陈仓区总工会以实际行动对接职工利益需求

本报讯（李欣）今年以来，宝鸡市陈仓区总工会紧紧围绕区域经济社会发展，聚焦主责主业，以实际行动对接职工利益需求，发挥工会组织的带动作用，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

近来年，该总工会不断加强组织规范化建设，使更多的基层工会组织真正建起来、转起来、活起来，着力将基层工会打造成组织健全、作用明显、活动规范的“职工之家”。首先以“两新”组织（非公企业和社会组织）和八大群体入会为重点，精准宣传、精准施策，使工会覆盖面进一步扩大。截至目前，全区新建家政、安保等工会组织3 7个，新发展会员1 2 8 7 人，指导发改局等3 0个基层工会捋顺组织关系和换届；其次以“便民服务中心＋爱心驿站＋X （劳模精神馆、扶贫产品展销馆、司法援助等）”这一思路，持续强化镇（街）农民工工会服务站建设及运行，为农民工搭建“会、站、家”一体化服务平台。

强化“一线”服务阵地建设，支持区汽车客运站建成省级母婴关爱室，陈仓医院、冶峰驾校建成市级爱心驿站，将“娘家人”的温暖传递到每位职工群众心中；将工会会员实名制采集作为消费扶贫以及职工普惠性福利的基础，通过培训会、基层调查等方式，捋清组织、会员人数，采集录入率达1 0 3 ％，圆满完成网上会员入会工作任务；此外，按照省、市总工会要求，将招聘的1 9 名工会社会化工作者充实到各镇街道总工会，加强了基层力量；开展3 次相关业务培训，制定《工会社会化工作者管理考核办法》等相关制度文件，形成有效管理，打造一支专业化、职业化、高素质的基层工会干部队伍。

据了解，该总工会坚持以职工需求为导向，解决其日常生活遇到的困难，丰富其文化生活。通过入户走访摸底、多部门协商沟通等方式，对全国困难职工帮扶系统上的建档立卡困难职工，因人制宜的强化帮困措施，累计发放救助金1 0 万元，在现行标准下全部实现解困脱困；努力抓好“六稳”“六保”工作，协同区人社局组织“春风行动”“秋季招聘月”等专项招聘会6场，提供5 0 0 0 余个工作岗位；在“金秋助学”活动中，鼓励和资助了2 0 位品学兼优的困难职工和贫困农民工家庭学子圆梦大学；组织开展“抗疫促生产、夺取‘双胜利’”主题劳动竞赛、区级机关羽毛球比赛、诗歌朗诵大赛等形式多样的职工文化活动，不断激发职工群众的积极性和创造性，活跃职工文化生活，增强工会活力。

此外，该总工会还扎实开展权益保障机制建设与人才队伍培养。加强工会劳动关系业务培训，充实基层调解人员队伍；成立由工会主席或司法所所长担任主任，工会社会化工作者、劳动保障调解员、司法所干部担任委员的劳动争议矛盾预警调解组织，为积极预防和妥善处理劳动争议，及时化解不稳定因素，提供组织保障；进一步提升工资集体协商工作质量和实效。今年，全区共签企业工资集体合同2 8 0 余份，覆盖职工近2万人，区域性、行业性工资集体合同覆盖企业超6 0 0 家，企业工资集体协商签订率达9 5 ％，为维护企业和职工的合法权益，构建和谐劳动关系提供了法制保障。

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