陕西明堂环卫股份有限公司工会落实职代会制度 助企业健康发展

本报讯（李波）长期以来，陕西明堂环卫股份有限公司（以下简称明堂环卫）工会坚持以人为本，紧密依靠职工群众办企业，强化民主管理，坚持落实职代会制度，调动和发挥了广大职工的积极性，使企业充满生机与活力。

明堂环卫工会自建立职代会制度以来，党政领导高度重视职代会工作，建立健全了党支部领导、行政主动支持、工会积极作为、职工广泛参与的工作格局。公司党支部坚持每半年至少听取一次职代会的工作汇报，及时研究审议职代会工作，为职代会工作把好关、引好路，解决困难和问题，为落实职代会决议奠定了基础，确保职代会工作健康运转。

据了解，明堂环卫工会按照公司职代会每年召开一次、各分会每半年至少召开一次、各班组职代会每季度至少召开一次的原则，将企业的“三重一大”项目提交职代会审议，凡涉及职工群众切身利益的重要事项提交职代会审议通过后，方可实施。

“为提高职工代表的综合素质，明堂环卫工会每年定期举办职工代表培训班，聘请上级工会专家讲解职工代表如何履职尽责。”公司工会主席韩正朝介绍说，经过民主程序选举产生了5 9 名职工代表，包含一线工人、技术人员、管理人员等，使职工代表具有广泛的代表性。组织职工群众定期对职工代表履职情况进行民主评议打分，对评议不合格的职工代表和群众不满意的代表，及时按职代会程序进行更换，有效地提升了职工代表素质和履职能力。

据悉，明堂环卫工会为发挥职代会在闭会期间的职能和作用，组织经营管理、安全生产等专委会开展安全生产、集体合同履约兑现情况、厂务公开等职工关心的热点问题进行巡视检查，提出意见建议2 3 条，整改率为9 8 ％。

此外，该工会把落实职代会职权作为贯彻以职工为中心发展思想，先后在公司二届三次职代会上审议通过了《公司集体合同》《公司女职工权益保护专项集体合同》等议案，有效地维护了职工的合法利益。同时，企业集体合同履约兑现情况的报告等1 0 余项涉及职工群众切身利益的事项，通过职代会向职工公开，充分接受职工群众监督。

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