局联席（系）会议。
夯实基础，强化职能，完善工会工作运行机制
一是强化职工之家阵地建设。严格按照建会标准，不断加强基层工会组织建设，完善基层工会组织、制度及运行机制，定期组织基层工会干部培训，不断提高工会干部的综合修养和履职尽责的能力，将人力、物力、财力向基层工会倾斜。近年来，下拨职工之家补助资金1 9 8 万元，覆盖4 5 家直属基层工会，为基层工会开展工作创造良好条件。基层单位相继建立和完善了职工活动室、心理咨询师、母婴关爱室等阵地建设。
二是推进民主政治建设进程。为切实有效推进学校民主管理工作的制度化和规范化建设，省教科文卫体工会以教代会民主评议干部为切入点和突破口，发挥教代会民主管理和民主监督作用，调动教职工关心、支持并积极投入学校中心工作的积极性，在实际运行中取得了良好效果。基层单位相继建立了《职（教）工代表大会民主评议干部实施办法》，将副处级以上干部纳入职（教）代会民主评议范围。
三是积极构建服务职工工作体系。搭建服务职工长效机制。不断完善为职工“解难事、办实事、做好事”工作机制，持续开展“四送”活动，不断拓展服务领域，搭建服务职工长效机制，拓展职工幸福空间。构建三位一体帮扶机制。积极构建基层工会、教科文卫体工会和省总工会三位一体救助保障体系，制定《基层困难职工日常补助办法》、护士节医师节和教师节慰问机制、互助保障参保补助机制，并给予配套资金保障。近年来，省教科文卫体工会用于帮扶慰问资金达6 0 0 余万元。
开展科普进校园活动。
开展医务人员技能大赛。
外借优势，内聚合力，整合优化开展工作的力量
一是加强与行业委厅局的联系合作。为切实发挥产业工会“围绕中心、服务大局”的职能作用，精准对接相关行业党政需求，省教科文卫体工会以联席（系）会议为平台载体，健全完善行业联席（系）会议制度，加强与系统行业委厅局的联系合作，统一谋划、整合资源、共同推进，合力服务基层、服务职工。近年来，省教科文卫体工会联合教育厅开展师德先进集体和先进个人评选、乡村优秀中小学教师学术休假和高校先进工作者（劳动模范）疗休养等活动，成效明显。
二是划片区开展分组协作活动。为创新基层工会活动方式，探索产业工会管理模式，加强各系统、各单位间的交流融合，省教科文卫体工会以发挥优势、整合资源、加强合作、促进工作为原则，按照地域划分将8 6 个直属基层工会混编为4 组，采取产业工会投入、区组实施的方式，加大开展文化体育、交流研讨、学习调研等分组协作活动，得到了基层工会的积极响应和大力配合，有效激发出了基层工会的组织活力，切实增强了教科文卫体系统各级工会的凝聚力和向心力。
三是建立医院工会工作机制。为了激发医院工会组织活力，更好地履行各项职能，省教科文卫体工会借鉴划片区开展分组协作活动的成功经验，在征求高校及附属医院意见的基础上，召开医院工会工作座谈会，讨论并通过了《陕西省教科文卫体工会医院工会工作机制》，旨在建立独立的医护人员关爱帮扶机制、医护人员表彰激励机制、优秀医护人员疗休养机制、医护人员劳动和技能竞赛机制、医院工会工作交流机制、助力脱贫攻坚义诊活动机制等，确保医护人员切身利益得到充分保障。
开展优秀教师学术休假活动。
举办最美乡村教师事迹报告会。
开展“玫瑰之约”联谊活动。
突出特色，创新方法，树立产业工会工作品牌
一是加强教职工师德师风引领。省教科文卫体工会与教育厅共同开展的师德先进和最美乡村教师评选及其先进事迹全省巡讲活动已经成为常态化工作。一大批师德高尚、爱岗敬业的优秀教师脱颖而出，在广大教师中也形成了争当先进、学习先进的良好氛围，对全省师德师风工作建设起到了积极助推作用。
二是开展暑期学术休假活动。为关心教师身心健康，体现党和政府对广大优秀教师的重视与关怀，省教科文卫体工会联合教育工委和教育厅，每年组织开展全省高校和乡村一线优秀教师疗休养和学术休假活动，激励广大乡村教师奉献教育、立德树人的积极性和创造性，体现党和政府对广大乡村教师的尊重与关怀的具体表现。近年来，共投入经费3 0 0 余万元，覆盖全省1 0 7 个县区，近千名优秀教师代表享受到这一实实在在的福利，在基层特别是乡村教师中产生了广泛而深远的影响。
三是推动职工（劳模）创新工作室创建。为推动知识型、技术型、创新型职工队伍建设，教科文卫体工会以“出台规范、搭建平台、分类指导、奖励补助”为工作思路，积极构建基层本级、产业工会、省总工会三级工作室创建体系。每年投入3 0 万元从基层遴选命名1 0 个创新工作室。截至目前，已建成产业及工作室5 0 个，其中3 个入选省级工作室，2 个被评为省级示范性工作室。
四是调查研究助推工会工作创新发展。省教科文卫体工会高度重视工会调研工作，经过持续推动和努力，形成了自己的品牌，为全省工会和全国教科文卫体工会的调查研究和理论研究工作作出了积极贡献，调研成果多次受到全委和省总的肯定。特别是以招标课题和重点课题推动调研工作方式，充分调动了基层工会的积极性，形成了一大批优秀调研成果，为系统内各级工会工作创新发展提供了理论和智慧支持。
五是开展“青年职工联谊”活动。为解决系统内大龄青年职工婚恋难题，省教科文卫体工会持续开展“玫瑰之约”活动，主动为大龄教职工搭建交友婚恋平台，并因地制宜、与时俱进，不断创新组织方式和活动方法，通过线上线下两条线和跨系统跨产业间的互动交流，不断扩大活动的覆盖面和影响力。近几年，连续组织2 0 余场活动，参与人数超过千人，效果良好。
召开医院工会工作座谈会。
开展关爱教师健康送医送药义诊活动。
划片区开展分组协作活动。
敢于担当，主动作为，在经济社会发展大局中彰显产业工会力量
一是助力疫情防控和复工复产。新冠肺炎疫情防控期间，省教科文卫体工会勇于担当，主动作为，第一时间启动医院工会专项工作机制，下发通知、致慰问信，为基层提供政策指导，为抗疫战士加油鼓劲；建立工作微信群，随时掌握一线需求，协调解决困难；加强宣传报道，坚定必胜信心，汇聚抗疫正能量；及时下拨资金1 6 6 .0 5 万元，助力医院工会和各基层单位做好“五项保障”和复工复产工作。
二是持续开展行业性职工技能大赛。成功建立了校赛、省赛和国赛三级青年教师教学竞赛机制，组织4 届陕西高校青年教师教学竞赛，4 人获得全国一等奖，其中2 人荣获陕西省五一劳动奖章。创新医院工会工作机制，成功举办了卫生系统护理人员防护知识与技能竞赛等多项大赛，促进了各医院间的学习交流。探索科技、文化、体育系统技能竞赛的新路子，配合科技厅举办了“陕西省科普讲解大赛”，配合文化和旅游厅举办了“文化市场综合执法技能竞赛”，今年成功举办了“稀有金属杯职业技能大赛”“陕西省‘新华出版杯’职业技能大赛”“陕西广电网络安装业务服务技能竞赛”等大赛。
三是多措并举助力脱贫攻坚。开展消费扶贫行动。全力打造“陕西工农联盟消费扶贫长效机制”，截至今年1 0 月底，全系统各级工会已采购消费扶贫产品2 8 0 0 余万元。深入开展送医疗、送文化、送科普、送微心愿等四送扶贫活动。联合西安交大第一、第二附属医院等省内知名医院，选派优秀医疗专家组成义诊工作队，在全省范围内开展了十余次“助力脱贫攻坚关爱教师健康”送医送药义诊活动，年均投入5 0 万元，覆盖全省7 市1 3 区县，受益群众3 万余人次，取得了良好的社会效应。
站在新的历史起点，省教科文卫体工会继续将“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事”作为工作的主题主线，勇立潮头、真抓实干，只争朝夕、创新作为，在奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章中贡献产业工会的智慧和力量。 （夏明文）
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