跟帖评论自律管理承诺书 
建设集团洗选煤运营公司安全管理从小处着手向实处发力
语音播报：
今年以来，建设集团洗选煤运营公司坚持从小处着手、向实处发力，通过小提示、严惩小隐患等“小题大做”活动，扎实筑牢安全生产防线。
“小信息”彰显“大情怀”
“安全不能决定一切，但能否定一切。安全管理要有愚公精神，锲而不舍。安全处罚要有包公精神，六亲不认。安全帮教要有济公精神，苦口婆心。”近日，该公司柠条塔项目部经理何少锋手机上收到了这样一条短信，这是公司安全管理上的一项“短信送安全”小创新。
“安全短信”以手机短信、微信方式，将安全管理理念、注意事项、操作规程等内容传递到每名职工手中，让职工能够随时、随地、随手查阅短信，达到时时、处处、人人安全警示效果。同时还结合不同时节特点，及时编发一些富有节日特色内容，将温情话语、真心祝福、安全警示，利用新媒体传播平台发送到广大职工手上，时刻提醒职工为了家庭幸福，谨记“安全第一”，筑牢安全防线。
“我们发挥新媒体覆盖面广、传播速度快的优势，定期推送内涵丰富的安全信息，受到了广大职工欢迎，增强了职工安全生产意识，助推了公司安全生产。”该公司党总支书记周永新说。
“小故事”讲述“大道理”
1 1 月2 2 日，该公司洗煤厂项目部会议室气氛热烈，只见一名安全员正在绘声绘色地讲故事。“在现场不戴安全帽等于拿自己生命开玩笑”一句话，引发所有人沉思。这是公司开展“班前会前讲故事”的一个场景。
“这些小故事里的情节曾经在我身边发生过，现在一讲，想想真后怕。”该项目部经理王峰听完小故事后，与工友们交流着自己的体会。
据了解，该公司采取全员参与的形式，发动职工对亲身经历及身边发生的各类伤害或侥幸事故进行征集、梳理，加工成一个个“小故事”，开展职工自己讲故事活动。要求职工结合自身工作岗位，剖析事故原因、总结事故教训，还要讲出防范措施，深刻领会违章所带来的严重后果，确保安全意识深入人心。
“每一个‘小故事’都蕴含大道理，我们让职工用轻松幽默方式讲述出来，使职工在潜移默化中接受安全教育，实现职工由‘要我安全’到‘我要安全’根本性转变，消除思想上安全隐患。”公司副经理孙红伟说。
“小细节”筑牢“大屏障”
“6 0 1 机尾干雾抑尘控制箱门未关，立即进行整改，并对责任人、包保人进行追责罚款。”1 1 月2 3 日，该公司对现场不符合标准问题进行处罚。
“标准是公司安全生产的根基。稍有不慎，‘小问题’也可能升级为‘大事故’。”谈到在原来看似不起眼的问题为什么处理这么严重时，该公司安全环保部部长刘青松说。
该公司始终保持“零容忍”态度，对标准执行不力的情况，坚持严考核、严追究、严问责，实行分析处罚，对隐患治理主管领导、责任项目部党政负责人、班组长以及直接责任人，分别给予经济罚款，全面压实各级人员安全主体责任，推动了公司安全防线关口前移、管理重心下移，筑牢了公司安全生产的各道防线。
“安全无小事。确保公司安全生产，必须在抓早抓小上下功夫，坚持小题大做，坚决防止苗头性问题演变为倾向性问题，防止小隐患演变成‘大窟窿’。”该公司经理杨雷鹏说。 （刘晓宁）
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今年以来，建设集团洗选煤运营公司坚持从小处着手、向实处发力，通过小提示、严惩小隐患等“小题大做”活动，扎实筑牢安全生产防线。
“小信息”彰显“大情怀”
“安全不能决定一切，但能否定一切。安全管理要有愚公精神，锲而不舍。安全处罚要有包公精神，六亲不认。安全帮教要有济公精神，苦口婆心。”近日，该公司柠条塔项目部经理何少锋手机上收到了这样一条短信，这是公司安全管理上的一项“短信送安全”小创新。
“安全短信”以手机短信、微信方式，将安全管理理念、注意事项、操作规程等内容传递到每名职工手中，让职工能够随时、随地、随手查阅短信，达到时时、处处、人人安全警示效果。同时还结合不同时节特点，及时编发一些富有节日特色内容，将温情话语、真心祝福、安全警示，利用新媒体传播平台发送到广大职工手上，时刻提醒职工为了家庭幸福，谨记“安全第一”，筑牢安全防线。
“我们发挥新媒体覆盖面广、传播速度快的优势，定期推送内涵丰富的安全信息，受到了广大职工欢迎，增强了职工安全生产意识，助推了公司安全生产。”该公司党总支书记周永新说。
“小故事”讲述“大道理”
1 1 月2 2 日，该公司洗煤厂项目部会议室气氛热烈，只见一名安全员正在绘声绘色地讲故事。“在现场不戴安全帽等于拿自己生命开玩笑”一句话，引发所有人沉思。这是公司开展“班前会前讲故事”的一个场景。
“这些小故事里的情节曾经在我身边发生过，现在一讲，想想真后怕。”该项目部经理王峰听完小故事后，与工友们交流着自己的体会。
据了解，该公司采取全员参与的形式，发动职工对亲身经历及身边发生的各类伤害或侥幸事故进行征集、梳理，加工成一个个“小故事”，开展职工自己讲故事活动。要求职工结合自身工作岗位，剖析事故原因、总结事故教训，还要讲出防范措施，深刻领会违章所带来的严重后果，确保安全意识深入人心。
“每一个‘小故事’都蕴含大道理，我们让职工用轻松幽默方式讲述出来，使职工在潜移默化中接受安全教育，实现职工由‘要我安全’到‘我要安全’根本性转变，消除思想上安全隐患。”公司副经理孙红伟说。
“小细节”筑牢“大屏障”
“6 0 1 机尾干雾抑尘控制箱门未关，立即进行整改，并对责任人、包保人进行追责罚款。”1 1 月2 3 日，该公司对现场不符合标准问题进行处罚。
“标准是公司安全生产的根基。稍有不慎，‘小问题’也可能升级为‘大事故’。”谈到在原来看似不起眼的问题为什么处理这么严重时，该公司安全环保部部长刘青松说。
该公司始终保持“零容忍”态度，对标准执行不力的情况，坚持严考核、严追究、严问责，实行分析处罚，对隐患治理主管领导、责任项目部党政负责人、班组长以及直接责任人，分别给予经济罚款，全面压实各级人员安全主体责任，推动了公司安全防线关口前移、管理重心下移，筑牢了公司安全生产的各道防线。
“安全无小事。确保公司安全生产，必须在抓早抓小上下功夫，坚持小题大做，坚决防止苗头性问题演变为倾向性问题，防止小隐患演变成‘大窟窿’。”该公司经理杨雷鹏说。 （刘晓宁）
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